Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BRITA die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Generell top. Ausnahme ist Marketing. Die betreiben Politik und Flurfunk für eigene Zwecke. Teilweise kommt das vereinzelt im HR vor.
Sehr gut. Ausnahmen gibt es. Wenige hinterlistige Menschen. Profilieren sich beim Geschäftsführer Dach.
Trotz der überschaubaren Grösse kommt es zu Silodenken und die Abteilungen agieren mehrheitlich für sich. Es gibt aber viel Bestreben alle näher zueinander zu bringen.
Hier happert es ab und an und in den einzelnen Teams bekommen wir wenig mit - insbesondere Geschäftserfolge oder Neuerscheinungen aus anderen Bereichen bleiben uns vorenthalten.
Sehr gut! Abteilungsübergreifend darf es besser werden. Hauptsächlich Ausbau der Zusammenarbeit sollte im Backoffice verbessert werden