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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Auf den ersten Blick ein solides klein Unternehmen welches eine positive Ausstrahlung aufweist. Der erste Blick täuscht.

3,2
Bewerber/inHat sich 2020 als Fertigungscoach beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich sein, Veränderungen entgegennehmen, und den Betrieb zeitgemäß auf Vordermann bringen.

Bewerbungsfragen

  • Genau Aufgabenstellung eingefordert, struktuierte Lösungsvorschlag um wider auf Kurs zu kommen, Probearbeitstag eingefordert, Probleme sind in der GL bekannt.
  • Stellenlos betr. Covid 19

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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