3 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Interessante Aufgaben
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 100%
Kommt darauf an, was man will
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei B + S AG in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter sind sehr hilfsbereit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Es dauert lange, bis etwas entschieden oder umgesetzt wird.
2. Nur das geschriebene Wort zählt. Mündliche Zusagen werden schnell vergessen oder so verdreht wiedergegeben, dass es zum entsprechenden Zeitpunkt gerade nicht eingelöst werden muss.
Verbesserungsvorschläge
Auch kleine Verbesserungsvorschläge sollten umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter reden sehr viel mit- und übereinander.
Vorgesetzte versuchen kollegial zu wirken, sind aber sehr weit weg von den Mitarbeitern.
Image
Man kann sich sehr gut verkaufen.
Work-Life-Balance
Sehr entspannt
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich soll man sich weiterbilden, die finanzielle und zeitliche Unterstützung im Vergleich zu anderen Firmen ist jedoch bescheiden. Z.B. Kann es vorkommen, dass angeordnete Kurse erst auf intensives nachhacken bezahlt (oder die Stunden bewilligt) werden, da der Vorgesetzte nicht mehr daran gedacht hat.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu anderen Firmen sind die Sozialleistungen eher bescheiden.
Kollegenzusammenhalt
Ist gibt in dieser Firma einzelne Personen, welche stark für Ihre eigenen Interessen arbeiten. Die meisten sind aber ehrlich und arbeiten gut miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Kritische Fragen / Bemerkungen werden gerne nicht beantwortet.
Arbeitsbedingungen
Die Klimaanlage funktioniert nicht einwandfrei. Es gibt aber schlimmeres!
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den leitenden Angestelten und den normalen Mitarbeitern ist dürftig. Besonders bei heiklen Themen wird nur soviel gesagt, wie unbedingt notwendig ist oder eher noch weniger.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich werden alle gleich behandelt. Trotzdem spürt man teilweise, dass es “menschelt“.
Interessante Aufgaben
Ist ok. Falls es aber nicht passt, dauert es lange, bis sich etwas ändert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Hervorragender Arbeitgeber - pflegt Ressourcen, entwickelt sich stetig weiter - ist an Innovation interessiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei B + S AG in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität - Entgegenkommen - Ressourcenmanagement
Arbeitsatmosphäre
sehr gute Atmosphäre - das Miteinander lebt
Work-Life-Balance
wird stetig optimiert
Karriere/Weiterbildung
die Mitarbeitenden stehen in der Mitverantwortung ihre Karriere / Weiterbildung anzumelden - Mitwirkung ist gefragt und wird unterstützt
Arbeitsbedingungen
sind gut - entwicklungsfähig - Innovationen seitens Mitarbeitenden werden aufgenommen und bearbeitet
Kommunikation
gut - darf sich gerne noch weiter entwickeln
Interessante Aufgaben
das Unternehmertum wird allseits gefördert - mitdenken ist willkommen
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mitarbeitende im Zentrum
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei B + S AG in Bern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
angenehmes Klima, gratis Kaffee/Tee/Früchte
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, Jahresarbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden grosszügig unterstützt (Zeit und Kosten)
Gehalt/Benefits
Arbeitgeber zahlt 52% der BVG
Kollegenzusammenhalt
junges, dynamisches Team
Vorgesetztenverhalten
toller Support, grosse Freiheiten
Arbeitsbedingungen
grosse Büroräume, neue Infrastrukturen, sehr gute Anbindung an den öV
Kommunikation
regelmässige Infositzungen in Teams und Abteilungen
Interessante Aufgaben
spannende Grossprojekte, guter Mix mit kleineren Projekten
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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