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BRACK.CH AG / Alltron AG (Competec Service AG) Logo

BRACK.CH 
AG 
/ 
Alltron 
AG 
(Competec 
Service 
AG)
Bewertung

Mägenwil und weitere

Firma zu schnell gewachsen Führungskraft ist überfordert mit den Mitarbeiter. Gehalt sehr niedrig.

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei BRACK.CH AG / Alltron AG (Competec Service AG) in Mägenwil gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Lohn Anpassung mit der Heutiger Zeit. Auf Mitarbeiter hören wie es Ihnen geht bei der Arbeit.

Kommunikation

Könnte besser sein

Work-Life-Balance

Mann macht viele über Zeit immer wider Personal Mangel. Ferien sperre in der Weihnachtszeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dürfte besser sein

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr geringer Gehalt für das was man Leisten muss.

Image

Immer das gleiche Tema Lohn, Arbeitszeit und Stress

Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank, dass Du Dir Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Du hast einige Punkte sehr schlecht bewertet, zu welchen wir gerne Stellung nehmen möchten:

Kommunikation
Ja, eine bessere Kommunikation ist immer möglich. Wir haben jedoch grosse Anstrengungen unternommen und die Kommunikation(sMöglichkeiten) massiv verbessert, zB. mit CompLive oder dem "Kaminfeuer-Gespräch", dass allen die Möglichkeit erlaubt, der GL direkt Fragen zu stellen.

Karriere / Weiterbildung
Gerade im HR erleben wir es sehr regelmässig, dass Mitarbeitende intern neue Aufgaben bzw. Position übernehmen können. Auch in Sachen Weiterbildung unterstützen und motivieren wir unsere Mitarbeitende - auch finanziell. Der Anteil der Mitarbeitenden, die externe Weiterbildungen besuchen, ist konstant recht hoch.

Gehalt / Sozialleistungen
Ja, es gibt immer Unternehmen, welche für die selbe Funktion mehr bezahlen. Wir erachten unser Gesamtangebot als fair, zumal wir höchst attraktive Einkaufskonditionen bieten, welche mittlerweile durchaus als Lohnbestandteil betrachtet werden können. Auch beteiligen wir uns an den Kosten für das Personalrestaurant.

Work-Life-Balance
Eine ausgewogene WLB ist uns als Arbeitgeber sehr wichtig. Überstunden können in der Regel auch problemlos kompensiert werden. Falls dies bei Dir nicht der Fall ist, bitten wir Dich uns zu kontaktieren, damit wir entsprechende Lösungen erarbeiten können.

Image
Über 85% empfehlen uns als Arbeitgeber. Kann unser Image so schlecht sein? Gerne möchten wir mehr über Deine Einschätzung erfahren.

Herzliche Grüsse
Patrick Fehr
Recruiting

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