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BRACK.CH 
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Alltron 
AG 
(Competec 
Service 
AG)
Bewertung

Die Arbeitsbedingungen sind nicht für alle gleich!

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BRACK.CH AG / Alltron AG (Competec Service AG) in Mägenwil gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt einige positive Punkte, wie die Mitarbeiterbenefits und grundsätzlich ist das HR sehr hilfsbereit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn ich intern wechsle, möchte ich einen neuen Vertrag und eine Lohnanpassung. Darum muss man betteln. Verbesserungsvorschläge werden selbst in Abteilungen, wo es um die Verbesserung geht, im Keim erstickt. Gute Argumente werden kleingeredet. Das 1. UG ist ein Desaster.

Verbesserungsvorschläge

Hört auf eure Mitarbeitenden. Bitte optimiert die Büros im UG. Die Führung hier unten muss definitiv aufhören, sich für alles zu rechtfertigen und anfangen, Verantwortung zu übernehmen und hinter ihren Mitarbeiter zu stehen. Denn im Moment tut sie das nicht.

Vorgesetztenverhalten

Schwach. Die Vorbildfunktion wird nicht gelebt. Kritisches Hinterfragen wird im Keim erstickt, damit ja kein schlechtes Licht auf die Abteilung geworfen wird.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist ein ehemaliger Lagerraum, es zieht, die Leute werden krank, es lärmt, ich habe dauernd Kopfschmerzen. Wir teilen uns das WC mit Zulieferern und es überläuft ständig.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt hat mit den erbrachten Leistungen gar nichts zu tun. Die Benefits und Mitarbeiterpreise sind gut.

Image

Competec wird als guter Arbeitgeber gesehen, leider gibt es innerhalb des Unternehmens jedoch eine Dreiklassengesellschaft.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Kollege/in

Erstmal vielen Dank für Deine Bewertung und sehr offenen Worte.

Es ist uns bewusst, dass die Räumlichkeiten im 1. UG nicht perfekt sind, haben aber in der Vergangenheit mit einigen (baulichen) Massnahmen Verbesserungen vorgenommen.

Selbstverständlich solltest Du bei einem internen Wechsel einen neuen Vertrag erhalten. Auch Lohnanpassungen gehören dazu - sofern es die Aufgaben und Anforderungen an die neuen Position verlangen.

Wir bitten Dich, uns persönlich zu kontaktieren, damit wir Dich optimal unterstützen können. Auch würden uns Deine Verbesserungsvorschläge sehr interessieren.

Auf jeden Fall danken wir Dir für Deinen bisherigen Einsatz und freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme.
Herzliche Grüsse
Patrick Fehr / Recruiting

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