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BRACK.CH AG / Alltron AG (Competec Service AG) Logo

BRACK.CH 
AG 
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Alltron 
AG 
(Competec 
Service 
AG)
Bewertung

Mägenwil und weitere

Verwaltungsrat prangert Mitarbeiter im Intranet an

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei BRACK.CH AG / Alltron AG (Competec Service AG) in Mägenwil gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Der Verwaltungsrat sollte Mitarbeiter bezüglich Fehler in der Beschaffung oder Warenbewirtschaftung nicht öffentlich im Intranet an den Pranger stellen

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung mangelhaft

Kommunikation

Art der Kommunikation nicht offen und nicht transparent

Vorgesetztenverhalten

Vom Verwaltungsratspräsidenten bis zur Unternehmensleitung keine moderne Führungskultur. Sehen sich immer noch stark in der Arbeitgeber-Rolle. Der Fachkräftemangel ist wohl noch nicht angekommen.

Gleichberechtigung

Frauen werden benachteiligt, keine Frau in der UL, fällt mir sogar als Mann auf

Arbeitsbedingungen

Büros veraltet, Hardware gut

Image

Gegen aussen

Karriere/Weiterbildung

Es wird nur 50% bezahlt

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Patrick FehrRecruiting

Liebe Mitarbeiterin,
Lieber Mitarbeiter

Mit Deiner Bewertung hast Du unseren VRP, Roland Brack, direkt angesprochen. Deshalb ist es uns wichtig, dass Du direkt Feedback von unserem Verwaltungsratspräsidenten erhälst. Nachfolgend seine 1:1 Antwort auf Deine Bewertung:

Vielen Dank für Dein Feedback. Du kritisierst, dass der Verwaltungsrat die Mitarbeiter anprangert, deshalb nehme ich gerne selber Stellung.

Konkret geht es wohl um meinen Eintrag im Intranet vom Montag 11. November. Da habe ich geschrieben, dass es toll ist, dass wir Platz schaffen im Lager, aber bitte nicht in grossem Umfang montags.
Der Montag ist immer unser strengster Tag in der Woche und im November insbesondere. Unsere Löhne zahlt nicht der Verwaltungsrat sondern am Ende des Tages unsere Kunden. An jenem Montag wurde am morgen früh besagte Lieferantenrücklieferung mit 30 Paletten Ware ausgelöst und abends konnten leider rund 500 Kundenpakete nicht mehr versendet werden, weil wir in der Logistik bis zum Postannahmeschluss nicht fertig wurden und es einfach zu viel war. Diese Sendungen blieben nicht nur wegen dieser Rücklieferung liegen, aber auch.

Mein Post hatte nicht zum Ziel, einen Mitarbeiter an den Pranger zu stellen, sondern die ganze Belegschaft nochmals darauf zu sensibilisieren, dass im Weihnachtsgeschäft montags immer ein kritischer Tag ist. Deshalb habe ich auch bewusst darauf verzichtet, einen Mitarbeiter zu erwähnen. Wir setzen stark auf Eigenverantwortung der Mitarbeitenden und wo gearbeitet wird, da passieren auch mal Fehler, was mir bestens bewusst ist. Ich bin etwas überrascht, dass Du meinen Aufruf in dieser Art als "anprangern" verstanden hast, da wir eigentlich meiner Einschätzung nach einen sehr offenen Umgang mit Feedback pflegen.

Trotzdem kann man Dinge immer besser machen und ich nehme Dein Feedback gerne auf. Ich würde mich zudem sehr freuen, wenn Du mit mir das Gespräch suchst, damit wir zusammen die Punkte Deiner Bewertung besprechen können.

Liebe Grüsse
Roland Brack

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