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BRACK.CH AG / Alltron AG (Competec Service AG)als Arbeitgeber

Schweiz,  4 Standorte Branche Handel / Konsum
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BRACK.CH AG / Alltron AG (Competec Service AG): Gewerbepark MägenwilBRACK.CH AG / Alltron AG (Competec Service AG)BRACK.CH AG / Alltron AG (Competec Service AG)

Bewertungsdurchschnitte

  • 156 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (116)
    74.358974358974%
    Gut (28)
    17.948717948718%
    Befriedigend (8)
    5.1282051282051%
    Genügend (4)
    2.5641025641026%
    4,16
  • 16 Bewerber sagen

    Sehr gut (13)
    81.25%
    Gut (2)
    12.5%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    6.25%
    4,46
  • 9 Azubis sagen

    Sehr gut (8)
    88.888888888889%
    Gut (1)
    11.111111111111%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,16

Firmenübersicht

Die BRACK.CH AG gehört zur Competec-Firmengruppe, die mit starkem E-Commerce-Fokus im Einzel- und im Grosshandel tätig ist.

Die Competec-Gruppe beschäftigt an den drei Standorten Mägenwil AG, Willisau LU (Logistik), Renens VD (Abholschalter & Team Brack Business für die F-CH) und in Coworking-Räumlichkeiten in Zürich (Web-Entwicklung) über 700 Mitarbeitende.

Gründer und Inhaber von Competec ist Roland Brack. Er hat das Unternehmen 1994 als Einmannfirma gegründet. 

Im Zentrum unserer Arbeit stehen Menschen. Wir pflegen untereinander einen unkomplizierten und offenen Austausch. Deshalb duzen sich bei uns alle Mitarbeitende - ausnahmslos und auf allen Stufen. Deshalb sprechen wir Dich bereits jetzt mit Du an und werden das auch beibehalten, das ist Teil unserer Kultur!

Bist Du neugierig geworden und auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Wir bieten immer wieder spannende Möglichkeiten und verschiedenste Jobs:

https://www.brack.ch/unternehmen/jobs



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Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Umsatz

CHF 720 Mio.

Mitarbeiter

> 700 Mitarbeitende

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Zur Competec-Firmengruppe gehören folgende Gesellschaften:

  • Die wohl bekannteste Firma in unserer Gruppe: BRACK.CH AG, betreibt mit BRACK.CH einen der führenden Schweizer Online-Shops für Privat- und Geschäftskunden 
  • ALLTRON AG, führender Distributor für Hard- und Software, Verkauf und Lieferung ausschliesslich an Wiederverkäufer
  • Sport360 AG betreibt den Online-Shop von INTERSPORT.CH
  • Jamei AG, ebenfalls ein Distributor für die Bereiche Home & Living, Küche, Geschenke und Design
  • Competec Service AG, unsere Servicegesellschaft für IT, Technik, Finanzen und HR
  • Competec Logistik AG; unsere Logistikgesellschaft mit Standort in Willisau

Perspektiven für die Zukunft

  • Das Unternehmen bewegt sich im Wachstumsmarkt E-Commerce
  • BRACK.CH gehört zu den grössten und umsatzstärksten Schweizer Onlineshops
  • BRACK.CH wurde für den Kundenservice und den Onlineshop in den letzten Jahren immer wieder ausgezeichnet
  • Das Unternehmen hat sich in den letzten 24 Jahren vom Einmannbetrieb zur Firmengruppe mit über 700 Mitarbeitenden und mehr als einer halben Milliarde Franken Umsatz entwickelt. Und es wächst weiter.
  • Wir bewegen uns in den B2C- und B2B-Märkten
  • Im Vergleich zur Konkurrenz – Onlineshops der Schweizer Grossverteiler oder internationaler Ketten – ist BRACK.CH bis heute inhabergeführt und unabhängig geblieben

Benefits

  • Sehr attraktive Einkaufskonditionen bei BRACK.CH und INTERSPORT.CH
  • Interne kostenlose Weiterbildungsmöglichkeiten (Fremdsprachen usw.)
  • Berufliches Gesundheitsmanagement (Sport über Mittag, Yoga, Massagen am Arbeitsplatz, Gesundheitskurse, usw.)
  • Beteiligung an Weiterbildung
  • Mittagessen-Vergünstigung in den Personalrestaurants Mägenwil und Willisau
  • Für viele Funktionen Home-Office Möglichkeit
  • Fitnesscenter im Gebäude (Abo zu reduzierten Konditionen)
  • Gratis Aussenparkplätze
  • Keine Betriebsferien, d.h. keine fixe Feriendaten
  • Je nach Geschäftsverlauf zusätzliche bezahlte Freitage (24.12 / 31.12)
  • ab 2. Dienstjahr 5 Tage Vaterschaftsurlaub
  • 100% des Nettolohns bei Krankheit/Unfall für zwei Jahre
  • Keine Krankentaggeldversicherungsprämie
  • Zusätzliche überobligatorische Versicherungsleistungen
  • Freitagsrunde: 1. Runde offeriert (Frohsinn Mägenwil, Sport Rock Willisau)
  • Kostenlos Mineralwasser
  • Täglich frische Früchte 
  • Diverse Einkaufsvergünstigungen (verschiedenste Kooperationen mit bekannten Unternehmen wie zB. Adam Touring, Allianz, Amag, Mammut, Microsoft, Schlossberg Switzerland, Schuler Kellerei, SWICA, Teleclub, Top CC, X-Bionic und vielen anderen bekannten Marken)
  • Eintritte Verkehrshaus gratis
  • Mobilitätsbeitrag + Jackpot für Anreise mit öV oder aus Körperkraft

4 Standorte

  • Unser Hauptsitz befindet sich am Hauptsitz in Mägenwil
  • Nahe bei Lenzburg
  • Nahe der Autobahnausfahrt Mägenwil (kostenlose Parkplätze)
  • Gut mit S-Bahn erreichbar (einige Fussminuten vom S-Bahnhof Othmarsingen erreichbar)
  • Gut via Bahnhof Mägenwil erreichbar (Bus vom Bahnhof fährt direkt zum Büro)
Standorte Inland

  • Mägenwil (Hauptsitz)
  • Willisau (Logistik)
  • Renens  (Abholschalter & Team Brack Business für die französischsprachige Schweiz) 
  • Zürich (Teil des Web-Teams)

Impressum

BRACK.CH AG
Hintermättlistrasse 3
5506 Mägenwil

Telefon 062 889 80 80

Fax 062 889 80 81
E-Mail info@brack.ch

Geschäftsführer: Marc Isler

Handelsregister: CH-400.3.024.474-2
MWSt-Nummer: CHE-110.105.084 MWSt
Firmensitz: 5506 Mägenwil


Für Bewerber

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

  • JAVA Developer*in
  • PHP Developer*in
  • Frontend Developer*in
  • Product Manager*in
  • Category Manager*in
  • Verkaufsberater*in / Mitarbeiter*in Kundendienst
  • Supporter*in Technik
  • Account Manager*in
  • Key Account Manager*in

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Du darfst/sollst Du selbst sein
  • Sehr flache Hierarchien bieten kurze Entscheidungswege
  • Du hast Ideen? Bei uns darfst Du diese gerne einbringen 
  • Hohe Selbständigkeit und Gestaltungsfreiraum
  • Start-up-Charakter trotz Gründung 1994 und familiärer Umgang bei über 630 Mitarbeitenden
  • Ausserordentlich attraktive Fringe Benefits

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

«Lieber pragmatisch vorwärtskommen als perfekt stillstehen» – dieses Credo aus unserem Leitbild wiederspiegelt wohl unsere Kultur sehr gut!

  • Du-Kultur vom Lernenden bis zum CEO
  • Viel Entscheidungsfreiraum
  • Familiäres Umfeld
  • Sehr dynamisches E-Commerce-Umfeld

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Elektronisch, vorzugsweise über unsere Plattform https://www.brack.ch/unternehmen/jobs



Auswahlverfahren

  • 1. Gespräch (mit der Linie)
  • 2. Gespräch, Dauer ca. halber Tag, beinhaltet Kennenlernen des Teams, Aufzeigen und Erklärung des Aufgabengebietes, System und Infrastruktur, evtl. Business Case und Schlussgespräch / Austausch und Definition des weiteren Vorgehens
  • Evtl. 3. Gespräch, danach möglichst rasche Entscheidungsfindung

BRACK.CH AG / Alltron AG (Competec Service AG) Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,16 Mitarbeiter
4,46 Bewerber
4,16 Azubis
  • 08.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Hier sollte man mal aufräumen. Bwtriebsblindheit und fehlende Kommunikation sowie Sozialkompetenz sins stark verbreitet. Weiterbildung etc werden zwar unterstützz aber die die es nötig hätten nehmen diese Benefits nocht in Anspruch.

Kollegenzusammenhalt

Kommt stark aufs Team an.

Interessante Aufgaben

Wenn man mehr machen will oder Neues machen will muss man sich je nach Vorgesetztem selbst darum kümmern. Leere Versprechen und über Monate oder Jahre hinweg gehaltene Hoffnung auf Besserung sind die Regel. Leider an der Tagesordnung und oft ein Kündigunsgrund von netten Kollegen die ich hatte.

Kommunikation

Zuviele Gruppen oder Teamleiter die keine Sozialkompetenz haben um Leute zu führen geschweigedenn rechtzeitig und ausreichend über wichtigr Themen zu informieren. Nur weil man Intranet hat wo 80% gesmalltalkt wird, heisst ds noch nicht, dass man dieses Manko verbessert hat.

Gleichberechtigung

Lohngleichheit wird meines wissens nicht gelebt. Frauenanteil dennoch für IT hoch.

Karriere / Weiterbildung

Wer für sich schaut kann vieles mitnehmen. Das ist genau das was viele run, alles zahlen lassen und dann Stelle wechseln.

Gehalt / Sozialleistungen

Sozleistungen im Branchenvergleich ok. Lohnniveau tief. Wer tief einsteigt wird tief bleiben. Lohnerhöhung oder Boni gibts je nach Fähigkeit, Willen und Kompetenz des Vorgesetzten. Nicht der richtige Ansatz

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sicher noch ausbaufähig aber im grossen und ganzen vorbildlich.

Work-Life-Balance

Jahresarbeitszeit. Einige Teams aber voll am Anschlag seit Jahren. Weiss HR zu genüge.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter endlich anhören, bis in die "niedrigsten Kasten"

Pro

Flexible Arbeitszeit, Fitness inhouse, gratis PP.

Contra

Der Kleine Mann ist nichts mehr wert, war früher anders. Irgendwann ist alles gekippt. Leider. Angehört wird man nicht. Verbessert wird nicht. Kommuniziert erst recht nicht. Schade.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    BRACK.CH / Alltron (Competec Service)
  • Stadt
    Mägenwil
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin Lieber Kollege Erstmal vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung und Deinen bisherigen Einsatz für unser Unternehmen. Einige Dinge bewertest Du - mit Abstrichen und entsprechenden Erklärungen - ja recht gut. Aber Dein Titel "kriegt die Kurve wohl nicht mehr" lässt mir das Blut in den Adern beinahe erfrieren. Denn wir haben mittlerweile 700 MA und die setzen sich - für ein nach wie vor erfolgreiches Unternehmen - tagtäglich mit viel Leidenschaft ein. Führung an sich und die Ansprüche an die Führung haben sich verändert und da haben wir auch Luft nach oben, da hast Du recht. Deshalb investieren wir auch in die Führung und haben zB. die Führungswerkstatt aufgebaut, bei der Führungspersonen begleitet werden und ein Coaching erfahren. Wir bieten nicht nur elektronisch die Möglichkeit sondern auch im persönlichen Austausch, sei es spontan oder an konkreten Veranstaltungen (zB. Cheminée-Talk). Gern möchten wir aber mehr über Deine spezifischen Erfahrungen und Unzufriedenheit erfahren. Deshalb bitten wir Dich mit Patrick Fehr oder einer anderen Vertrauensperson aus dem HR Kontakt aufzunehmen. Vielen Dank für Deine Zeit Herzliche Grüsse Patrick Fehr

Patrick Fehr
Recruiting

  • 19.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommunikation

Könnte besser sein

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr geringer Gehalt für das was man Leisten muss.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Dürfte besser sein

Work-Life-Balance

Mann macht viele über Zeit immer wider Personal Mangel. Ferien sperre in der Weihnachtszeit.

Image

Immer das gleiche Tema Lohn, Arbeitszeit und Stress

Verbesserungsvorschläge

  • Lohn Anpassung mit der Heutiger Zeit. Auf Mitarbeiter hören wie es Ihnen geht bei der Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    BRACK.CH / Alltron (Competec Service)
  • Stadt
    Mägenwil
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank, dass Du Dir Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Du hast einige Punkte sehr schlecht bewertet, zu welchen wir gerne Stellung nehmen möchten: Kommunikation Ja, eine bessere Kommunikation ist immer möglich. Wir haben jedoch grosse Anstrengungen unternommen und die Kommunikation(sMöglichkeiten) massiv verbessert, zB. mit CompLive oder dem "Kaminfeuer-Gespräch", dass allen die Möglichkeit erlaubt, der GL direkt Fragen zu stellen. Karriere / Weiterbildung Gerade im HR erleben wir es sehr regelmässig, dass Mitarbeitende intern neue Aufgaben bzw. Position übernehmen können. Auch in Sachen Weiterbildung unterstützen und motivieren wir unsere Mitarbeitende - auch finanziell. Der Anteil der Mitarbeitenden, die externe Weiterbildungen besuchen, ist konstant recht hoch. Gehalt / Sozialleistungen Ja, es gibt immer Unternehmen, welche für die selbe Funktion mehr bezahlen. Wir erachten unser Gesamtangebot als fair, zumal wir höchst attraktive Einkaufskonditionen bieten, welche mittlerweile durchaus als Lohnbestandteil betrachtet werden können. Auch beteiligen wir uns an den Kosten für das Personalrestaurant. Work-Life-Balance Eine ausgewogene WLB ist uns als Arbeitgeber sehr wichtig. Überstunden können in der Regel auch problemlos kompensiert werden. Falls dies bei Dir nicht der Fall ist, bitten wir Dich uns zu kontaktieren, damit wir entsprechende Lösungen erarbeiten können. Image Über 85% empfehlen uns als Arbeitgeber. Kann unser Image so schlecht sein? Gerne möchten wir mehr über Deine Einschätzung erfahren. Herzliche Grüsse Patrick Fehr Recruiting

Patrick Fehr
Recruiting

  • 26.Nov. 2018 (Geändert am 05.Dez. 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Schwach. Die Vorbildfunktion wird nicht gelebt. Kritisches Hinterfragen wird im Keim erstickt, damit ja kein schlechtes Licht auf die Abteilung geworfen wird.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt hat mit den erbrachten Leistungen gar nichts zu tun. Die Benefits und Mitarbeiterpreise sind gut.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist ein ehemaliger Lagerraum, es zieht, die Leute werden krank, es lärmt, ich habe dauernd Kopfschmerzen. Wir teilen uns das WC mit Zulieferern und es überläuft ständig.

Image

Competec wird als guter Arbeitgeber gesehen, leider gibt es innerhalb des Unternehmens jedoch eine Dreiklassengesellschaft.

Verbesserungsvorschläge

  • Hört auf eure Mitarbeitenden. Bitte optimiert die Büros im UG. Die Führung hier unten muss definitiv aufhören, sich für alles zu rechtfertigen und anfangen, Verantwortung zu übernehmen und hinter ihren Mitarbeiter zu stehen. Denn im Moment tut sie das nicht.

Pro

Es gibt einige positive Punkte, wie die Mitarbeiterbenefits und grundsätzlich ist das HR sehr hilfsbereit.

Contra

Wenn ich intern wechsle, möchte ich einen neuen Vertrag und eine Lohnanpassung. Darum muss man betteln. Verbesserungsvorschläge werden selbst in Abteilungen, wo es um die Verbesserung geht, im Keim erstickt. Gute Argumente werden kleingeredet. Das 1. UG ist ein Desaster.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Competec Service AG
  • Stadt
    Mägenwil
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kollege/in Erstmal vielen Dank für Deine Bewertung und sehr offenen Worte. Es ist uns bewusst, dass die Räumlichkeiten im 1. UG nicht perfekt sind, haben aber in der Vergangenheit mit einigen (baulichen) Massnahmen Verbesserungen vorgenommen. Selbstverständlich solltest Du bei einem internen Wechsel einen neuen Vertrag erhalten. Auch Lohnanpassungen gehören dazu - sofern es die Aufgaben und Anforderungen an die neuen Position verlangen. Wir bitten Dich, uns persönlich zu kontaktieren, damit wir Dich optimal unterstützen können. Auch würden uns Deine Verbesserungsvorschläge sehr interessieren. Auf jeden Fall danken wir Dir für Deinen bisherigen Einsatz und freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme. Herzliche Grüsse Patrick Fehr / Recruiting

Patrick Fehr
Recruiting


Bewertungsdurchschnitte

  • 156 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (116)
    74.358974358974%
    Gut (28)
    17.948717948718%
    Befriedigend (8)
    5.1282051282051%
    Genügend (4)
    2.5641025641026%
    4,16
  • 16 Bewerber sagen

    Sehr gut (13)
    81.25%
    Gut (2)
    12.5%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    6.25%
    4,46
  • 9 Azubis sagen

    Sehr gut (8)
    88.888888888889%
    Gut (1)
    11.111111111111%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,16

kununu Scores im Vergleich

BRACK.CH AG / Alltron AG (Competec Service AG)
4,19
181 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,24
181.491 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.505.000 Bewertungen