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Bouygues 
Energies 
& 
Services 
(CH)
Vorstellungsgespräche

26 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,3
Score-Details

26 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unprofessionelles HR (HR-Manager) / Rekrutierungsprozess sehr fragwürdig!!!

1,0
Bewerber/inHat sich 2015 bei Bouygues E & S FM Schweiz in Zürich als HR Manager 100% (m/w) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Habe 2 Monaten auf eine Antwort gewartet; habe mich telefonisch über den Stand informiert, wurde vertröstet und als einen Monat später eine E-Mail geschrieben habe, bekam ich umgehend eine Absage (hatte mich in der Zwischenzeit für einen anderen AG entschieden).


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Schlechte Atmosphäre

2,6
Bewerber/inHat sich 2014 bei Bouygues Energies & Services Schweiz (ex. MIBAG) als Facility Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung hat in einem "Abstellraum" zu viert mit einem Tisch nicht größer als 80cm x 80cm stattgefunden. Der Raum war Max 4m2 groß. Man fühlte Sicht nicht wirklich willkommen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schweizer unter sich....

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Bouygues InTec West AG in Liestal als Projektleiter Heizung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Obschon alle formalen Kriterien in Form einer Uebereinstimmung des Anforderungsprofils vorlagen und im Lebenslauf klar die Stationen erschoepfend dargestellt wurden, konnte man sich nicht des Eindruckes erwehren, das wiederholt auftretende Fragen zur kurzen Beschaeftigungsdauer als Grund gesehen wurden ein schlechtes Image zu generieren, das aber gut genug war um Vortsellig werden zu duerfen. Die abgedroschene, unterkuehlte Konserven Atmosphaere, lies einen erschaudern da Sie kein Pardon auslies, das auf eine 99.99 prozentige Anstellung von Schweizern abziehlt. Es wurde sogar bestaetigt das es Ausnahmen in der Ausfuehrung in Form von Monteuren gaebe...aber nicht in der Projektleitung.
Widerspruechliche Fragen wie - wieso glauben Sie fuer die Position des Abt. Leiters geeignet zu sein, obschon in der mail von selbiger Abtstand genommen wurde und just eine profane Projektleiterstelle angepriesen wurde, welche letzendlich durch die einer zur Rohrberechnung als Art Gebauedetechnikplaner ersetzt wurde, zeigt den willkuerllichen Verlauf einer hochgradig unprofessionellen Gespraechsfuehrung an, die Baende spricht.

Bewerbungsfragen

  • Wo sehen Sie sich in fuenf Jahren, wo sehen Sie die Luecke zwischen der Position auf die Sie sich beworben haben in Bezug zu sich selbst....
  • Wieso haben Sie so kurze Beschaeftigungszeiten...
  • Es sieht so aus als ob Sie nirgendwo zufrieden waren....
  • Worauf haben Sie sich eigentlich beworben was wollen Sie genau machen???

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Professionalität des Gesprächs

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Super angehmes Gespräch und sehr professionelle und schnelle Abwicklung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Bouygues Energies & Services Schweiz AG in Zürich als Praktikant Facility Management beworben und eine Zusage erhalten.

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Professionalität des Gesprächs

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Nicht zu empfehlen

2,3
Bewerber/inHat sich 2020 bei Bouygues InTec als employee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

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Geschäftsführer Region

4,5
Bewerber/inHat sich 2015 bei Bouygues InTec Management AG in Zürich als design. Geschäftführer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

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