Start-up-Charakter trotz Gründung 1994 ... und genauso chaotisch
Gut am Arbeitgeber finde ich
ein sehr nettes Team, in dem ich bin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der Einführung bekommt man erstmal eine Orga-Flut um die Ohren gehauen, und dann wird einem erklärt, wo auf dem SERVER (!!!) was zu finden ist ... so viel zu Start-Up.
Die Werte sind hohl und werden im Alltag mit Füssen getreten. Da kann HR noch so viele Poster aufhängen und Bonbons verteilen - Werte leben, sieht anders aus - alles hohle Phrasen.
Verbesserungsvorschläge
• Sehr flache Hierarchien bieten kurze Entscheidungswege
--> ... in einer unflexiblen Aufbau-Orga, bei dem Vetternwirtschaft herrscht (gute Leute werden klein gehalten, alt gediente, die aber zum Teil nichts tun, dürfen weiterhin das Geschehen lenken)
• Du hast Ideen? Bei uns darfst Du diese gerne einbringen
--> stimmt, aber Hinweise, um professioneller zu arbeiten, werden negiert
• Hohe Selbständigkeit und Gestaltungsfreiraum
--> stimmt, ... und dann wird einem gekündigt
• Start-up-Charakter trotz Gründung 1994 und familiärer Umgang bei über 1250 Mitarbeitenden
--> ein Hohn, wenn "Start-Up Charakter" dafür steht, dass Chaos gemeint ist, vieles nicht automatisiert, sondern nur auf Zuruf passiert und zum Teil erschreckend unprofessionell gearbeitet wird, dann ja.
--> und wenn "duzen" familiär bedeutet, dann stimmt auch das
Arbeitsatmosphäre
Im Team gut, sonst aber nicht (hohe Unzufriedenheit, es wird nicht nur aktiv gekündigt, sondern viele machen nur noch das Notwendigste und haben sich innerlich schon verabschiedet)
Kommunikation
Alles, was es ins "Complive" schafft, wird kommuniziert, der Rest unter den Tisch gekehrt
Kollegenzusammenhalt
Im Team gut, sonst nicht (wie auch, wenn man innerlich schon gekündigt hat)
Work-Life-Balance
absolut okay
Vorgesetztenverhalten
Korrekt, offen, transparent ... leider zu passiv
Interessante Aufgaben
die habe ich mir geschaffen ...
Gleichberechtigung
in Führungspositionen (unterhalb C-Level) vor allem Männer
Umgang mit älteren Kollegen
wunderbar
Arbeitsbedingungen
Der Teppich stinkt so sehr, dass ich jedes Mal Kopfweh im Büro hatte und meine Klamotten noch am nächsten Tag danach rochen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immerhin ein Knopf, um alle Geräte am Platz ausschalten zu können ...
Gehalt/Sozialleistungen
bei mir stimmt es
Image
Altbacken, wenig innovativ, hierarchisch
Karriere/Weiterbildung
bis zu 50% Beteiligung