Es könnte auch anders gehen...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, ich suche mir was neues.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man nimmt sich nicht den wahren Problemen an, stattdessen verändert man die guten Dinge zu schlechten.
Verbesserungsvorschläge
Wechselt die Cheffs auf Stufe Leiter Niederlassung und Regionen Leiter aus, diese sind unfähig und nicht mehr zeitgemäss. Die hocken nur da und warten bis zur Pensionierung. Die wollen nichts mehr verändern und erst recht nicht verbessern, sind in ihren Handlungen stehen geblieben.
Arbeitsatmosphäre
Im Team gut, mit der übergeordneten Führung ist es eine Katastrophe.
Kommunikation
Im Team und mit dem direkten Vorgesetzte sehr gut. ggü dem Leiter Niederlassung eine Katastrophe, man wird nicht informiert was läuft, wir sind eine alleingelassene Insel.
Kollegenzusammenhalt
Ist im Team gut, man unterstützt sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Es wird nur gefordert. Der Leiter Niederlassung will positive Zahlen. Ihn und sein Vorgesetzter interessiert nicht wie schlecht der Auftrag gerechnet wurde. Die Mitarbeiter müssen die Fehlkalkulation über die nächsten Jahre ausbügeln.
Vorgesetztenverhalten
Habe mit dem direkten Vorgesetzten, Mandatsleiter ein sehr gutes Verhältnis. Die Position darüber, Leiter Niederlassung ist unbrauchbar, Chaot pur.
Interessante Aufgaben
Es wird beim Bewerbergespräch viel versprochen. Die Realität sieht dann ganz anders aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist eine gute Durchmischung kann viel profitieren
Arbeitsbedingungen
Auf dem Buckel der Mitarbeiter muss die Fehlplanung und Unfähigkeit der Führung der Auftrag gewinnbringend über die nächsten Jahre geleistet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Für das, was geleistet werden muss, damit die GL und Franzosen zufrieden sind, stimmt der Lohn nicht.
Image
Bouygues hat nicht den besten Ruf, dies sieht man an der hohen Fluchtuation.