Bobst 

Grenchen 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

"Kleine", agile Firma mit kurzen Kommunikationswegen, wo sich etwas bewegt und schnelle Entscheide gefällt werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Falls Entscheidungen im Headquarter des Konzerns erfolgen müssen, dauert es oft viel zu lange.

Arbeitsatmosphäre

Es finden regelmässige Feedbackrunden statt und Mitarbeitende erhalten Spielraum sich zu entfalten und einzubringen.

Work-Life-Balance

Ferien werden zu Beginn des Jahres gemeinsam geplant und können entsprechend auch bezogen werden. Es ist Aufgabe der Führungskräfte, mit Massnahmen dafür zu sorgen, dass das Arbeitspensum die gesetzlichen/gesamtarbeitsvertraglichen Regeln einhält.

Karriere/Weiterbildung

Die Firma bietet innerhalb der Möglichkeiten eines KMU Perspektiven und unterstützt Weiterbildungen. Dazu zählen auch Einsätze / Stellenwechsel innerhalb der Standorte des Konzerns (auch im Ausland).

Gehalt/Benefits

Die Löhne lehnen sich an die in dieser Industrie üblichen Bedingungen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gerade in jüngster Zeit wurden mehrere Mitarbeitende um die 60 eingestellt. Es gibt keine Altersguilotine und die Erfahrung älterer Mitarbeitenden wird auch wertgeschätzt.

Arbeitsbedingungen

IT-Umfeld ist stark zentralisiert im Konzern und macht das Leben teilweise schwer.

Kommunikation

Es herrscht Transparenz und es gibt regelmässige Kommunikationen für Führungskräfte und Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Äusserst abwechslungsreiche und vielfältige Aufgaben. Die Zugehörigkeit zu einem Konzern "verkompliziert" die Situation, macht die Aufgabe jedoch auch interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gesamtpaket stimmt. Coole Leute und eine gefestigte Marktposition vermitteln das Gefühl von "Sicherheit"

Verbesserungsvorschläge

Die Sitzungszimmer könnte man etwas "aufhübschen"

Arbeitsatmosphäre

Es macht spass hier zu arbeiten. Gleichberechtigung wird gross geschrieben und keiner wird diskriminiert.

Work-Life-Balance

Die Möglichkeit zu Home Office fördert die Work-Life-Balance enorm

Karriere/Weiterbildung

Alle Türen stehen Offen (auch Konzen intern bieten sich viele Möglichkeiten) Die Firma finanziert induviduelle Weiterbilungen

Gehalt/Benefits

Zeitgerecht. Könnte sogar sein, dass es über dem Ortsüblichen Branchen-Durchschnitt ist

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich würde sagen entspricht dem Durchschnitt, wie ich es auch aus anderen vergleichbaren KMU's kenne

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es hat viele langjährige Kolleginnen und Kollegen im Pensionslater. Seit ich hier bin wurden auch schon viele pensioniert. Ich denke das spricht für sich

Vorgesetztenverhalten

Vorbildhaft. Empathisch und menschlich. Genau so wie es sein sollte. Dank der flaschen Hirarchie sind die Entscheidunsgwege sehr kurz und dies erleichtert die Atbeit sehr.

Arbeitsbedingungen

Moderne Infrastruktur. Es wird oft gereinigt und die IT ist auf dem neusten Stand

Kommunikation

Von der Geschäftsleitung und von der Personalabteilung wird sehr rasch und transparent informiert.

Gleichberechtigung

Absolut. Noch nie ist mir ein Fall von Diskriminierung, in irgend einer Form, aufgefallen

Interessante Aufgaben

Da die Proukte technisch sehr aufwändig und komplex sind, entstehen daraus auch immer andere Aufgaben, die es zu bewältigen gibt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt ist echt toll und sehr interessant.

Arbeitsatmosphäre

Ideen die nicht EBIT über alles verfolgen werden nicht akzeptiert

Image

Fassade wird so gut wie möglich aufrecht gehalten, unter dem Mutterschiff ist das möglich, aber es bröckelt, wenn man darin ist.

Work-Life-Balance

Sehr einseitig und wird schnell persönlich.

Karriere/Weiterbildung

Ist man ein Ja sager ohne eigene Ideen, dann kommt man sehr weit und kann eine Karriere vollumfänglich umsetzen.

Gehalt/Benefits

Alles was vorgeschrieben ist wird gemacht, aber ja nicht mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soll weil heute so gewünscht, jedoch alles was kostet ist nicht EBIT orientiert, also nur was absolut notwendig ist.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

So lange wie man auf diese angewiesen ist, dann zu Kostenintensiv.

Vorgesetztenverhalten

Es wird als Bester Freund gespielt, aber knallhart reagiert. Vollendete einseitige Betrachtung. Gleiche Meinung absolut super, alles andere wird hinten durch abgestellt.

Arbeitsbedingungen

Es soll, aber nichts wird. Man ist an vielem dran aber nichts wird auch umgesetzt, alles ist begonnen und nichts wird.

Kommunikation

Nach aussen wird eine offene Kommunikation vorgespielt. Intern ohne Rücksicht, EBIT und sehr kurzfristig

Gleichberechtigung

Mehr oder weniger Okay, wer ausgenommen werden kann wird.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante und abwechslungsreiche Arbeiten jedoch nur noch EBIT orientiert, es gibt nur express Arbeiten und Umsetzungen, keine Nachhaltigkeit. Man kann es ja beim Kunden richten, halbe Arbeit wird geliefert.

Verbesserungsvorschläge

Führungsstile sollten von oben beobachtet und dringend eingegriffen werden

Arbeitsatmosphäre

Es gibt starke Bildung von Gruppen, also werden Leute ausgeschlossen (es wird gelästert). Leider wird das sogar von Vorgesetzten nicht nur geduldet, sondern auch selbst angeregt!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Teilweise Unterstützung von Gruppenbildung bis in den Kader

Kommunikation

Der Konzern selbst scheint sehr daran interessiert zu sein eine offene und schnelle Kommunikation zu gewährleisten. Bobst Grenchen bremst das (in einigen Abteilungen) stark ein. Informationen kamen teilweise über andere Abteilungen Wochen früher.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist OK, Sozialleistungen waren nicht so berauschend.
Beim Verlassen musste ich feststellen, dass Kollegen sich über den Tisch haben ziehen lassen (gut 20% weniger Gehalt bei ähnlicher oder besserer Ausbildung)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Team Geist, Engagement der Mitarbeiter, der Wille zur stetigen Verbesserung, die familiäre Stimmung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zusammenarbeit Team übergreifend, hohe Arbeitslast

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern. Angefangen Änderungen und Verbesserung weiter und konsequent einführen.

Arbeitsatmosphäre

Trotz der hohen Arbeitslast herrscht eine gute Stimmung.

Image

In der Region kaum bekannt. Leider entspricht das (schlechte) Image nicht der Realität. Es ist eine tolle Firma auf dem richtigen Weg.

Work-Life-Balance

Nach Position und Abteilung sehr unterschiedlich. Im Kundendienst und Entwicklung kaum vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden unterstützt, jedoch nicht aktiv angeboten. Interne Weiterbildungen werden kaum angeboten.

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich Gehälter, mittelmässig PK.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Mitarbeiter wird nicht im Stich gelassen. Es wird für div. NGOs gespendet.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Zum Teil grenzwertig. Durch einige Wechsel in der Führungsstruktur ist eine deutliche Verbesserung sichtbar

Arbeitsbedingungen

Eine schnelle Modernisierung ist im Gange, top Hardware. Beleuchtung müsste verbessert werden. Die Belüftung/Heizung ist schlecht, überall herrschen andere Temperaturen und eine Regelung ist kaum möglich.

Kommunikation

Oft nicht zeitnahe. Informationen müssen aktiv abgeholt werden

Gleichberechtigung

Zum Teil sehr klassisches denken. Mit der neuen, jungen Crew auf dem Richtigen Weg. Ca. 10% Frauen auf Kaderstufe.

Interessante Aufgaben

Spannende Produkte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit für Neues, Selbstreflexion, Streben nach Verbesserung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Grossraumbüros, Pensionskasse

Verbesserungsvorschläge

Wege finden, weniger Temporäre Mitarbeiter zu beschäftigen, Homeoffice fördern, Teamkultur und Kommunikation unter den Teams beibehalten.

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Mitarbeiter, es wird allgemein eine Kollegiale Kultur gelebt

Image

Manchmal seltsam, wie viele schlechte Stimmen es gegen die Firma gibt, intern zeigt sich mir ein anderes Bild. Geben und Nehmen in einem gesunden Rahmen, aus meiner Sicht.

Work-Life-Balance

Dank flexiblen und fairen Arbeitszeiten sowie Homeoffice, was hoffentlich beibehalten wird nach Corona!

Karriere/Weiterbildung

Wird gern gesehen und auch finanziell mitgetragen.

Gehalt/Benefits

Wird gemäss einem System errechnet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Bereich des möglichen, genormt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut! Es werden sogar Menschen in Pensionsnähe eingestellt, was nicht selbstverständlich ist.

Vorgesetztenverhalten

Fair und menschlich. Mann muss aber gut zu argumentieren wissen, wenn man etwas will.

Arbeitsbedingungen

Im Büro: Manchmal etwas viel Ablenkung durch andere Mitarbeiter. Homeoffice ist super, gute Geräte und Software, die ein effizientes Arbeiten erlauben.

Kommunikation

Transparenz ist gut, oft müssen Informationen "abgeholt" werden

Gleichberechtigung

Es wird viel dafür getan aus meiner Sicht.

Interessante Aufgaben

Wer Herausforderungen will, der bekommt sie - muss dann aber auch liefern! :)

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Guter Umgang miteinander
- Kollegiales Arbeitsklima
- Abwechslungsreiche Arbeit
- Flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Steife Lohnstruktur
- Manchmal zu konservativ denkend

Verbesserungsvorschläge

- Nicht so viele Innovationen auf einmal anreissen.
- Das gleiche gilt für Verbesserungsprojekte.
- Führungskräfte einstellen die Leadership leben und auch mal mit anpacken wenn es nötig ist.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Klima, gewisse Mitarbeitende sind gefrustet und schon zu lange dabei (haben vergessen wie man die kleinen Dinge schätzt). Bei Vollauslastung (oder Überlastung) sind viele gestresst und genervt.

Image

Bobst hat einen sehr guten Ruf weltweit. Schweizer Konzern, familiengeführt. In Grenchen und Region Solothurn leider eher unbekannt, da 100% der Grenchner Maschinen exportiert werden.

Work-Life-Balance

Gleitzeitsystem mit 40h/Woche Arbeitszeit und 5 Wochen Ferien pro Jahr (für ältere gibts mehr). Spontane Freitage oder Kompensation normalerweise kein Problem, die Arbeit muss halt einfach erledigt sein. Sonst ein sehr flexibler Arbeitgeber. Ist man mal auf Montage im Ausland, kann man mit ein wenig Glück auch gleich Urlaub anhängen.

Karriere/Weiterbildung

Durch herausragende Leistungen und mit etwas Geduld werden interne Mitarbeiter gefördert. Es gibt Weiterbildungsvereinbarungen und die Firma ist interessiert daran, dass Mitarbeitende langfristig bleiben.

Gehalt/Benefits

Gehälter nach Swissmem Lohnstatistik. Das heisst im Durchschnitt der Schweizer Maschinenindustrie. Sozialleistungen sind ausgezeichnet und wenn der Umsatz stimmt, gibts ein jährlicher Bonus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Abfall wird getrennt, und was sich recyclen lässt, wird fachgemäss und separiert entsorgt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Pensionierte werden jedes Jahr zum Weihnachtsessen eingeladen und werden jederzeit herzlich empfangen.

Vorgesetztenverhalten

Ein Führungswechsel ist im Gange. Die Mitarbeitenden sind verunsichert, weil es in den letzten Jahren oft Wechsel gegeben hat. Feedback kommt oft erst an Mitarbeiterinfos oder Weihnachtsessen. Leadership kommt definitiv zu kurz. Note 4.5

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind prima, Schutzausrüstung vorhanden und ein Muss. Im Sommer wirds manchmal warm in der Blechbüchse. Gleichberechtigung = Nicht einmal die Büros sind klimatisiert.

Kommunikation

Hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert. In hektischen Zeiten tendenziell nachlassend.

Gleichberechtigung

Diskriminierung jeglicher Art habe ich nie erlebt.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten wenn man will. Projektgeschäft, keine Maschine ist identisch. Und wenn man will kann man auch ab und zu Auslandeinsätze absolvieren. Die Firma treibt die Innovation voran.