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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Aufgestellte Kollegen, coole Anlässe, die Lage & Infrastruktur, spannende Aufgaben.
Es sind schöne Büroräumlichkeiten und es gibt eine schöne Dachterasse. Der Lohn kam immer pünktlich.
Gehalt und Ferien
Er bezahlt den Lohn pünktlich
die spannende Projekte
Was Mitarbeitende schlecht finden
man lässt die guten arbeiter gehen, das spricht sich leider bereits herum, was sich bei der suche nach mitarbeitern bemerkbar macht
Sie sprechen von Werten aber das wird definitiv nicht gelebt, im gegenteil...
Die Leute kommen und gehen nach ein paar Monaten wieder und trotzdem werden immer wieder neue Stellen erschaffen, obwohl es sichtlich zu wenig Arbeit gibt… komisch.
Die hierarchische Führung die Respektlosigkeit bis zu Mobbing
schlecht gibts nicht. Jeder hat seinen Beitrag zu leisten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die Förderung des aktuellen Teams investieren, anstatt immer wieder neue Leute einstellen, die nach 3 Monaten eh wieder gehen
Nicht mit leeren Versprechungen anlocken
Mitarbeiter als Menschen behandeln
der verkauf war wohl das beste
Das Management sollte auf die Wünsche und Zufriedenheit der MA hören
die üblichen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von b+p baurealisation ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
ja, bis es darum geht die interessen des kunden umzusetzen. b+p glaubt immernoch nonplusultra zu sein und über alle zu stehen
Sehr viel freier Handlungsspielraum.
Spannende Projekte
Ja, die Frage ist wie lang noch. Auf gewissen Projekten gibt mehr Projektleiterwechsel als Wasser die Limmat runterfliesst
sehr viele interessante Projekte mit sehr guten Architekten und Planer
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von b+p baurealisation ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
könnte viel besser sein und sollte daran gearbeitet werden
Väterli Wirtschaft, anstelle zu Informieren wird geschwiegen um sich nicht erklären zu müssen.
Könnte manchmal schneller sein
schönredend, Versprechen werden teilweise nicht eingehalten.
findet wenig statt und wenn, dann schönredend
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Kostenübernahme bei Weiterbildungen und auch offen für Pensumanpassungen. Die eigene Karriere wird gefördert.
sehr schlechte weiterbildungsvereinbarung
Wird finanziell unterstützt, Arbeitsausfall nicht. Die Verpflichtung ist jenseits.
wird unterstützt
Förderung wir gross geschrieben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- b+p baurealisation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet b+p baurealisation schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei b+p baurealisation als eher modern.
Puls
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JobFür mich
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