Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
1 Mitarbeiter:innen, die bei BP (Switzerland) eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,6 von 5 Punkten.
Darauf achten, dass Ausbildungsverantwortliche genug Zeit haben, um sich mit dem Lehrling zu befassen.
In manchen Abteilungen gab es Spannungen unter den Mitarbeitern und dem Management. Als Lehrling wird man aktiv rausgehalten, bekommt es jedoch mit. Es gibt immer wieder Social-Events und regelmässige Info-Veranstaltungen, in denen das Management verständlich über die aktuelle Lage informiert und auf Fragen eingeht.
Auch als Lehrling hat man flexible Arbeitszeiten und kann Absenzen selbständig im System eintragen. Vor den Abschlussprüfungen habe ich zusätzlich Zeit bekommen, um mich vorzubereiten.
Zum Lehrlingslohn wurde mir gegen Ende der Lehre ein Bonus ausbezahlt.
Die Ausbilder waren da, wenn ich fragen hatte. Es wurde mir alles notwendige beigebracht und die Ausbilder waren offen für Verbesserungsvorschläge. Teilweise waren die Ausbilder sehr beschäftigt und ich musste mir selbst Aufgaben suchen.
Die Arbeit hat Spass gemacht, die verschiedenen Teams in denen ich gearbeitet habe waren nett und ich hatte viel Freiraum, um selber zu entscheiden, an was ich gerne arbeiten wollte.
Guter Mix aus operativer Tätigkeit und Erarbeiten neuer Inhalte in Projekten oder Arbeitsaufträgen. Gearbeitet habe ich im Einkauf, Verkauf und IT.
Da ich in mehreren Abteilungen arbeiten konnte, war die Arbeit abwechslungsreich.
Leistung wird anerkannt und Fehler werden einem nicht nachgetragen. Es wird respektiert, dass man noch in Ausbildung ist und noch nicht alles kann.