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Boydak 
Automation
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2 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Interessante Aufgaben
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Entwicklung vom Startup zum dynamischen Teil von Grosskonzern

4,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

tolles Team, spannende Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

durch die übernahme durch Telefonica ist noch vieles offen.

Verbesserungsvorschläge

mehr internationale Möglichkeiten

Arbeitsatmosphäre

Das Motto We Love Automation kommt gut rüber. Wer Automation mag passt hier. Viele Nerds.

Work-Life-Balance

Überarbeiten tut man sich nicht :-)

Karriere/Weiterbildung

Es gibt jeden Monat einen ganzen Tag der für Weiterbildung investiert wird. Auch ein sehr gutes Mentoring Programm, wo Erfahrene Mitarbeitende die jüngeren coachen.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt z.B. Drinks gemeinsam mit den Teams (freiwillig); man hilft sich gegenseitig sehr (v.a. unter den Entwicklern)

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte mit tollen Kunden


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Wenn man gerade nichts anderes hat

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Projekte und vielen Einblicke und Erfahrungen bei den Kunden

Verbesserungsvorschläge

Sich unangenehmen Fragen und Themen stellen
Firma attraktiver machen für Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Mit den Kollegen die alle sehr jung sind macht es immer Spass

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeiten, keine Investitionen in Mitarbeiter. Es gibt interne Anlässe an welchen andere Firmen Ihr Produkt vorstellen können.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

3 Sterne für das Halbtax und den ÖV Fokus

Interessante Aufgaben

Tatsächlich sind es sehr packende Projekte die man machen kann


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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