42 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
42 employees rated this employer with an average of 4.1 points on a scale from 1 to 5.
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das Team!!!
Der Mitarbeiter ist im Focus
Kommunikationswege breiter gestalten.
Adressaten gerechte Kommunikation
Könnte besser sein
Sozialleistungen, Mitarbeiterrabatte, offen für Verbesserungsvorschläge, investiert in neue Technologien und setzt die dringend notwendige Modernisierungen um, Image.
Manchmal etwas träge, bis eine Entscheidung getroffen und umgesetzt wird.
An der Kommunikation arbeiten, z.B. einen zentraler Ort (Intranet oder Sharepoint) für alle relevanten Informationen einrichten. Zugriff auf diesen Ort für alle Mitarbeitenden einrichten (auch für alle ohne PC oder Laptop).
Ferienwünsche werden berücksichtigt, wenn möglich. Die Arbeitszeiten bewegen sich im üblichen Rahmen, Pausen können bezogen werden.
Interne Weiterbildung ist erwünscht, es gibt auch ein Online-Portal. Karrierewünsche werden unterstützt und gefördert, wo möglich.
Gehalt ist absolut ok, die Sozialleistungen top.
Wird laufend verbessert, da auch der kunde Wert darauf legt.
Sehr hilfsbereit und freundlich.
Die vielen langjährigen Kollegen, die hier arbeiten, sprechen für sich...
Die dringend notwendige Modernisierung der Räumlichkeiten wurde in Angriff genommen. Die Digitalisierung ist erst in der Startphase. Homeoffice-Modell wird eingeführt, was ein grosses Plus ist.
Kommunikation könnte immer besser sein. Daran wird stetig gearbeitet.
Gleichberechtigung wird nicht speziell gefördert, aber auch nicht behindert. Die Voraussetzungen sind gut für alle, die wollen.
Die Aufgabengebiete verändern sich mit der neuen Technik und der Digitalisierung. Wer sich nicht scheut, kann neue interessante Aufgaben übernehmen.
Ein für heutige Verhältnisse sehr soziales Unternehmen. Top Pk. Weitsichtige und strategisch Sinnvolle Führung. Zukunftsträchtiges Unternehmen das langfristig Plant und dem sehr viel an ihren MA liegt.
Diese pseudo Geheimnistuerei vieler Kader die nervt. Papiertiger die entsprechende Stellen „an der Front“ nicht mit einbeziehen..diese dürfen sich dann aber mit den Konsequenzen herumschlagen und den Ärger beheben, frustriert auch. Hier müsste man mehr auf die Experten hören und dies bitte nicht nur Zentral sondern vor allem in den Filialen.
Ich denke man sollte standardisieren jedoch nicht zu stark zentralisieren. Die praktisch tätigen resp. MA und deren Fachkompetenz mehr mit einbeziehen, wahrnehmen und fördern. Klare Leistungsbewertungen und Messungen für Kader und auf allen Stufen auch Konsequenzen falls nicht erfüllt.
Grundsätzlich eine tolle sehr familiäre Atmosphäre. Mir pers. wurde sehr viel Vertrauen entgegengebracht. Auch über mangelnde Wertschätzung kann ich mich nich beklagen. Manchmal halt sehr hektisch und stressig. Grundsätzlich im Verkauf aber auch häufig Kundenverschuldet. Vielleicht wird nicht überall immer mit gleicher Elle gemessen.
Ich denke Bucherer hat ein sehr gutes Image bei den meisten Angestellten. Gibt sicher auch Bereiche wo dies weniger der Fall ist. Häufig sind dies die stark ausgelasteten.
Aber die meisten Leute arbeiten meiner Erfahrung nach sehr gerne bei Bucherer.
Sicher je nach Bereich und Position zum Teil sehr unterschiedlich. Habe und erlebe mehrheitlich sehr strenge Zeiten wo das Privatleben vereinzelt schon drunter leiden kann und auch gelitten hat. Aber wenn man die Passion für die Branche und die tollen Produkte wirklich lebt gibt dies sehr viel zurück.
Intern gibt es einige Bemühungen die MA gut auszubilden. Hier hat sich Bucherer in den letzten Jahren sehr positiv entwickelt.
Ich finde aber man sollte etwas mehr die Leute mit viel praktischer Erfahrung fördern und Entwickeln und mit einbeziehen. Und weniger Papiertiger und Theoretiker die dann kurz einen Abstecher machen und Absahnen einstellen.
Wer sich einsetzt kriegt jedoch ganz sicher Chancen und Möglichkeiten geboten.
Die Sozialleistungen werden ja im allgemeinen seit Jahren schlechter. Hier ist Bucherer sicher im Vergleich zu vielen on top und sehr gut. Lohntechnisch nicht schlecht. Gibt jedoch viele Stellen die meiner Meinung nach überbezahlt sind. Und gibt viele leistungstragende Bereiche die mehr verdienen müssten. In der Industrie hätte ich einen deutlich höheren Lohn in einem vergleichbaren Bereich. Und wie gesagt Kleider kosten auch.
Denke ich ist sehr gross. Aber wie bei vielen Unternehmen könnte man hier praktisch sicher mehr umsetzen.
Top. Wenn auch mit dem Wachstum zum Teil zunehmend pure Lohnempfänger angestellt wurden. Gibt sicher auch mehr Einzelkämpfer die nur an dem eigenen Umsatz interessiert sind als auch schon. Habe und darf aber in den bis jetzt für mich tollsten Teams in meiner Berufskarriere arbeiten. Man ist alles andere als nur eine Nummer wenn man sich integriert.
Der Firma sind die Angestellten sehr wichtig und langjährige, verdiente erst recht. Es ist keine Seltenheit Kolleginnen und Kollegen zu treffen die 10, 15, 20, 30 und auch 40Jahre beim Unternehmen waren und sind. Sagt für sich sehr viel aus. Ich persönlich würde gerne beim Unternehmen Pensioniert werden. (Übrigens hat Bucherer eine PK die sich vergleichsmässig noch finden muss, im positiven Sinne).
Gute und weniger glänzende Erfahrungen gemacht. Habe persönlich sehr tolle Erfahrungen gemacht. Habe mit vielen Kadern auf verschiedenen Stufen und in unterschiedlichen Bereichen zu tun. Erlebe sehr viel Passion und Herzblut für das Unternehmen und die MA, gerade auf den höheren Stufen. Habe aber auch den Eindruck das vielerorts (mittlere Bereiche) Leute in Führungspositionen sitzen weil sie Vitamin B hatten oder man einfach Leute brauchte, jedoch nicht wirklich Führungs- und/oder Fachkompetent und /oder überfordert sind. Zum Teil wird das Unternehmen von solchen Leuten auch etwas ausgenützt.
Bucherer will einen Top Dienstleister sein und stellt dafür grundsätzlich ein gutes Umfeld und die Mittel zur Verfügung. Ein Minuskriterium ist für mich das es in Bereichen ( vor allem VK) Bekleidungsvorschriften gibt jedoch keine Finanzielle Vergeltung und auch nichts zur Verfügung gestellt wird. In einem Luxusunternehmen jedoch entsprechende Kleidung gefordert ist. Finde ich nicht fair weil gerade dort wo es strengere Arbeitszeiten gibt und Detailhandel Löhne verschwindet dann noch Geld für Kleider. Jemand im Backoffice und Hauptsitz hat dies in vielen Fällen nicht und häufig bessere Arbeitszeiten und Löhne.
Die Kommunikation ist sicher zu verbessern, wo aber nicht. Ein rasantes Wachstum und stetige Veränderung erzeugen hier sicher konstant Herausforderungen auf allen Stufen. Häufig auch etwas mit überlasteten Vorgesetzten zusammenhängend. Und einer sehr dynamischen Entwicklung des Unternehemens.
Gibt sicher noch einzelne Dinosaurier, aber auch hier wo leider nicht. Das Unternehmen wird seit einigen Jahren stetig moderner und bemüht sich in diesen Bereichen sehr. Setzt dies meiner Meinung nach auch sehr gut um.
Absolut. Wer sich engagiert und interessiert kann sich in diesem mittlerweile sehr umfassenden Unternehmen voller toller Produkte allerlei spannenden Tätigkeiten widmen.
Super ist, dass die grosse Motivation, sich innerhalb der Branche an die Spitze zu setzen und mit der Bucherer AG Retail neu zu definieren, viel mehr als Worte sind. In allen Bereichen des Unternehmens wird dies unterstützt und sowohl in neuen Rollen der Mitarbeiter als auch mit neuen Projekten umgesetzt.
Es ist wirklich super für Bucherer zu arbeiten, vielleicht wäre es gut, das Thema Kommunikation einmal anzugehen. Hier könnte mit wenig Aufwand viel Verständnis bei allen Mitarbeitern geschaffen werden.
Die grosse Transformation, in der sich diese Branche und damit auch das Unternehmen befindet, sollte sehr eng aus dem obersten Management begleitet und geführt werden.
Die Bucherer AG ist ein ambitioniertes Unternehmen mit viel Potential und einen grossen Teil sehr motivierter Mitarbeiter. Die Möglichkeiten und Innovation der vergangenen zwei Jahre im Bereich Marketing und Commercial bieten sehr viele Möglichkeiten sich zu entwickeln.
Bucherer geniesst ein hervorragendes Image bei Kunden und Partnern, auch über die Landesgrenzen hinaus. Es macht Freude täglich einen Teil zu diesem Auftrag beizutragen.
Die vielen Projekte sind zwar spannend, fordern aber von jedem Höchstleistungen. Mehr vom Unternehmen organisierte Benefits, Mitarbeiteraktionen würden zusätzlich motivieren.
Bucherer unterstützt die Ambitionen der Mitarbeiter sich weiter zu bilden und zu entwickeln.
Löhne sind der Branche angepasst, Sozialleistungen sind ebenfalls ok, allerdings auch keine Ausreisser nach oben.
Der Zusammenhalt in den Teams ist hoch. Um regelmässig die hohen Ziele zu erreichen, helfen alle zusammen und packen sehr motiviert an.
Es gibt viele langjährige Mitarbeiter bei Bucherer. Deren Erfahrung und Input ist Sehr wichtig.
Die Führungskräfte sind in der Transformation gut auf Kurs und setzen sich sehr für ein gutes Arbeitsklima ein. Wer sich einbringt hat gute Chancen, sich zu etablieren.
Büros und Tools sind auf dem neusten Stand. Es wurde massiv auch in die technische Infrastruktur investiert um möglichst gute Vorraussetzungen für die ambitionierten Projekte zu haben.
Die Strategie der Unternehmung ist klar, es könnte grundsätzlich noch transparenter zu allen Mitarbeitern kommuniziert werden.
Insbesondere im oberen Management etablieren sich viele Frauen bei Bucherer.
In der Geschäftsleitung sind sie noch unterrepräsentiert.
Die internationalen Projekte, die neuen Kampagnen und die Einführung neuer Marketingtools sind nur einpasst wenige Highlights. Jeder Mitarbeiter hat verantwortungsvolle Projekte mit viel Eigenverantung.
Dynamik, man kann viel bewegen
Interne Kommunikation muss verbessert werden. Auch sind moderne Arbeitsbedingungen notwendig. Home Office, Ferienkauf, etc.
Grundsätzlich sehr sozial und gute zwischenmenschliche Kultur.
Zu wenig Kommunikation / Information
Kommunikation verbessern
Ab und zu eine klitzekleine Aufmerksamkeit für die Mitarbeiter (Ostern, Weihnachten, etc.)
Interessante Branche.
Macht zu wenig (bis gar nichts) für die Mitarbeiter.
Alles!!!
Es ist einfach Extrem toll bei Bucherer die Lehre zu machen!!!
Es herrscht einen extrem tollen Zusammenhalt in der ganzen Firma, wenn mal ein Problem auftaucht, hilft man sich gegenseitig aus und man wird nie hängen gelassen.
Meine Lehrmeister sind einfach die besten und das Verhältnis mit allen Arbeitern ist wie eine grosse Familie.
Bodenständiges und familiäres Unternehmen - was spürbar ist
Aktuell keinen Einfall
Aktuell keinen Einfall
This is how kununu makes money.