7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Immer hilfsbereit
Es wird zuwenig zugehört
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und besser zuhören.
War im Sommer durch Unterbesetzung etwas getrübt.
Das Image der Brauerei Baar AG ist in hervorragend
Im Sommer kommt das Privatleben oft etwas zu kurz.
Wird unterstützt
Gehalt ist OK. Sozialleistungen könnten besser sein
Die Brauerei Baar AG investiert sehr viel in die Umwelt. Nicht umsonst haben wir eine Europaweiter Auszeichnung erhalten.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Leider nicht Abteilungsübergreifend.
Gut diese werden Akzeptiert und sind Voll Integriert.
Gut
Kein Aufenthaltsraum im Winter eher kühle Räume
Sind wir auf einem guten Weg. Verbesserungen sind immer möglich
Gut
Sehr abwechslungsreiche Arbeit.
Flexibilität
Kann ich nicht beurteilen
Kann ich nicht beurteilen
Wir können einander gegenseitig vertrauen.
Die Firma ist regional stark verankert und das Image ist gut
Wir sind ein saisonaler Betrieb. Im Sommer schwierig längere Zeit fern zu bleiben.
Als Klein- und Familienbetrieb sind die Aufstiegschancen gering
Die Löhne sind gerecht, die Sozialleistungen sind fair
Nachhaltigkeit ist ein grosses Thema
Es wird ehrlich untereinander zusammengearbeitet
Der Arbeitgeber ist sehr sozial.
Einmal jährlich findet ein Jahresgespräch mit jedem Mitarbeiter statt.
Im Sommer 2022 ist die Klimaanlage in den Büros ausgestiegen. Nicht besonders angenehm bei dieser Hitze. Das Team ist aus Platzgründen teilweise getrennt (andere Gebäuden).
Es finden monatlich Bereichsleitersitzungen statt.
Unsere Branche ist männerlastig
Der Alltag ist sehr abwechslungsreich.
die Mitarbeiterrabatte auf Getränke und Shop-Dienstleistungen
keine Personalführung, mangelnde bis keine Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden, Ungleichbehandlung einzelner MA's, Antipathie und Sympathie von entscheidender Tragweite bei den Chefs
Kurs in Personalführung, Haltung überdenken, Wertschätzung und Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden