Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass es mal Spass gemacht hat hier zu arbeiten. Lange her.
Anstellungsbedingungen sind recht gut.
Der Arbeitgeber ist sehr grosszügig, was Arbeitsstunden und Pensen und Freizeit anbelangt. Die Arbeit muss grundsätzlich erledigt sein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Entscheidungen. ALLE ENTSCHEIDUNGEN. Ohne Produktion keine Geräte.
Kein Vertrauen in die Mitarbeiter. Die Meinungen der Mitarbeiter werden nicht oder ganz selten berücksichtigt. Keine offene und klare Kommunikation. Keine klaren Ziele oder Strategien, wohin die Firma eigentlich will.
Etwas zu konservativ und vorsichtig. Man sollte auch mal etwas wagen!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter. Diese mehr in Entscheidungen einbeziehen. Eine klare Firmenstrategie, klare Ziele und auch darauf hin arbeiten, von Mitarbeiter bis in die Chefetage!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Bron Elektronik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Untereinander sehr gut. Man unterstützt und hilft sich.
Ein sehr guter Zusammenhalt unter den Arbeitskollegen. Man versucht sich zu helfen, wann immer möglich.
Kann über meine Kollegen nicht klagen, man kommt mit allen gut klar. Das ist das Beste hier!
Kollegiale und hilfsbereite Arbeitskollegen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bron Elektronik ist Vorgesetztenverhalten mit 1,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Furchtbar! Immer von oben herab, der CEO hasst Frauen. Den Eigentümer interessiert nichts.
Keine klaren und nachvollziehbaren Entscheidungen. Schuldzuweisungen und Fehlersuche oft bei anderen.
Die Vorgesetzen sollten mehr Vertrauen in ihre Mitarbeiter setzen und diesen mehr Kompetenzen und Eigenverantwortung einräumen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
wenig Karriere Chancen, da Firma zu klein. Jede Stelle ist nur ein mal vorhanden. Weiterbildung wird wenig gefördert.
Keine Nichts nie
Sehr flache Hierarchie, deshalb Karrieremöglichkeiten weniger vorhanden. Weiterbildung wird je nach Wunsch finanziell oder zeitmässig unterstützt.
KMU mit flachen Heirarchien, daher begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten. Dies bringt aber auch mehr Verantwortung und Mitspracherecht für den einzelnen Mitarbeiter.
Keine Angebote
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bron Elektronik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Bron Elektronik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bron Elektronik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bron Elektronik als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.



























