Mehr Schein als sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei b+p baurealisation ag in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fordern und fördern. Menschlichkeit wieder vermehrt in den Vordergrund stellen.
Kommunikation
schönredend, Versprechen werden teilweise nicht eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Die Ellbogenmentalität ist immer mehr verbreitet
Work-Life-Balance
Wird oft von Führungspersonen als Argument verwendet. Eine Hilfe von Ihnen, um eine ausgeglichene Work-Life-Balance zu erhalten wird jedoch vermisst
Vorgesetztenverhalten
Es wird hauptsächlich gefordert, aber selber nicht geliefert.
Interessante Aufgaben
Es sind viele sehr interessante Baustellen vorhanden
Gleichberechtigung
Teilzeitarbeitende Frauen werden systematisch vernachlässigt. Es gibt aber auch Vorgesetzte, bei welchen Frauen bevorteilt werden
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüro
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist kein Lohnkonzept vorhanden (Ausgeglichenheit der Mitarbeiter untereinander). Wird nur das Minimum bezahlt, ausser man wehrt sich vehement
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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