Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
vielseitige Projekte, Grossprojekte, moderne Büroräumlichkeiten
Die Mitarbeiter sind sehr hilfsbereit.
Flexibilität - Entgegenkommen - Ressourcenmanagement
Sehr sozial und grosse Handlungsfreiräume. Spannende Projekte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
schlechte Kommunikation des Kaders, Abteilungsdenken statt Gesamtfirma im Fokus
1. Es dauert lange, bis etwas entschieden oder umgesetzt wird.
2. Nur das geschriebene Wort zählt. Mündliche Zusagen werden schnell vergessen oder so verdreht wiedergegeben, dass es zum entsprechenden Zeitpunkt gerade nicht eingelöst werden muss.
Verbesserungsvorschläge
Auch kleine Verbesserungsvorschläge sollten umgesetzt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von B + S ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist ok. Falls es aber nicht passt, dauert es lange, bis sich etwas ändert.
das Unternehmertum wird allseits gefördert - mitdenken ist willkommen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von B + S ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kommunikation zwischen den leitenden Angestelten und den normalen Mitarbeitern ist dürftig. Besonders bei heiklen Themen wird nur soviel gesagt, wie unbedingt notwendig ist oder eher noch weniger.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Grundsätzlich soll man sich weiterbilden, die finanzielle und zeitliche Unterstützung im Vergleich zu anderen Firmen ist jedoch bescheiden. Z.B. Kann es vorkommen, dass angeordnete Kurse erst auf intensives nachhacken bezahlt (oder die Stunden bewilligt) werden, da der Vorgesetzte nicht mehr daran gedacht hat.
die Mitarbeitenden stehen in der Mitverantwortung ihre Karriere / Weiterbildung anzumelden - Mitwirkung ist gefragt und wird unterstützt
Weiterbildung wird situativ unterstützt; reguläre Fachweiterbildung gilt nur teilw. als Arbeitszeit.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- B + S wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet B + S schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen B + S als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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