7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich IT in Zug gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegialität untereinander ist gut, als langjähriger mitarbeiter wird man respektiert und geniesst ein solidarisches verhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konzepte und Ansichten sind teils sehr eingefahren und lassen wenig luft für Innovation.
Verbesserungsvorschläge
Zieht die Scheuklappen aus und lasst zu dass neue Mitarbeiter neuen Wind mit hineinbringen.
Arbeitsatmosphäre
Da nicht immer alle Mitarbeiter regelmässig im Hause sind, kommt vor, dass man sein eigenes Arbeitsklima schaffen muss.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden finanziell unterstützt, allerdings ohne Erweiterung des Tätigkeitsfeldes. Gelegentlich wird man dann mit einer gewissen Abneigung konfrontiert.
Kollegenzusammenhalt
Kollegschaft untereinander gut, leider ist offene Kommunikation auch hier nicht sehr ausgeprägt. Es herrscht bei einigen ein starkes Konkurenzverhalten.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten manchmal merkwürdig, Spontane Meinungsänderungen und schlechte Kommunikation über Beschlüsse. Hohe Erwartungen und lassen sich zeit etwas zurück zu geben. Der "Partnerstatus" einzelner Kadermitglieder und Vorgesetzten ist mehr als fragwürdig.
Arbeitsbedingungen
Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel könnten massive Verbesserungen nicht schaden. Das eingesetzte Werkzeug ist auf einem aktuellen Stand und für die Erledigung der Aufgaben einsetzbar.
Kommunikation
Man erhält die nötigen Informationen um seinen Job zu machen. Es kommt vor dass man erst von der Kundenseite über Neuerungen informiert wird.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist tendenziell eher tief. Mit dem Einhalten versprochenen Lohnerhöhungen und Lohnentwicklungen tut man sich schwer.
Interessante Aufgaben
In gewissen Phasen fühlt man sich als Wasserträger.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
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Viel Oberflächliches und Show
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen in Zug gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Geschäftsräume, unkomplizierter Umgang unter den Mitarbeitenden, interessantes Produkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte kommunizieren nicht immer offen, wichtige Dinge wie z.B. Mitarbeiterbeanstandungen werden verschwiegen bzw. erfolgen unter vorgehaltener Hand. Vieles wirkt gekünstelt, es wird mehr versprochen als gehalten. Das Mitarbeiterpartnerprogramm ist fragwürdig.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Offenheit der Vorgesetzten und etwas bodenständiger wäre ehrlicher.
Kollegenzusammenhalt
Generell faires Verhalten unter Arbeitskollegen. Es gibt aber auch solche, die andere bei den Vorgesetzten anschwärzen.
Vorgesetztenverhalten
Entscheide finden hinter verschlossenen Türen statt. Kommunikation teilweise schwierig, da Vorgesetzte oftmals persönlich nicht anwesend sind (Out of Office, nur per Mail/Telefon erreichbar).
Arbeitsbedingungen
Moderne Infrastruktur und grosszügige Arbeitsplätze.
Kommunikation
Geschäftsleitung hält sich mit Informationen zurück.
Interessante Aufgaben
Organisation teilweise chaotisch. Man hat viel Freiraum, ist aber auch auf sich alleingestellt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Room for Improvement
Hat bis 2011 für dieses Unternehmen in Zug gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dynamische Firma mit vielen Möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeiten werden nicht genutzt. Die GL steht sich oft selber im Weg.
Keine klare Zukunftsstrategie - man versucht teils krampfhaft den vergangenen Erfolg zu konservieren und vergisst dabei die Dynamik des Marktes.
Verbesserungsvorschläge
Zeigt Mut und schaut vorwärts!
Vorgesetztenverhalten
Mehr auf die Mitarbeiter hören
Kommunikation
Reine Holschuld und fehlende Regelmässigkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitsgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Zug gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bin richtig Happy
Vorgesetztenverhalten
Alle Chefs sind enorm kompetent. Dazu sind Sie es richtige Führungskräfte welcher aber innerhalb des Teams nicht immer den Chef raushängen müssen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Change der Unternehmenskultur für nachhaltige Implementation der Strategie
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung in Zug gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Weg ist das Ziel - ...und er führt in die Zukunft!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zug gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Team.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zug gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Brainware Solutions durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Brainware Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.