9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
-Grosszügiges Büro und "Open-door policy"
-Gute Stimmung im Team
Sehr unkompliziert und auch eine offene Homeoffice Regelung
-Interessante Aufgaben in einem internationalen Umfeld und in einem wachsenden Markt
Gutes Unternehmen, faire Bedingungen
Einzigartig gutes Betriebsklima
Ich war sehr gerne dort und kann BONECO nur weiterempfehlen
Das Mutterhaus PLASTON
Think about "New Leadership", weniger Top Down, Mitarbeitenden mehr einbeziehen, Gärtchen-Denken?, Verantwortung an die jeweiligen Personen abgeben, nicht nur davon sprechen!
Die Arbeitsatmosphäre war soweit OK, solange man die gleiche Meinung der Vorgesetzten hatte.
Bekannt ist eher das Mutterhaus PLASTON. Dessen Image ist in der Ostschweiz bestimmt gut.
Wurde seitens aller Vorgesetzten gewahrt.
Auserwählte Mitarbeitenden kommen in den Genuss.
Waren soweit in Ordnung; Mutterhaus PLASTON hat hier den Lead.
Solange man die gleiche Meinung vertrat war dieser sehr gut.
Keine negativen oder auffälligen Erfahrungen gemacht.
Die Führungsorganisation war sehr hierarchisch geprägt. Demzufolge gab es vereinzelte Vorgesetzte die eine Haltung einnahmen und diese vertraten. Mehrheitlich waren einzelnen Entscheide sehr träge, da vieles mit dem Top Management zuerst besprochen werden musste. Einen Einbezug der Mitarbeitenden habe ich nur teilweise wahrgenommen; konstruktive Kritik oder Ideen wurde ungern Entgegengenommen.
Waren soweit in Ordnung; Mutterhaus PLASTON hat hier den Lead.
Die Kommunikation war stark Top-Down geprägt, die Linien wurden strikte eingehalten. Generell war die Kommunikation sehr hierarchisch geprägt. Allgemein gab es immer Raum für Anliegen.
Keine negativen oder auffälligen Erfahrungen gemacht.
Grundsätzlich JA, allerdings wurden viele Aufgaben auf mehrere Abteilungen zerlegt, was den ganzen Prozess extrem verlangsamte.