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BRACK.CH AG / Alltron AG (Competec Service 
AG)
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 272 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die BRACK.CH AG gehört zur Competec-Firmengruppe, die mit starkem E-Commerce-Fokus im Einzel- und im Grosshandel tätig ist.

Die Competec-Gruppe beschäftigt an den drei Standorten Mägenwil AG, Willisau LU (Logistik), Renens VD (Abholschalter & Team Brack Business für die F-CH) und in Coworking-Räumlichkeiten in Zürich (Web-Entwicklung) über 820 Mitarbeitende.

Mit den Firmen Alltron AG und Jamei AG ist die Competec ein führender Marktplayer im Grosshandel und Distribution, mit BRACK.CH bedienen wir Privatkunden und Geschäftsendkunden.

Gründer und Inhaber von Competec ist Roland Brack. Er hat das Unternehmen 1994 als Einmannfirma gegründet.

Im Zentrum unserer Arbeit stehen Menschen. Wir pflegen untereinander einen unkomplizierten und offenen Austausch. Deshalb duzen sich bei uns alle Mitarbeitende - ausnahmslos und auf allen Stufen. Deshalb sprechen wir Dich bereits jetzt mit Du an und werden das auch beibehalten, das ist Teil unserer Kultur!

Bist Du neugierig geworden und auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Wir bieten immer wieder spannende Möglichkeiten und verschiedenste Jobs:

https://www.brack.ch/unternehmen/jobs

Produkte, Services, Leistungen

Zur Competec-Firmengruppe gehören folgende Gesellschaften:

  • Die wohl bekannteste Firma in unserer Gruppe: BRACK.CH AG, betreibt mit BRACK.CH einen der führenden Schweizer Online-Shops für Privat- und Geschäftskunden
  • ALLTRON AG, führender Distributor für Hard- und Software, Verkauf und Lieferung ausschliesslich an Wiederverkäufer
  • Jamei AG, ebenfalls ein Distributor für die Bereiche Home & Living, Küche, Geschenke und Design
  • Competec Service AG, unsere Servicegesellschaft für IT, Technik, Finanzen und HR
  • Competec Logistik AG; unsere Logistikgesellschaft mit Standort in Willisau

Perspektiven für die Zukunft

  • Das Unternehmen bewegt sich im Wachstumsmarkt E-Commerce
  • BRACK.CH gehört zu den grössten und umsatzstärksten Schweizer Onlineshops
  • BRACK.CH wurde für den Kundenservice und den Onlineshop in den letzten Jahren immer wieder ausgezeichnet
  • Das Unternehmen hat sich in den letzten 24 Jahren vom Einmannbetrieb zur Firmengruppe mit über 750 Mitarbeitenden und über 800 Millionen Franken Umsatz entwickelt. Und es wächst weiter.
  • Wir bewegen uns in den B2C- und B2B-Märkten
  • Im Vergleich zur Konkurrenz – Onlineshops der Schweizer Grossverteiler oder internationaler Ketten – ist BRACK.CH bis heute unabhängig geblieben

Kennzahlen

Mitarbeiter> 750 Mitarbeitende
UmsatzÜber CHF 800Mio.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 211 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    90%90
  • KantineKantine
    85%85
  • ParkplatzParkplatz
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    66%66
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    64%64
  • CoachingCoaching
    53%53
  • EssenszulageEssenszulage
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Was BRACK.CH AG / Alltron AG (Competec Service AG) über Benefits sagt

  • Sehr attraktive Einkaufskonditionen bei BRACK.CH
  • Interne kostenlose Weiterbildungsmöglichkeiten (Fremdsprachen usw.)
  • Berufliches Gesundheitsmanagement (Sport über Mittag, Yoga, Massagen am Arbeitsplatz, Gesundheitskurse, usw.)
  • Beteiligung an Weiterbildung
  • Mittagessen-Vergünstigung in den Personalrestaurants Mägenwil und Willisau
  • Für viele Funktionen Home-Office Möglichkeit
  • Fitnesscenter im Gebäude (Abo zu reduzierten Konditionen)
  • Gratis Aussenparkplätze
  • Keine Betriebsferien, d.h. keine fixe Feriendaten
  • Je nach Geschäftsverlauf zusätzliche bezahlte Freitage (24.12 / 31.12)
  • ab 2. Dienstjahr 5 Tage Vaterschaftsurlaub
  • 100% des Nettolohns bei Krankheit/Unfall für zwei Jahre
  • Keine Krankentaggeldversicherungsprämie
  • Zusätzliche überobligatorische Versicherungsleistungen
  • Wöchentliche Einladung zur Feierabend-Runde in unseren Coworking-Space Räumlichkeiten und im Sommer auf der Terrasse
  • Kostenlos Mineralwasser
  • Täglich frische Früchte
  • Diverse Einkaufsvergünstigungen (verschiedenste Kooperationen mit bekannten Unternehmen wie zB. Adam Touring, Allianz, Amag, Mammut, Microsoft, Schlossberg Switzerland, Schuler Kellerei, SWICA, Teleclub, Top CC, X-Bionic und vielen anderen bekannten Marken)
  • Eintritte Verkehrshaus gratis
  • Mobilitätsbeitrag + Jackpot für Anreise mit öV oder aus Körperkraft

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Du darfst/sollst Du selbst sein
  • Sehr flache Hierarchien bieten kurze Entscheidungswege
  • Du hast Ideen? Bei uns darfst Du diese gerne einbringen
  • Hohe Selbständigkeit und Gestaltungsfreiraum
  • Start-up-Charakter trotz Gründung 1994 und familiärer Umgang bei über 750 Mitarbeitenden
  • Ausserordentlich attraktive Fringe Benefits

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

  • JAVA Developer*in
  • PHP Developer*in
  • Frontend Developer*in
  • Product Manager*in
  • Category Manager*in
  • Verkaufsberater*in / Mitarbeiter*in Kundendienst
  • Supporter*in Technik
  • Account Manager*in
  • Key Account Manager*in

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BRACK.CH AG / Alltron AG (Competec Service AG).

  • Patrick Fehr, Recruiter

    patrick.fehr@competec.ch

    Telefon 062 889 62 73

  • Elektronisch, vorzugsweise über unsere Plattform https://www.brack.ch/unternehmen/jobs

    • 1. Gespräch (mit der Linie)
    • 2. Gespräch, Dauer ca. halber Tag, beinhaltet Kennenlernen des Teams, Aufzeigen und Erklärung des Aufgabengebietes, System und Infrastruktur, evtl. Business Case und Schlussgespräch / Austausch und Definition des weiteren Vorgehens
    • Evtl. 3. Gespräch, danach möglichst rasche Entscheidungsfindung

Standorte

  • Unser Hauptsitz befindet sich am Hauptsitz in Mägenwil
  • Nahe bei Lenzburg
  • Nahe der Autobahnausfahrt Mägenwil (kostenlose Parkplätze)
  • Gut mit S-Bahn erreichbar (einige Fussminuten vom S-Bahnhof Othmarsingen erreichbar)
  • Gut via Bahnhof Mägenwil erreichbar (Bus vom Bahnhof fährt direkt zum Büro)

Standorte Inland

  • Mägenwil (Hauptsitz)
  • Willisau (Logistik)
  • Renens (Abholschalter & Team Brack Business für die französischsprachige Schweiz)
  • Zürich (Teil des Web-Teams)

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es ist sehr persönlich und sympathisch. Diese Firma wächst noch, also bedrücken einem keine "Sparmassnahmen" im Moment und für mich ein grosser Pluspunkt. Es ist ein junges, dynamisches Unternehmen mit tollen Arbeitszeiten und super Lage mit gratis Parkplätzen oder Anteil ans GA. Im Personalrestaurant gibts Rabatt (für die, die sichs leisten könnten) und es gäbe viele Fringe Benefits, z.B. beim Autokauf (für die, die sichs leisten könnten).
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Das die Mitarbeiter geschätzt werden und nicht irgendeine austauschbare Nummer sind. Auch wenn das durch das starke Wachstum der Firma schwieriger geworden ist.
Das viel in die Zukunft investiert wird.
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Familiäre Atmosphäre, Gleitzeiten, Kantine, Arbeitsklima, Mobiliar, Parkmöglichkeiten, Klimaanlage, Mitarbeiterkonditionen, u.v.m.
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Bester Arbeitgeber den ich je hatte. Sehr flexible Arbeitszeiten und tolle Wertschätzung.
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Arbeitszeiten, Menschen, Arbeit allgemein
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 128 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass billiger China-Schrott verkauft wird (z.B. Eigenmarke), der Ressourcen verschwendet und somit die Umwelt unnötig belastet. Aber ja, freie Marktwirtschaft halt..
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Wer ein gutes Arbeitsklima mit freundlichen und hilfsbereiten Mitarbeiter/innen sucht, ist hier definitiv falsch. Falls man hier ein Problem mit einem MitarbeiterInnen hat, erfährt es das ganze Team und dann wird systematisch Angriffe gegen diese Person ausgeübt. Die Vorgesetzten interessiert solches Vorgehen überhaupt nicht und es wird nichts unternommen ausser einer Kündigung.
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Lohn könnte besser sein
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Da könnte ich höchstens den Standort bemängeln. Dafür, dass Angestellte immer wieder angehalten werden nicht mit dem Auto zur Arbeit zu kommen ist der Standort nicht gerade optimal.
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Nichts konkretes, aber es gibt mehrere Schräubchen an welchen man ein bisschen drehen könnte: Gehalt / Kommunikation/ Arbeitsplatz / Anerkennung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 82 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Mut vor Entscheidungen nicht verlieren und wieder (noch) rascher entscheiden
- nicht hierarchisch werden und Wasserkopf aufbauen
- kostenloser Kaffee
- kostenloses Wasser mit Kohlensäure (neues Konzept)
Eure Systemtechniker sind das letzte.
Haben die den Beruf überhaupt erlernt oder am Jahrmarkt geschossen?
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Reagiert bitte etwas schneller, baut besonders in hektischen Zeiten wie Weihnachten, Corona, Black Friday, usw. genügend Zeit ein, um Psychohygiene zu betreiben.
Und überdenkt doch bitte euer Lohnsystem. Gerade bei denen, die schon Jahrzehnte da arbeiten, verdienen zum Teil gleich viel, wie Neulinge. Andere grosse Firmen haben klare Einstufungen nach Funktionsstufe und Dienstjahre und das funktioniert prima und ist transparent.
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"Alte Zöpfe" abschneiden.
Die Digitalisierung weiter vorantreiben.
Den "Brand" stärker in der Schweiz pushen.
Büros etwas moderner gestallten.
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Besserer Umgang mit Kritik. Hört euch auch kritische Feedbacks von Mitarbeitern an und geht auf diese ein – heisst ja nicht, das man alles machen muss, was die Mitarbeiter wollen, aber mindestens zeigen, das man die Themen nicht ignoriert. Es wurden Mal Plakate aufgehängt, auf denen man sich anonym zu beliebigen Themen äussern konnte. Dies wäre doch ein perfekter Weg gewesen, um auf solche Themen einzugehen.
Steht häufiger zu Fehlern (Fehlentscheidungen), die gemacht wurden, anstatt diese einfach unter den Teppich ...
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 75 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von BRACK.CH / Alltron (Competec Service ) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Bei uns geht immer wieder mal ein Kollege in Rente, wir haben also den einen oder anderen älteren Mitarbeitenden. Die werden genau gleich behandelt, wie alle anderen.
5
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Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut. Auch ihre Erfahrung und Know how wird im Unternehmen sehr geschätzt.
5
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Es hat einen guten Mix zwischen jungen und "alten" Menschen. Gefühlt ist das Durschnittsalter etwa bei 35
5
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Egal ob Alt oder Jung, solange Du Respekt gegenüber deinen Arbeitskollegen erbringst ist alles gut.
5
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Es ist eine ziemlich junge Firma aber ich habe den Eindruck, dass keine Altersgruppe den Kürzeren zieht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 24 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BRACK.CH / Alltron (Competec Service ) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).


Gehälter sind in meinem Bereich nicht gerecht verteilt. Es gibt viele, die hätten bei anderen Firmen sicher 20% mehr ausbezahlt.
Das Gegenargument ist dann oft, dass wir ja viele Fringe Benefits haben und Artikel günstiger erhalten. Das stimmt, aber mit weniger Lohn kann man auch weniger kaufen, dann nützen diese Rabatte ja auch nicht viel und das, was ich mit Fringe Beneftis einsparen könnte, kompensiert keineswegs den Lohnunterschied.
2
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Wenn du gut verhandelst, kommst du mit einem einigermassen guten Lohn rein. Du musst jedoch wirklich gut verhandeln, denn dein Anfangslohn wird sich nicht entwickeln. Du hast Glück, wenn du alle zwei Jahre 100-150 CHF Lohnerhöhung bekommst. Teilweise auch nur alle drei Jahre - Mehr ist da nicht drin. Des weiteren haben Sie den Bonus gestrichen, den gibt es also auch nicht mehr, obwohl es Bestandteil des Lohnes sein sollte.
1
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Gehalt könnte definitiv höher sein, die Sozialleistungen und vielen Benefits machen aber einen Teil davon wieder wett.
3
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Keine speziellen Sozialleistungen. Viele Produkte sind auch mit Mitarbeiterkonditionen noch teurer als der Normalpreis bei der Konkurrenz. Mit Gehalt halbwegs zufrieden - Im Vergleich mit sämtlichen Kollegen innerhalb und vor allem ausserhalb der Firma allerdings deutlich der niedrigste.
2
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Tendenziell eher tiefere Löhne, dafür wird dem Mitarbeiter viele Frindge Benefits geboten (Vergünstigte Einkaufskonditionen, Mitarbeiterkurse zur persönlichen Weiterentwicklung, Kantine mit fairen Menüpreisen, täglich frische Früchte, Sportkurse (Bodypump und Cycling), etc.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 40 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).


Karrieremöglichkeiten ist aufgrund der flachen Hierarchien schwierig.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden sowohl intern als auch extern angeboten und auch gefördert.
4
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Tolle Weiterbildungsprogramme. Sowohl Hard- wie auch Soft-Skills.
5
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Man könnte bei Bedarf Französischkurse gratis und auf Arbeitszeit besuchen, es gibt auch ein internes Tool, um sich bei Kursen anzumelden. Habe ich und Andere aber bis heute nie gebraucht.
Es gibt viele interne Wechsel und kleine Aufstiegsmöglichkeiten. Auch werden viele ehemalige Mitarbeiter wieder aufgenommen.
5
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Was schön ist: Sie zahlen dir Weiterbildungen.
Sie machen danach jedoch nichts damit. Wenn du also ambitioniert bist, wirst du automatisch, nach einer gewissen Zeit, gehen, weil es dir zu undankbar wird.
2
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Sehr offen für Weiterbildung. Auch Karriere Möglichkeiten bestehen. Wenn auch in der Regel nicht so schnell.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 34 Bewertungen lesen

Gehälter

51%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 199 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Produktmanager13 Gehaltsangaben
Ø77.100 CHF
Teamleiter9 Gehaltsangaben
Ø83.900 CHF
Assistent Produktmanager3 Gehaltsangaben
Ø61.600 CHF
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
BRACK.CH / Alltron (Competec Service )
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BRACK.CH / Alltron (Competec Service )
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Awards