Bolia

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war insgesamt freundlich und angenehm. Allerdings lag der Fokus stark auf Persönlichkeit und Team-Fit-Aspekten. Themen wie meine Motivation, die Produkte oder meine Eignung für die Verkaufsrolle standen weniger im Mittelpunkt.

Zudem wurde die Planung der Arbeitszeiten (6–30 Stunden) nur mittelmäßig klar erklärt. Die Erwartung, drei Samstage pro Monat zu arbeiten, wirft außerdem Fragen hinsichtlich der Work-Life-Balance auf. Auch die Einarbeitungsschritte wurden nur unzureichend erläutert.

Insgesamt entstand bei mir der Eindruck, dass künftig ein spürbarer Leistungs- und Umsatzdruck bestehen könnte. Die Unternehmensphilosophie wurde im Gespräch überhaupt nicht thematisiert.

Ich hatte eher das Gefühl, dass ich mich anpassen und „funktionieren“ muss, statt ein klares Verständnis für die Werte und Ausrichtung des Unternehmens zu bekommen. Allgemein hatte ich den Eindruck, dass der Fokus stärker auf Team-Fit als auf der eigentlichen Verkaufsrolle und dem Produkt lag.

Das ist schade, da es sich um ein hochwertiges Produkt handelt und das Interview aus meiner Sicht nicht ganz zum Bewerbungsprozess gepasst hat. Statt Rollenspielen wäre es für mich sinnvoller, einen Probetag zu organisieren, bei dem man seine Fähigkeiten im Umgang mit echten Kunden unter Beweis stellen kann. Insgesamt hinterlässt der gesamte Bewerbungsprozess einen gemischten Eindruck mit klarem Verbesserungspotenzial. Positiv hervorzuheben ist, dass die Absage zeitnah erfolgt ist und die Reisekosten für das Interview in einer anderen Stadt erstattet wurden.