400 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
400 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Brack.Alltron AG Bewertungen
Brack.Alltron
AG
400 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Leider nur Mittelmässig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Brack.Alltron in Mägenwil gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Haben alle 2 Wochen ein Meeting in der ganzen IT und dort wird Lob ausgesprochen. Fühlt sich für mich einfach nicht authentisch an.
Karriere/Weiterbildung
Sollte deutlich ausgebaut werden. KI löst nicht alles und man muss trotzdem in die Weiterbildung der Mitarbeiter investieren.
Vorgesetztenverhalten
Alle paar Monate wieder mal ein Richtungswechsel. Die IT Teams definieren Roadmaps und die werden dann über den Haufen geworfen. Es entsteht ein Interessenskonflikt zwischen dem Business (neue Features) und dem Management (neue Firma gekauft oder so).
Kommunikation
In manchen Bereichen ist die Transparenz Recht gut, aber für meine Arbeit relevante Infos fehlen und man bekommt auch nicht Zugriff dazu, da die Infos noch in "Bearbeitung" sind.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist wahrscheinlich in Ordnung. Benefits je nach dem wie viel man im eigenen Shop kauft.
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Ein spannender Arbeitgeber mit viel potential Sachen zu bewegen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei BRACK.CH AG in Willisau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man hat die Möglichkeit Sachen zu verändern und zu bewegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts, sonst wäre ich weg..... ;-)
Verbesserungsvorschläge
am Ende des Tages muss sich jeder selbst an der Nase nehmen. Es wäre komisch wen man dies über eine Plattform kommunizieren muss, der Weg über seinen Vorgesetzten wäre der korrekte.
Arbeitsatmosphäre
ist gut.
Image
Das Image ist sehr gut.
Work-Life-Balance
mal mehr mal weniger. Im Schnitt ganz gut.
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeiten für Karriere und Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
das Gehalt und die Benefits sind gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
findet statt.
Kollegenzusammenhalt
der Zusammenhalt ist gut.
Umgang mit älteren Kollegen
auch ältere Kollegen/innen finden ihren Platz.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich mit meinem/meiner Vorgesetzter nicht beklagen.
Arbeitsbedingungen
sind sehr gut.
Kommunikation
die Kommunikation in der ganzen Firma könnte besser sein.
Gleichberechtigung
die Gleichberechtigung zwischen den Standorten könnte besser sein.
Interessante Aufgaben
im Ganzen Betrieb gibt sehr interessante Aufgaben.
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Mehrfachbewertung
massives Verbesserungspotential leider kein Wille der GL ersichtlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Brack.Alltron in Mägenwil gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
den kurzen Arbeitsweg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hier ist das Informationsfeld zu kurz um alles aufzuzählen, reicht nicht mit der Anzahl Zeichen welche zur Verfügung stehen
Verbesserungsvorschläge
Die Struktur überarbeiten dies fängt aber sehr weit oben an
Arbeitsatmosphäre
infolge vieler Personalwechsel und dauerstress im Vertrieb suboptimal
Image
gegen Aussen hui innen pf...
Work-Life-Balance
kann ich nicht bestätigen
Karriere/Weiterbildung
nicht wirklich
Gehalt/Benefits
unter dem Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing wird hier massiv betrieben
Kollegenzusammenhalt
der war gut da alle im gleichen Boot sitzen
Umgang mit älteren Kollegen
nicht mehr wie früher
Vorgesetztenverhalten
hier ist das P Prinzip verwendet worden, viele Personen welche dieser Aufgabe nicht gewachsen sind und auch die Ausbildung nicht haben, oder befähigt sind solche Auszuführen.
Arbeitsbedingungen
hier herrscht massiver Nachholbedarf, Gebäude alt und Infrastruktur bescheiden
Kommunikation
da wäre noch viel mehr möglich vorallem von weit oben
Gleichberechtigung
Es gibt Personen welche beliebter sind und somit bevorzugt werden
Interessante Aufgaben
nicht Wirklich selbst in der Armee, hatten wir interresante Aufgaben und Entscheidungsmöglichekeiten und Befugnisse
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Angenehmes Arbeitsumfeld mit viel Eigenverantwortung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Brack.Alltron in Mägenwil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass Mitarbeitende aktiv mitgestalten und sich weiterentwickeln können. Zudem besteht viel Freiheit, die eigene Arbeit eigenverantwortlich und effizient zu organisieren.
Verbesserungsvorschläge
Die Abläufe zwischen den Teilbereichen könnten teilweise noch besser abgestimmt und klarer strukturiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Gute Zusammenarbeit im Team und offene Kommunikation.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit ist angenehm.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten sind sympathisch, hilfsbereit und haben immer ein offenes Ohr. Man fühlt sich ernst genommen und gut unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut, es gibt aber noch Verbesserungspotenzial bei der Optimierung von Abläufen und einzeln Prozessen.
Kommunikation
Der Austausch ist unkompliziert und respektvoll.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und abwechslungsreich, sodass keine Routine entsteht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Veränderung darf niemals Selbstzweck sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Brack.Alltron in Mägenwil gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In den letzten Jahren haben tiefgreifende Veränderungen auf Führungsebene und eine umfassende Reorganisation leider zu spürbarem Chaos innerhalb des Unternehmens geführt. Viele Entscheidungen wirkten wenig nachhaltig und eher von kurzfristigen Karrierezielen einzelner Verantwortlicher geprägt als vom langfristigen Wohl der Organisation. Einige dieser Personen waren nur vorübergehend präsent, haben weitreichende Änderungen angestoßen und sind anschließend wieder verschwunden.
Besonders kritisch sehe ich die interne Kommunikation: Zwischen öffentlichen Aussagen und der erlebten Realität bestand häufig eine deutliche Diskrepanz.
Ein konkretes Beispiel für die Folgen dieser Entwicklung ist die Umstrukturierung im IT-Bereich. Über Monate hinweg wurde intensiv daran gearbeitet, spezialisierte Rollen in ein Fullstack-Modell zu überführen. Dieses Experiment hat sich jedoch nicht bewährt – inzwischen arbeitet man wieder in klassischen Spezialisierungen. Ähnlich fragwürdig war die Entscheidung, von einem modernen Technologie-Stack abzurücken und stattdessen auf ein bereits überholtes Modell zu setzen, das ursprünglich bei anderen Organisationen erprobt, dort jedoch längst wieder verworfen wurde, nachdem sich dessen Ineffizienz gezeigt hatte.
Auch die Arbeitsweise der Teams hat sich spürbar verändert. Während früher ein klarer Fokus auf der Lieferung von funktionalen und wertstiftenden Lösungen lag, dominieren heute häufig langwierige Diskussionen über technische Details, die weder für das Produkt noch für dessen Leistungsfähigkeit entscheidend sind. Infolgedessen stagniert die Weiterentwicklung, und wertvolle Zeit geht verloren.
Es ist dabei nicht einmal nur das Problem, dass solchen karrieregetriebenen Akteuren Vertrauen geschenkt wurde (so fragwürdig das bereits ist). Schwerer wiegt, dass Personen ohne tiefes Verständnis für das Unternehmen versucht haben, funktionierende Strukturen um jeden Preis zu "revolutionieren". Das hat erhebliches Potenzial gebunden und in Teilen vergeudet. Dennoch wünsche ich dem Unternehmen alles Gute, möge es diese (hoffentlich vorübergehende) infektion überstehen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte nichts, was sich über Jahre bewährt hat, durch etwas ersetzen, das sich als nicht funktionsfähig erweist – nur weil eine lautstarke, egozentrische Führungspersönlichkeit daraus eine persönliche Inszenierung macht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
4Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Interessante Aufgaben - aber keine Wertschätzung durch Vorgesetzten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Brack.Alltron in Mägenwil gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Eigenartig dass wir Jahresarbeits- / gleitende Zeithaben, aber der Chef jeder Abteilung entscheidet bis wann man arbeiten muss, z. Bsp bis 17hbund falls man früher gehen möchte um Erlaubnis bitten muss. Micromanagement. Keine Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Fachlich und sozial schlecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Für ein minimal Pensum OK, aber nicht auf Dauer....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Competec Logistik AG in Willisau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man macht sich körperlich kaputt weil SUVA Vorgaben nicht eingehalten werden und das seit Jahren
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonal besser Schulen, miteinander kommunizieren,
Arbeitsatmosphäre
Man wird beobachtet
Vorgesetztenverhalten
Machtdemonstration, nicht Kritikfähig, Arrogant, unsensibel
Arbeitsbedingungen
15% Festanstellung damit das BVG umgangen werden kann
Kommunikation
Keine vorhanden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
4Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
NICHT zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT bei Brack.Alltron in Mägenwil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr bzw. bin froh, das ich WEG bin!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit vielen Mitarbeitern :( Bei mir wurde über ein Jahr Quiet Firing betrieben, sprich man hat mich ohne plausible Erklärung verschoben und isoliert, nicht mehr mit mir gesprochen und sukzessive Arbeit weggenommen. Trotzdem wurde mir in der Phase immer wieder eine Chance in Aussicht gestellt, sonst wäre ich bereits viel früher gegangen. Wenn man fünf Monate auf die Rückmeldung einer internen Bewerbung in Ungewissheit wartet und dann auf Rückfrage das Feedback vom HR kommt: "Hierzu liegt mir leider keine Info vor", dann hat selbst das HR einen Maulkorb von der neuen GL bekommen - oder seine Prozesse einfach NICHT im Griff.
Verbesserungsvorschläge
Hier fehl am Platz, die neue GL weiss ja alles besser, insofern braucht ihr auch keinen Input
Arbeitsatmosphäre
War mal TOP, zuletzt aber nur noch geprägt von Ungewissheit
Image
War mal OK, hat aber durch die ganzen Aktionen der REORG extrem gelitten
Karriere/Weiterbildung
Wurde alles gestrichen. Erwartet wurden von der neuen GL Spezialisten, Weiterbildung war aber die letzten Jahre gar nicht mehr möglich. Somit wurde man als Generalist abgestempelt, OK CIAO
Gehalt/Benefits
Meines war OK, ich weiss aber von vielen Kollegen, das sie deutlich unter Durchschnitt bezahlt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein
Kollegenzusammenhalt
War mal top, wenn aber jeder um seinen Job fürchten muss, zeigt sich das wahre Gesicht
Umgang mit älteren Kollegen
Werden entsorgt, kosten wahrscheinlich zu viel
Vorgesetztenverhalten
War mal sehr gut, zuletzt für mich aber eine Vollkatastrophe, menschlich wie wirtschaftlich und noch dazu, keine fachliche Kompetenz :(
Arbeitsbedingungen
Zuletzt keine mehr vorhanden, mir wurde nur noch Arbeit weg genommen
Kommunikation
Habe ich am Schluss als nicht mehr ehrlich wahr genommen
Gleichberechtigung
Bunter Haufen
Interessante Aufgaben
Gab es früher, wenn man aber kein Budget hat, bleiben die spannenden Aufgaben aus
Work-Life-Balance
7Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Entwicklung und Vergütung bleiben hinter den Erwartungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Brack.Alltron in Mägenwil gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Innendienst muss sich nebst niedrigem Lohn mit veralteten Büros, schlechter Luft und veralteter Ausstattung zufriedengeben. Es fehlt an grundlegender Ausstattung wie einer eigenen Kaffeemaschine und frischem Wasser. Die Toilette ist öffentlich, daher mangelt es an
Hygiene.
Image
Nach aussen top!
Work-Life-Balance
Exzellent, dank der Möglichkeit zum Homeoffice und gute Arbeitszeiten. Dies gilt jedoch nicht für Ferienregelungen.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist zu niedrig im Verhältnis zu den Erwartungen und der Arbeitsbelastung. Der Bonus im Januar war enttäuschend und stand in keinem Verhältnis zur geleisteten Arbeit. Zudem haben die Mitarbeiterrabatte stark an Attraktivität verloren, da vieles beim Mitbewerber günstiger bestellt werden kann, also kein "Lohn" mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für junge Leute ist es hervorragend! Wenn du eine Familie hast, ist es möglicherweise nicht ideal.
Kollegenzusammenhalt
Top!
Vorgesetztenverhalten
Naja, kommt darauf an, ob du in den Rahmen passt.
Arbeitsbedingungen
IT-System gut, Bildschirme, Tastatur und Kopfhörer dürften modernisiert werden.
Kommunikation
Team intern kaum existent...
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ich finde den brack supper als Arbeitgeber ist sehr faszinierend und abwechslungsreich arbeit.
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei BRACK.CH AG in Willisau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das alle so nett sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Ist alles super
Arbeitsatmosphäre
Ist top
Work-Life-Balance
Verschieben arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
Ist genial
Vorgesetztenverhalten
Sind super korrekt
Kommunikation
Ist super
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Möglichkeiten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 582 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Brack.Alltron durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 28% der Bewertenden würden Brack.Alltron als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 582 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 582 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Brack.Alltron als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.