Tolles Unternehmen und immer noch "made in Switzerland"! Sollte jedoch schneller auf die Marktbedürfnisse reagieren.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber ist sehr grosszügig, was Arbeitsstunden und Pensen und Freizeit anbelangt. Die Arbeit muss grundsätzlich erledigt sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas zu konservativ und vorsichtig. Man sollte auch mal etwas wagen!
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut hier zu arbeiten. Meist guter Zusammenhalt und gute Atmosphäre.
Image
Gutes Image in der Branche. In den letzten Jahren hat es jedoch etwas gelitten. Muss dringend wieder daran gearbeitet werden.
Work-Life-Balance
Eine 40 Stunden Woche mit flexibler Arbeitszeit. Trotz Blockzeiten ist man sehr flexibel und kann auch jederzeit ohne Probleme Plusstunden einziehen. Home Office zum Teil möglich, Teilzeit-Pensen werden stark gefördert.
Karriere/Weiterbildung
Sehr flache Hierarchie, deshalb Karrieremöglichkeiten weniger vorhanden. Weiterbildung wird je nach Wunsch finanziell oder zeitmässig unterstützt.
Gehalt/Benefits
Die Sozialleistungen sind gut, gibt sogar eine überobligatorische Pensionskasse. Beiträge für Unfall und Krankheit werden voll übernommen. Beim Gehalt/Gehalterhöhungen bleiben leider die langjährigen Mitarbeiter etwas auf der Strecke. Ist aber bei vielen Unternehmen so.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es sollte mehr in erneuerbare Energien eingesetzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Ein sehr guter Zusammenhalt unter den Arbeitskollegen. Man versucht sich zu helfen, wann immer möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Fachwissen der älteren Personen wird geschätzt. Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen sollten mehr Vertrauen in ihre Mitarbeiter setzen und diesen mehr Kompetenzen und Eigenverantwortung einräumen.
Arbeitsbedingungen
Leider wird zu wenig in die Mitarbeiter (Arbeitsbedingungen) investiert. Zum Teil alte Maschinen und Arbeitsmittel. Ergonomie der Arbeitsplätze sollte mehr gefördert werden.
Kommunikation
Es gibt eine regelmässige Personalinfo (3-4 Mal im Jahr), daneben könnte die Kommunikation etwas besser sein.
Gleichberechtigung
Weniger Frauen in Technik und Führung. Wahrscheinlich aber durch die Anzahl interessierten Frauen bedingt.
Interessante Aufgaben
Durch den Stellenabbau wurden einige Arbeiten auf die verbleibenden Mitarbeiter verteilt, was nicht immer einfach ist. Die Stellvertretungen sind nicht immer optimal gewährleistet.