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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BOHEST die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung traditionell geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Trotz "Du" oft herablassend nach Gutsherrenart. Herziehen über andere als Ablenkung von den eigenen Schwächen. Viel über interne Website.
Meist kooperativ, aber keine gemeinsame Stimme gegen das Management, um Dinge zu ändern. Kaum gemeinsame Anlässe. Echter Zusammenhalt ist anders.
Kein echtes Arbeitszeitkonto, familienfeindliche Pseudogleitzeitregelung (09:00 Uhr und 16:30 Uhr sind fix), die als grosse Errungenschaft verkauft wird, aber extra gearbeitet werden darf immer gerne bis der Arzt kommt. Telefondienst auch Fr. bis 18:00 Uhr…
Micromanagement nach Gutsherrenart - von Mitarbeiterführung so viel Ahnung wie ein Papagei von der Mondlandung, daher ohne Nachfolger im Blindflug gegen die Wand.
Selbstgefällig auf einem Niveau, dass es schon weh tun muss. Nicht kritikfähig. Haben grundsätzlich immer recht und wissen alles besser, auch in fachfremden Gebieten wie der Virologie. Heimbüro während der COVID-19-Pandemie nur temporär oder für auserwählte Lieblinge. Minus 5 Sterne.
Gibt es, aber wenn immer dasselbe zu tun ist, dann wird auch das monoton.
Totale Kontrolle und Überwachung mit Micromanagement, daher auch Heimbüro nicht erwünscht.