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BRACK.CH AG / Alltron AG (Competec Service 
AG)
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 286 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 286 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die BRACK.CH AG gehört zur Competec-Firmengruppe, die mit starkem E-Commerce-Fokus im Einzel- und im Grosshandel tätig ist.

Die Competec-Gruppe beschäftigt an den drei Standorten Mägenwil AG, Willisau LU (Logistik), Renens VD (Abholschalter & Team Brack Business für die F-CH) und in Coworking-Räumlichkeiten in Zürich (Web-Entwicklung) über 820 Mitarbeitende.

Mit den Firmen Alltron AG und Jamei AG ist die Competec ein führender Marktplayer im Grosshandel und Distribution, mit BRACK.CH bedienen wir Privatkunden und Geschäftsendkunden.

Gründer und Inhaber von Competec ist Roland Brack. Er hat das Unternehmen 1994 als Einmannfirma gegründet.

Im Zentrum unserer Arbeit stehen Menschen. Wir pflegen untereinander einen unkomplizierten und offenen Austausch. Deshalb duzen sich bei uns alle Mitarbeitende - ausnahmslos und auf allen Stufen. Deshalb sprechen wir Dich bereits jetzt mit Du an und werden das auch beibehalten, das ist Teil unserer Kultur!

Bist Du neugierig geworden und auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Wir bieten immer wieder spannende Möglichkeiten und verschiedenste Jobs:

https://www.brack.ch/unternehmen/jobs

Produkte, Services, Leistungen

Zur Competec-Firmengruppe gehören folgende Gesellschaften:

  • Die wohl bekannteste Firma in unserer Gruppe: BRACK.CH AG, betreibt mit BRACK.CH einen der führenden Schweizer Online-Shops für Privat- und Geschäftskunden
  • ALLTRON AG, führender Distributor für Hard- und Software, Verkauf und Lieferung ausschliesslich an Wiederverkäufer
  • Jamei AG, ebenfalls ein Distributor für die Bereiche Home & Living, Küche, Geschenke und Design
  • Competec Service AG, unsere Servicegesellschaft für IT, Technik, Finanzen und HR
  • Competec Logistik AG; unsere Logistikgesellschaft mit Standort in Willisau

Perspektiven für die Zukunft

  • Das Unternehmen bewegt sich im Wachstumsmarkt E-Commerce
  • BRACK.CH gehört zu den grössten und umsatzstärksten Schweizer Onlineshops
  • BRACK.CH wurde für den Kundenservice und den Onlineshop in den letzten Jahren immer wieder ausgezeichnet
  • Das Unternehmen hat sich in den letzten 24 Jahren vom Einmannbetrieb zur Firmengruppe mit über 900 Mitarbeitenden und über 1 Milliarde Umsatz entwickelt. Und es wächst weiter.
  • Wir bewegen uns in den B2C- und B2B-Märkten
  • Im Vergleich zur Konkurrenz – Onlineshops der Schweizer Grossverteiler oder internationaler Ketten – ist BRACK.CH bis heute unabhängig geblieben

Kennzahlen

MitarbeiterÜber 900 Mitarbeitende
UmsatzÜber CHF 1 Milliarde

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 219 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    89%89
  • KantineKantine
    85%85
  • ParkplatzParkplatz
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • HomeofficeHomeoffice
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    63%63
  • CoachingCoaching
    54%54
  • EssenszulageEssenszulage
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Was BRACK.CH AG / Alltron AG (Competec Service AG) über Benefits sagt

  • Sehr attraktive Einkaufskonditionen bei BRACK.CH
  • 18 Wochen Mutterschaftsurlaub bei voller Lohnfortzahlung und gültig für Mütter unabhängig der partnerschaftlichen Verhältnisse
  • 4 Wochen Vaterschaftsurlab bei voller Lohnfortzahlung und gültig für Väter unabhängig der partnerschaftlichen Verhältnisse
  • Interne kostenlose Weiterbildungsmöglichkeiten (Fremdsprachen usw.)
  • Berufliches Gesundheitsmanagement (Sport über Mittag, Yoga, Massagen am Arbeitsplatz, Gesundheitskurse, usw.)
  • Beteiligung an Weiterbildung
  • Mittagessen-Vergünstigung in den Personalrestaurants Mägenwil und Willisau
  • Für viele Funktionen Home-Office Möglichkeit
  • 5 Wochen Ferien (mindestens)
  • Nespresso-Café-Ecken (kostenlos)
  • Fitnesscenter im Gebäude (Abo zu reduzierten Konditionen)
  • Gratis Aussenparkplätze
  • Keine Betriebsferien, d.h. keine fixe Feriendaten
  • Je nach Geschäftsverlauf zusätzliche bezahlte Freitage (24.12 / 31.12)
  • 100% des Nettolohns bei Krankheit/Unfall für zwei Jahre
  • Keine Krankentaggeldversicherungsprämie
  • Zusätzliche überobligatorische Versicherungsleistungen
  • Wöchentliche Einladung zur Feierabend-Runde in unseren Coworking-Space Räumlichkeiten und im Sommer auf der Terrasse
  • Kostenlos Mineralwasser (mit/ohne Kohlensäure)
  • Täglich frische Früchte
  • Diverse Einkaufsvergünstigungen (verschiedenste Kooperationen mit bekannten Unternehmen wie zB. Adam Touring, Allianz, Amag, Mammut, Microsoft, Schlossberg Switzerland, Schuler Kellerei, SWICA, Teleclub, Top CC, X-Bionic und vielen anderen bekannten Marken)
  • Eintritte Verkehrshaus gratis
  • Mobilitätsbeitrag + Jackpot für Anreise mit öV oder aus Körperkraft

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Du darfst/sollst Du selbst sein
  • Sehr flache Hierarchien bieten kurze Entscheidungswege
  • Du hast Ideen? Bei uns darfst Du diese gerne einbringen
  • Hohe Selbständigkeit und Gestaltungsfreiraum
  • Start-up-Charakter trotz Gründung 1994 und familiärer Umgang bei über 750 Mitarbeitenden
  • Ausserordentlich attraktive Fringe Benefits

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

  • JAVA Developer*in
  • Frontend Developer*in
  • Product Manager*in
  • Category Manager*in
  • Marketing Specialist*in
  • Web Analyist*in
  • Verkaufsberater*in / Mitarbeiter*in Kundendienst
  • Supporter*in Technik
  • Account Manager*in
  • Key Account Manager*in

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BRACK.CH AG / Alltron AG (Competec Service AG).

  • Patrick Fehr, Recruiter

    patrick.fehr@competec.ch

    Telefon 062 889 62 73

  • Elektronisch, vorzugsweise über unsere Plattform https://www.brack.ch/unternehmen/jobs

    • 1. Gespräch (mit der Linie)
    • 2. Gespräch, Dauer ca. halber Tag, beinhaltet Kennenlernen des Teams, Aufzeigen und Erklärung des Aufgabengebietes, System und Infrastruktur, evtl. Business Case und Schlussgespräch / Austausch und Definition des weiteren Vorgehens
    • Evtl. 3. Gespräch, danach möglichst rasche Entscheidungsfindung

Standorte

  • Unser Hauptsitz befindet sich am Hauptsitz in Mägenwil
  • Nahe bei Lenzburg
  • Nahe der Autobahnausfahrt Mägenwil (kostenlose Parkplätze)
  • Gut mit S-Bahn erreichbar (einige Fussminuten vom S-Bahnhof Othmarsingen erreichbar)
  • Gut via Bahnhof Mägenwil erreichbar (Bus vom Bahnhof fährt direkt zum Büro)

Standorte Inland

  • Mägenwil (Hauptsitz)
  • Willisau (Logistik)
  • Renens (Abholschalter & Team Brack Business für die französischsprachige Schweiz)
  • Zürich (Teil des Web-Teams)

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es ist sehr persönlich und sympathisch. Diese Firma wächst noch, also bedrücken einem keine "Sparmassnahmen" im Moment und für mich ein grosser Pluspunkt. Es ist ein junges, dynamisches Unternehmen mit tollen Arbeitszeiten und super Lage mit gratis Parkplätzen oder Anteil ans GA. Im Personalrestaurant gibts Rabatt (für die, die sichs leisten könnten) und es gäbe viele Fringe Benefits, z.B. beim Autokauf (für die, die sichs leisten könnten).
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Ich finde es sehr toll, dass die Firma bis heute in privaten Händen liegt und und hoffe, dass dies noch lange so bleibt. Man spührt, dass das Unternehmen von 0 aufgebaut worden ist und viel Herzblut und Leidenschaft. Diese Firma hat defintiv eine Seele.
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Das die Mitarbeiter geschätzt werden und nicht irgendeine austauschbare Nummer sind. Auch wenn das durch das starke Wachstum der Firma schwieriger geworden ist.
Das viel in die Zukunft investiert wird.
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Auch wenn es eine grosse Firma ist, die noch weiter wächst, wird der Umgang eines KMUs gepflegt. Die Kommunikation ist unkompliziert und ich fühle mich in der Competec-Familie gut aufgehoben.
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Flexbile Arbeitszeiten
Home-Office
Benefits
Personalrestaurant
Einkaufskonditionen
«Can do»-Mentalität, Freiraum für Eigeninitiative
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 132 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass billiger China-Schrott verkauft wird (z.B. Eigenmarke), der Ressourcen verschwendet und somit die Umwelt unnötig belastet. Aber ja, freie Marktwirtschaft halt..
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Alte Immobilie,
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Wirklich schlecht nichts. (siehe Verbesserungsvorschläge)
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Um wieder rein zukommen ist sehr schwierig.
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Wer ein gutes Arbeitsklima mit freundlichen und hilfsbereiten Mitarbeiter/innen sucht, ist hier definitiv falsch. Falls man hier ein Problem mit einem MitarbeiterInnen hat, erfährt es das ganze Team und dann wird systematisch Angriffe gegen diese Person ausgeübt. Die Vorgesetzten interessiert solches Vorgehen überhaupt nicht und es wird nichts unternommen ausser einer Kündigung.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 84 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Eure Systemtechniker sind das letzte.
Haben die den Beruf überhaupt erlernt oder am Jahrmarkt geschossen?
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Ein bisschen mehr Prozesse und Schlungsunterlagen gibt.
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Reagiert bitte etwas schneller, baut besonders in hektischen Zeiten wie Weihnachten, Corona, Black Friday, usw. genügend Zeit ein, um Psychohygiene zu betreiben.
Und überdenkt doch bitte euer Lohnsystem. Gerade bei denen, die schon Jahrzehnte da arbeiten, verdienen zum Teil gleich viel, wie Neulinge. Andere grosse Firmen haben klare Einstufungen nach Funktionsstufe und Dienstjahre und das funktioniert prima und ist transparent.
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Frauen in die Führungsetage bringen.
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Mehr Lohn. Ansonsten Top
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 78 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von BRACK.CH / Alltron (Competec Service ) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut. Auch ihre Erfahrung und Know how wird im Unternehmen sehr geschätzt.
5
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Der ist eigentlich gut.
3
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Bei uns geht immer wieder mal ein Kollege in Rente, wir haben also den einen oder anderen älteren Mitarbeitenden. Die werden genau gleich behandelt, wie alle anderen.
5
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nichts auszusetzen
5
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Es hat einen guten Mix zwischen jungen und "alten" Menschen. Gefühlt ist das Durschnittsalter etwa bei 35
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 25 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BRACK.CH / Alltron (Competec Service ) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).


Gehälter sind in meinem Bereich nicht gerecht verteilt. Es gibt viele, die hätten bei anderen Firmen sicher 20% mehr ausbezahlt.
Das Gegenargument ist dann oft, dass wir ja viele Fringe Benefits haben und Artikel günstiger erhalten. Das stimmt, aber mit weniger Lohn kann man auch weniger kaufen, dann nützen diese Rabatte ja auch nicht viel und das, was ich mit Fringe Beneftis einsparen könnte, kompensiert keineswegs den Lohnunterschied.
2
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Wenn du gut verhandelst, kommst du mit einem einigermassen guten Lohn rein. Du musst jedoch wirklich gut verhandeln, denn dein Anfangslohn wird sich nicht entwickeln. Du hast Glück, wenn du alle zwei Jahre 100-150 CHF Lohnerhöhung bekommst. Teilweise auch nur alle drei Jahre - Mehr ist da nicht drin. Des weiteren haben Sie den Bonus gestrichen, den gibt es also auch nicht mehr, obwohl es Bestandteil des Lohnes sein sollte.
1
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Gehalt könnte definitiv höher sein, die Sozialleistungen und vielen Benefits machen aber einen Teil davon wieder wett.
3
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Lohn und Sozialleistungen können verbessert werden
3
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Tendenziell eher tiefere Löhne, dafür wird dem Mitarbeiter viele Frindge Benefits geboten (Vergünstigte Einkaufskonditionen, Mitarbeiterkurse zur persönlichen Weiterentwicklung, Kantine mit fairen Menüpreisen, täglich frische Früchte, Sportkurse (Bodypump und Cycling), etc.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 44 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).


Fördern ihre Mitarbeiter sehr. Wie viele MA dass es gibt, die intern wechselten, ob auf gleicher Stufe oder befördert. Toll, wie sie das intern wirklich auch vorantreiben. Das gibt auch für mich als Mitarbeitende eine gewisse Perspektive.
5
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Karrieremöglichkeiten ist aufgrund der flachen Hierarchien schwierig.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden sowohl intern als auch extern angeboten und auch gefördert.
4
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Weiterbildungen werden sehr untestützt und aktiv gefördert. Wir haben auch interne Weiterbildungen, die einem offen stehen.
5
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Tolle Weiterbildungsprogramme. Sowohl Hard- wie auch Soft-Skills.
5
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Man könnte bei Bedarf Französischkurse gratis und auf Arbeitszeit besuchen, es gibt auch ein internes Tool, um sich bei Kursen anzumelden. Habe ich und Andere aber bis heute nie gebraucht.
Es gibt viele interne Wechsel und kleine Aufstiegsmöglichkeiten. Auch werden viele ehemalige Mitarbeiter wieder aufgenommen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 37 Bewertungen lesen

Gehälter

52%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 207 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Produktmanager13 Gehaltsangaben
Ø77.100 CHF
Teamleiter11 Gehaltsangaben
Ø82.700 CHF
Category Manager4 Gehaltsangaben
Ø96.100 CHF
Gehälter für 14 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BRACK.CH / Alltron (Competec Service )
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BRACK.CH / Alltron (Competec Service )
Branchendurchschnitt: Handel
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