11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
eigentlich schade: so viel Potenzial, so wenig draus gemacht...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2008 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Biel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Projekte und Menschen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management, Führung, Umgang mit Mitarbeitern, Work-Life-Balance.
Arbeitsatmosphäre
unter Kollegen ok bis sehr gut. mit dem "Management" absolut nicht angemessen.
Image
Die Aussenwahrnehmung war sensationell und macht sich noch heute in jedem CV gut.
Work-Life-Balance
bitte was?
Karriere/Weiterbildung
nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Es war eher Schmerzensgeld, als Gehalt (als Projekt Manager weniger als jede Putzfrau). Sozialleistungen?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für Soziales in der Theorie ja, in der Praxis nein. Umweltbewusstsein war sicher überdurchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
sehr viele MA frisch ab Presse (Studium), wenig Erfahrung, viele zeitfressende "basisdemokratische" Diskussionen; grundsätzlich aber auch ganz viele spannende, liebe Menschen dort kennen gelernt.
Umgang mit älteren Kollegen
gab es keinen einzigen.
Vorgesetztenverhalten
keine Führung, Willkür, cholerisch, ohne Strategie, beratungsresistenz. Aber: der beste Verkäufer den ich je in meinem Leben kennen lernen durfte und zugegebenermassen ein Innovator der einen guten Geschäftssinn hat.
Arbeitsbedingungen
schöne Räume, wer Grossraumbüros mag war glücklich; top IT Infrastruktur.
Kommunikation
übel.
Gleichberechtigung
100%
Interessante Aufgaben
wäre eigentlich toll gewesen, wenn nicht 60h/Woche der Schnitt gewesen wäre und 80h-Wochen durchaus regelmässig vor gokommen wären.
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intressantes Umfeld. Aber grottenschlechte Entlöhnung 50+ Stundenwoche normal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2007 für dieses Unternehmen in Biel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Überstunden kompensieren!
Wochenendarbeit und Froneinsätze honorieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2.77 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Biel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Angemessener Lohn
Umweltbewussteres Arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2.62 von 5 Sternen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 für dieses Unternehmen in Biel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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hrmpf...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Biel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn der Konkursverwalter zweimal klingelt.....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 für dieses Unternehmen in Biel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Genügend: 1.85 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Biel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2.25 von 5 Sternen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 für dieses Unternehmen in Biel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Genügend: 1.77 von 5 Sternen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2007 für dieses Unternehmen in Biel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2.46 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Biel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Brainstore durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Brainstore als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.