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BRACK.CH AG / Alltron AG (Competec Service AG) Logo

BRACK.CH 
AG 
/ 
Alltron 
AG 
(Competec 
Service 
AG)
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score449 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Produktmanager:in35 Gehaltsangaben
Ø82.700 CHF
Marketing Manager:in9 Gehaltsangaben
Ø84.300 CHF
Einkäufer:in8 Gehaltsangaben
Ø68.000 CHF
Gehälter für 26 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BRACK.CH / Alltron (Competec Service )
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BRACK.CH / Alltron (Competec Service )
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die BRACK.CH AG gehört zur Competec-Firmengruppe, die mit starkem E-Commerce-Fokus im Einzel- und im Grosshandel tätig ist.

Die Competec-Gruppe beschäftigt an den Standorten Mägenwil AG (Hauptsitz), Willisau LU (Logistik), Bussigny VD (Vertrieb Romandie), Oberohringen bei Winterthur (Vertrieb B2B), Pfungen ZH (Distributionshub), Rothrist (Aussenlager), Coworking-Räumlichkeiten in Zürich (Web-Entwicklung) sowie Krakau/Polen (Web-Entwicklung) und Belgrad/Serbien (Produktdatenpflege) rund 1400 Mitarbeitende.

Mit den Firmen Alltron AG und Jamei AG ist Competec ein führender Marktplayer im Grosshandel und Distribution, unter der Marke BRACK.CH bedienen wir Privatpersonen, Unternehmen und Institutionen.

Gründer und Inhaber von Competec ist Roland Brack. Er hat 1994 eine Einmannfirma gegründet, aus der die heutige Firmengruppe entstanden ist.

Im Zentrum unserer Arbeit stehen Menschen. Wir pflegen untereinander einen unkomplizierten und offenen Austausch. Deshalb duzen sich bei uns alle Mitarbeitende - ausnahmslos und auf allen Stufen. Deshalb sprechen wir Dich bereits jetzt mit Du an und werden das auch beibehalten, das ist Teil unserer Kultur!

Bist Du neugierig geworden und auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Wir bieten immer wieder spannende Möglichkeiten und verschiedenste Jobs:

https://www.brack.ch/unternehmen/jobs

Produkte, Services, Leistungen

Zur Competec-Firmengruppe gehören folgende Gesellschaften:

  • Die wohl bekannteste Firma in unserer Gruppe, die BRACK.CH AG, betreibt unter der URL brack.ch einen der führenden Schweizer Onlineshops für Private und Unternehmen
  • ALLTRON AG, führender Distributor für Hard- und Software, Verkauf und Lieferung ausschliesslich an Wiederverkäufer
  • Jamei AG, ebenfalls ein Distributor, für die Bereiche Home & Living, Küche, Geschenke und Design
  • MEDiDOR AG, beliefert Praxen, Therapieeinrichtungen und den medizinischen Fachhandel
  • Schoch Vögtli AG, Geschäftsbedarf-Anbieter mit Unternehmensdienstleistungen
  • Competec Service AG, unsere Servicegesellschaft für IT, Technik, Finanzen und HR
  • Competec Logistik AG, unsere Logistikgesellschaft mit Logistikzentrum in Willisau

Perspektiven für die Zukunft

  • Das Unternehmen bewegt sich im Wachstumsmarkt E-Commerce
  • BRACK.CH gehört zu den grössten und umsatzstärksten Schweizer Onlineshops
  • BRACK.CH wurde für den Kundenservice und den Onlineshop in den letzten Jahren immer wieder ausgezeichnet
  • Das Unternehmen hat sich in den letzten 29 Jahren vom Einmannbetrieb zur Firmengruppe mit über 1300 Mitarbeitenden und über 1 Milliarde Franken Umsatz entwickelt. Und es wächst weiter.
  • Wir bewegen uns in B2C- und B2B-Märkten
  • Im Vergleich zum Mitbewerb – Onlineshops der Schweizer Grossverteiler oder internationaler Ketten – ist BRACK.CH bis heute unabhängig geblieben

Kennzahlen

MitarbeiterRund 1400 Mitarbeitende
UmsatzÜber 1,17 Mia. Franken (2022)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 310 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    86%86
  • KantineKantine
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    54%54
  • CoachingCoaching
    54%54
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Was BRACK.CH AG / Alltron AG (Competec Service AG) über Benefits sagt

  • Sehr attraktive Einkaufskonditionen bei BRACK.CH
  • 18 Wochen Mutterschaftsurlaub bei voller Lohnfortzahlung und gültig für Mütter unabhängig der partnerschaftlichen Verhältnisse
  • 4 Wochen Vaterschaftsurlab bei voller Lohnfortzahlung und gültig für Väter unabhängig der partnerschaftlichen Verhältnisse
  • Interne kostenlose Weiterbildungsmöglichkeiten (Fremdsprachen usw.)
  • Berufliches Gesundheitsmanagement (Sport über Mittag, Yoga, Massagen am Arbeitsplatz, Gesundheitskurse, usw.)
  • Beteiligung an Weiterbildung
  • Mittagessen-Vergünstigung in den Personalrestaurants Mägenwil und Willisau
  • Für viele Funktionen Home-Office-Möglichkeit
  • 5 Wochen Ferien (mindestens)
  • Nespresso-Café-Ecken (kostenlos)
  • Fitnesscenter im Gebäude (Abo zu reduzierten Konditionen)
  • Gratis Aussenparkplätze
  • Keine Betriebsferien, d.h. keine fixe Feriendaten
  • Je nach Geschäftsverlauf zusätzliche bezahlte Freitage (24.12 / 31.12)
  • 100% des Nettolohns bei Krankheit/Unfall für zwei Jahre
  • Keine Krankentaggeldversicherungsprämie
  • Zusätzliche überobligatorische Versicherungsleistungen
  • Wöchentliche Einladung zur Feierabend-Runde in unseren Coworking-Space-Räumlichkeiten und im Sommer auf der Terrasse
  • Kostenlos Mineralwasser (mit/ohne Kohlensäure)
  • Täglich frische Früchte
  • Diverse Einkaufsvergünstigungen (verschiedenste Kooperationen mit bekannten Unternehmen wie zB. Adam Touring, Allianz, Amag, Mammut, Microsoft, Schlossberg Switzerland, Schuler Kellerei, SWICA, Teleclub, Top CC, X-Bionic und vielen anderen bekannten Marken)
  • Eintritte Verkehrshaus gratis
  • Mobilitätsbeitrag + Jackpot für Anreise mit öV oder aus Körperkraft

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Du darfst/sollst Du selbst sein
  • Sehr flache Hierarchien bieten kurze Entscheidungswege
  • Du hast Ideen? Bei uns darfst Du diese gerne einbringen
  • Hohe Selbständigkeit und Gestaltungsfreiraum
  • Start-up-Charakter trotz Gründung 1994 und familiärer Umgang bei über 1250 Mitarbeitenden
  • Ausserordentlich attraktive Fringe Benefits

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

  • JAVA Developer*in
  • Frontend Developer*in
  • ERP Developer*in
  • Product Manager*in
  • Category Manager*in
  • Marketing Specialist*in
  • Verkaufsberater*in / Mitarbeiter*in Kundendienst
  • Supporter*in Technik
  • Account Manager*in
  • Key Account Manager*in

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BRACK.CH AG / Alltron AG (Competec Service AG).

  • Nicole Parel, Leiterin Recruiting & Employer Branding

    nicole.parel@competec.ch

  • Elektronisch, vorzugsweise über unsere Plattform https://www.brack.ch/unternehmen/jobs

    • 1. Gespräch (mit der Linie und HR)
    • 2. Gespräch, Dauer ca. halber Tag, beinhaltet Kennenlernen des Teams, Aufzeigen und Erklärung des Aufgabengebietes, System und Infrastruktur, evtl. Business Case und Schlussgespräch / Austausch und Definition des weiteren Vorgehens
    • Evtl. 3. Gespräch, danach möglichst rasche Entscheidungsfindung

Standorte

  • Unser Hauptsitz befindet sich in Mägenwil
  • Nahe bei Lenzburg
  • Nahe der Autobahnausfahrt Mägenwil (kostenlose Parkplätze)
  • Gut mit S-Bahn zu erreichen (einige Fussminuten vom S-Bahnhof Othmarsingen)
  • Gut via Bahnhof Mägenwil erreichbar (Bus vom Bahnhof fährt direkt vors Gebäude)

Standorte Inland

  • Mägenwil (Hauptsitz)
  • Willisau (Logistik)
  • Bussigny (Vertrieb Romandie)
  • Oberohringen/Winterthur (Vertrieb Geschäftsbedarf)
  • Pfungen (Distributionshub Schoch Vögtli/BRACK.CH Business)
  • Rothrist (Aussenlager)
  • Zürich (Teil des Web-Teams)

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es ist generell eine sehr entspannte Stimmung unter den Menschen, vom CEO bis zum Empfang. Die Einkaufskonditionen als Mitarbeitender sind ein angenehmes Goodie und die Zusammenarbeit klappt generell ganz gut, wenn man weiss an wen man sich wenden soll.
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Gratis Parkplätze, Kaffee, Obst
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Es sind alle hier sehr freundlich. Die Kommunikation untereinander ist geprägt von Offenheit, Herzlichkeit. Es wird ehrlich und fair kommuniziert. Familiär trifft auf jeden Fall zu.
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Wenn man seine Idee, Haltung oder Wunsch sauber darlegt, wird man mit offenen Armen empfangen.
Viel Freiheit
Sehr selbständiges Arbeiten
Homeoffice Möglichkeit
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Druck wird immer stärker
- Extrem viele (unnötige) Sitzungen
- Leider immer unpersönlicher
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sehr selbständiges Arbeiten, mann soll eigentlich alles selber machen
Lohn
Fairness
Leider vieles.
Lohn
Umgang
Beteiligung
Projekte
Umfeld
Image
uvm....
Mitarbeiter werden nicht in seinen stärken gefördert.
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In der Einführung bekommt man erstmal eine Orga-Flut um die Ohren gehauen, und dann wird einem erklärt, wo auf dem SERVER (!!!) was zu finden ist ... so viel zu Start-Up.
Die Werte sind hohl und werden im Alltag mit Füssen getreten. Da kann HR noch so viele Poster aufhängen und Bonbons verteilen - Werte leben, sieht anders aus - alles hohle Phrasen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

• Sehr flache Hierarchien bieten kurze Entscheidungswege
--> ... in einer unflexiblen Aufbau-Orga, bei dem Vetternwirtschaft herrscht (gute Leute werden klein gehalten, alt gediente, die aber zum Teil nichts tun, dürfen weiterhin das Geschehen lenken)
• Du hast Ideen? Bei uns darfst Du diese gerne einbringen
--> stimmt, aber Hinweise, um professioneller zu arbeiten, werden negiert
• Hohe Selbständigkeit und Gestaltungsfreiraum
--> stimmt, ... und dann wird einem gekündigt
• Start-up-Charakter trotz Gründung 1994 und familiärer Umgang bei über 1250 ...
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Fokus wieder mehr auf die Mitarbeiter und deren Arbeit legen.
Die Competec steht da wo sie jetzt ist schlussendlich nur wegen den Mitarbeitern. Lasst eure Leute spüren dass ihr Sie schätzt und hört auf den Fokus auf eure nicht immer gleich steigenden Umsatzzahlen/Wachstumszahlen zu setzen.
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Kleinere Kartons für Kleinstbestellungen oder gleich Mehrweggebinde für Mitarbeiterbestellungen etablieren… muss denn selbst eine einzelne Knopfzelle in einem A4 grossen und 5 cm dicken Karton verschickt werden?
Überarbeitet die strengen Gleitzeitregeln, regulieren ist OK, aber jetzt ist es zu strikt. Geht über die Bücher betreffs Lohn in der IT - warum finden sich kaum neue Mitarbeitenden?
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Probleme erkennen und auch beheben. Nicht nur die Kommunikation von oben nach unten sondern auch von unten nach oben. Strukturen einführen. Jeder macht was er für richtig haltet.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von BRACK.CH / Alltron (Competec Service ) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).


In der IT haben wir zwar realtiv viel ältere und erfahrene Kolleginnen und Kollegen. Ihnen wird viel Wertschätzung und Entgegenkommen zuteil (z.B. Altersteilzeit), aber wir stellen gefühlt sehr wenig Ü50 oder Ü55 ein.
3
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Bei einer Übernahme einer Firma wurde sogar nach einer von Seiten Arbeitnehmer erfolgten Kündigung, diese wieder eingestellt, trotz überschrittenem Pensionsalter.
5
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Ich habe selten negatives in die Richtung gesehen/erlebt.
4
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Kann ich nicht grossartig beurteilen.
5
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Innerhalb des Unternehmens herrscht eine flache Hierarchie, wo ich persönlich mit jedem per DU bin, auch wenn er älter, jünger ist.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BRACK.CH / Alltron (Competec Service ) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 67 Bewertungen).


Leider kein Marküblicher Lohn. Man will die besten Mitarbeiter aber ist nicht bereit diese fair zu entlöhnen. Erst nach einer Kündigunsandrohung ist plötzlich was möglich. Oftmals verlassen Mitarbeiter das Unternehmen und kommen nach 1-2 Jahren zurück und verdienen fast das Doppelte..
1
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Im Verhältnis zum Markt nicht fair. Auch die generelle Lohnerhöhung letztes Jahr glich dies nicht aus. Einige langjährige Mitarbeitenden hatten keine Lohnerhöhungen und bei einem Wechsel bleibt man beim gleichem Lohn.
1
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Gehalt ist eher untere Grenze. An meiner vorherigen Stelle habe ich mehr verdient, obwohl es ein KMU und nicht im IT Bereich tätig ist.
3
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schlecht, unter allem Durchschnitt
1
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Klar unter dem Durchschnitt
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 60 Bewertungen).


Weiterbildungen werden unterstützt, sowohl zeitlich wie auch finanziell, jedoch sind die Karrierechancen sehr begrenzt, da es weder ein sinnvolles Talent Management gibt noch hat ein Mitarbeitender je einen Entwicklungsplan von sich gesehen. Entweder man bemüht sich selbst oder wechselt dann extern.
3
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Keine Chance… das ist auch der Grund für meinen Weggang. Habe alles versucht um in der Firma weiterzukommen, denn auch wenn der Gehalt nicht passt, ist es dennoch schön da zu arbeiten. Aber nach langem kämpfen, dierkt beim Vorgesetzten aber auch über das HR, keine Chance… sehr sehr schade.
1
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Die Möglichkeiten bestehen für alle die Wollen. Für die wird dann auch geschaut der Rest der MAs muss selber schauen
3
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Sagen alle man kommt weiter aber stimmt nicht
1
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bis zu 50% Beteiligung
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BRACK.CH / Alltron (Competec Service ) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet BRACK.CH / Alltron (Competec Service ) besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden BRACK.CH / Alltron (Competec Service ) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 449 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 79 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei BRACK.CH / Alltron (Competec Service ) als eher modern.
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