wir sind Nummer die austauschbar sind.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter Rabatte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Zusammenhalt
Gehalt
Planung
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation auch mit der untersten ebene.
Lasst uns Freundschaften knüpfen auf der Arbeit, das stärkt das Team und die Firma.
Wir sind keine Maschinen behandelt uns bitte nicht so.
Prüft die Vorgesetzten genau so hart wie die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen wären grösstenteils super, werden aber ständig ausgetauscht. schlechte Mitarbeiter behält man und gute stellt man nicht fest ein oder werden gekündigt. Ein gutes miteinander ist nicht gewünscht da man vielleicht 2 Minuten von der Arbeit abgelenkt sein könnte. Das senkt die Arbeites Motivation enorm.
Sollte es mal wieder einen ruhigeren Tag geben wird geputzt und egal ob man 5x das selbe Putz Hauptsache man Arbeitet. Wir alle tun das vermutlich gerne auch freiwillig manchmal muss aber auch während der Arbeitszeit, zeit für Austausch unter Kollegen sein, das stärkt das Team und sollte solange die Arbeit erledigt wird, muss das auch kein Problem darstellen.
Schlechte planung und Personaleinsparung wird ebenfalls gross geschrieben. Warum auch nicht? Wir Schaffen kurzzeitig ja Arbeit für 2 Personen und sollten wir dann zu offt krank sein, finden sich auf Grund der restlichen regeln genügend Möglichkeiten und wieder loszuwerden, der nächste Mitarbeiter kommt dank Temporärbüro ja sehr schnell.
Work-Life-Balance
Wenn ich auf Dauer für 2 Personen arbeiten muss weil es passieren könnte das mal wieder weniger Arbeit auf uns wartet und dann jemand rumstehen würde, bin ich nur noch müde von Balance ist da keine rede.
Freizeitplanung ist auf Grund der ständigen Änderungen oder kurzfristigen Ausstellungen des neuen Arbeitsplanes für den nächsten Monat auch kaum möglich.
Kollegenzusammenhalt
Bei unfären Abläufen wird weggeschaut, jeder fürchtet darum zu leicht ersetbar zu sein. Das stärkt die angst und mindert den zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden weder gesucht noch geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Ich mag einige meiner vorgesetzten und andere nicht. Einige sind einfach zu unrecht in ihrer Position und nutzen diese auch aus.
Ständig neue ideen die zu laseten von uns Mitarbeitern gehen.
Einsparungen sollten bei den Vorgesetzten vorgenommen werden.
Kommunikation
Kommunikation über Neue oder geänderte Arbeitsabläufe finden nicht statt. Es macht mehr spass den Mitarbeiter zu belehren was er falsch macht anstelle davon ihn zu informieren. Auch sonst ist die Kommunikation eher schlecht als recht.
Sagen was man denk oder Verbesserungsvorschläge sind nicht erwünscht.
Interessante Aufgaben
Meine Arbeit ist eintönig, anstrengend aber in Ordnung. Würde mal geld in die Anlage fliessen vielleicht auch mal stressfreier.