Guter Ausbildungsbetrieb mit Freiheiten für eigene Ideen
Verbesserungsvorschläge
Darauf achten, dass Ausbildungsverantwortliche genug Zeit haben, um sich mit dem Lehrling zu befassen.
Die Ausbilder
Die Ausbilder waren da, wenn ich fragen hatte. Es wurde mir alles notwendige beigebracht und die Ausbilder waren offen für Verbesserungsvorschläge. Teilweise waren die Ausbilder sehr beschäftigt und ich musste mir selbst Aufgaben suchen.
Spaßfaktor
Die Arbeit hat Spass gemacht, die verschiedenen Teams in denen ich gearbeitet habe waren nett und ich hatte viel Freiraum, um selber zu entscheiden, an was ich gerne arbeiten wollte.
Aufgaben/Tätigkeiten
Guter Mix aus operativer Tätigkeit und Erarbeiten neuer Inhalte in Projekten oder Arbeitsaufträgen. Gearbeitet habe ich im Einkauf, Verkauf und IT.
Variation
Da ich in mehreren Abteilungen arbeiten konnte, war die Arbeit abwechslungsreich.
Respekt
Leistung wird anerkannt und Fehler werden einem nicht nachgetragen. Es wird respektiert, dass man noch in Ausbildung ist und noch nicht alles kann.
Arbeitsatmosphäre
In manchen Abteilungen gab es Spannungen unter den Mitarbeitern und dem Management. Als Lehrling wird man aktiv rausgehalten, bekommt es jedoch mit. Es gibt immer wieder Social-Events und regelmässige Info-Veranstaltungen, in denen das Management verständlich über die aktuelle Lage informiert und auf Fragen eingeht.
Ausbildungsvergütung
Zum Lehrlingslohn wurde mir gegen Ende der Lehre ein Bonus ausbezahlt.
Arbeitszeiten
Auch als Lehrling hat man flexible Arbeitszeiten und kann Absenzen selbständig im System eintragen. Vor den Abschlussprüfungen habe ich zusätzlich Zeit bekommen, um mich vorzubereiten.