2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Auch in der Schweiz möglich....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Opfikon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles, hätte ich er vorher gewusst, was da auf mich zukommen würde, hätte ich den Job nicht angenommen
Verbesserungsvorschläge
Einhaltung des Verträge oder des OR's, Wahrnehmung, Respekt und Ehrlichkeit
Arbeitsatmosphäre
immer gereizt, frech, unanständig
Image
ist dem Arbeitgeber egal, einer geht, einer kommt
Work-Life-Balance
arbeiten, geben , arbeiten
Karriere/Weiterbildung
keine Chance
Gehalt/Benefits
das Minimum
Umgang mit älteren Kollegen
kein Respekt
Vorgesetztenverhalten
launisch, frech und unanständig, nicht serös, nicht der Schweizer Norm angepasst
Arbeitsbedingungen
ohne Sicherungen, ohne Vorsorge
Kommunikation
sucht immer Ausreden, nie konkret, ignoriert Kontaktaufnahme
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bezahlt keine offenen Rechnung
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Opfikon gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird boller bau durchschnittlich mit 1,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich boller bau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.