mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aus- und Weiterbildung wird stark gefördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die seit Jahren anhaltend extrem hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Die Möchtegern Führungs- und Unternehmenskultur sollte aktiv gelebt werden.
Arbeitsatmosphäre
schlechte Stimmung
Image
Durch viele negativ verlaufenden Projekte aufgrund hoher Personalfluktuation und mangelhafter Führung leidet das Image unter Mitarbeitenden aber auch Kunden
Work-Life-Balance
vorbildlich
Karriere/Weiterbildung
Förderung wir gross geschrieben
Gehalt/Benefits
Mittelmässig, wer sich nicht wehrt verdient wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig Verständnis und Förderung
Kollegenzusammenhalt
hat sich in den letzten Monaten negativ verändert, Einzelkämpfermentalität etabliert sich
Umgang mit älteren Kollegen
Jung und gutaussehend bevorzugt
Vorgesetztenverhalten
destruktive Führung auf allen Stufen, vor allem in den Bereichen Niederlassungsleitung und Teamleitung, nur eigene Vorteile im Fokus
Arbeitsbedingungen
Zeitgemäss, nicht mehr ganz Marktgerecht
Kommunikation
findet wenig statt und wenn, dann schönredend
Gleichberechtigung
Teilzeitarbeitende Frauen werden systematisch benachteiligt
Interessante Aufgaben
ausgesprochen interessante Projekte