Im grossen Ganzen gefällt es mir hier.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist sehr persönlich und sympathisch. Diese Firma wächst noch, also bedrücken einem keine "Sparmassnahmen" im Moment und für mich ein grosser Pluspunkt. Es ist ein junges, dynamisches Unternehmen mit tollen Arbeitszeiten und super Lage mit gratis Parkplätzen oder Anteil ans GA. Im Personalrestaurant gibts Rabatt (für die, die sichs leisten könnten) und es gäbe viele Fringe Benefits, z.B. beim Autokauf (für die, die sichs leisten könnten).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Reaktionszeiten bei Missständen. Räume, Einrichtung sind zum Teil alt und nicht geeignet oder sogar defekt.
Verbesserungsvorschläge
Reagiert bitte etwas schneller, baut besonders in hektischen Zeiten wie Weihnachten, Corona, Black Friday, usw. genügend Zeit ein, um Psychohygiene zu betreiben.
Und überdenkt doch bitte euer Lohnsystem. Gerade bei denen, die schon Jahrzehnte da arbeiten, verdienen zum Teil gleich viel, wie Neulinge. Andere grosse Firmen haben klare Einstufungen nach Funktionsstufe und Dienstjahre und das funktioniert prima und ist transparent.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht meist eine friedliche Stimmung. Da alle in der Firma miteinander per Du sind, schafft dies eine lockerere Atmosphäre. Wenn es jemandem aber nicht mehr wohl ist, sei es mit der Arbeitsverteilung, Teamkonstellationen, Arbeitsbedingungen o.Ä. so leidet natürlich die Arbeitsatmosphäre und in diesen Fällen wird oft etwas zu spät reagiert. Manchmal braucht es Kündigungen für eine Veränderung, das ist schade. Vorgesetzte sollten schneller handeln.
Kommunikation
Wir verfügen über moderne Kommunikationstools, die von Vielen gerne genutzt werden. Manchmal happert es, die richtigen Informationen an den richtigen Ort zu bringen. Zum Beispiel: Der Kunde ist via Webshop informiert, dass es eine Störung in der Telefonanlage gibt aber der Kundendienst, der damit am meisten konfrontiert wäre, hat diese Info nie bekommen. Die Infos werden nicht an die korrekten Orte verteilt.
Kollegenzusammenhalt
Kein Ort ist perfekt, weil alle Mitarbeiter auch Menschen sind. Im Vergleich zu anderen Firmen erlebe ich es hier aber sehr positiv (mit wenigen Ausnahmen natürlich). Es gibt aber auch Teams, die schrecklich zusammengestellt wurden und sich der Vorgesetzte nicht viel Gedanken über Teamdynamik (Genderverteilung, Charakter, etc) gemacht hat
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung kann man ziemlich schnell eine Pensumänderung beantragen, wenn man mehr Freizeit braucht. In Zeiten der Hektik werden aber oft Überstunden verlangt (auch samstags). Dies liesse sich vermeiden, wenn wir nicht immer knapp oder unterbesetzt wären.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich wäre es positiv.
Nur die Reaktionszeit ist oft zu lange, wenn jemand unzufrieden ist mit etwas, sodass es eher zu einer Kündigung als zu einer Besserung führt. Einige Teams sind oft knapp oder unterbesetzt, auch da wird erst zu spät reagiert. Da dies fürs Klima belastend ist, nur 3 Sterne
Interessante Aufgaben
Wenn es nicht interessant ist, macht man womöglich einfach den falschen Job. Jede Aufgabe kann interessant sein, halt einfach nicht für jeden.
Gleichberechtigung
In der Firma habe ich noch nie Missstände dieser Art mitbekommen, sei es wegen Geschlecht, Sexualität, Hautfarbe oder etwas Anderem. Es ist wirklich toll in dieser Hinsicht!
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist eine ziemlich junge Firma aber ich habe den Eindruck, dass keine Altersgruppe den Kürzeren zieht.
Arbeitsbedingungen
Die Räume werden nach und nach optimiert. Es gibt aber Räume, gar ganze Stockwerke, die dringend neue Böden, Wände, Wasserleitungen etc bräuchten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man gibt sich Mühe, hier und da etwas mehr an die Umwelt zu denken. Onlineversandhandel an und für sich ist aber nichts Umweltschonendes, deshalb nur drei Sterne.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind in meinem Bereich nicht gerecht verteilt. Es gibt viele, die hätten bei anderen Firmen sicher 20% mehr ausbezahlt.
Das Gegenargument ist dann oft, dass wir ja viele Fringe Benefits haben und Artikel günstiger erhalten. Das stimmt, aber mit weniger Lohn kann man auch weniger kaufen, dann nützen diese Rabatte ja auch nicht viel und das, was ich mit Fringe Beneftis einsparen könnte, kompensiert keineswegs den Lohnunterschied.
Image
Ich arbeite an einem Ende, an dem wir nur das Negative einer Firma zu hören bekommen. Kann ich nicht gut objektiv beurteilen.
Karriere/Weiterbildung
Man könnte bei Bedarf Französischkurse gratis und auf Arbeitszeit besuchen, es gibt auch ein internes Tool, um sich bei Kursen anzumelden. Habe ich und Andere aber bis heute nie gebraucht.
Es gibt viele interne Wechsel und kleine Aufstiegsmöglichkeiten. Auch werden viele ehemalige Mitarbeiter wieder aufgenommen.