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Buraingut 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Buraingut die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Buraingut
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Buraingut
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Präsenzzeiten, ich finde es cool, dass wir frei entscheiden können, ob home-office oder im Büro.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Digitalisierung, Aufbau disruptiver Geschäftsmodell, radikale Komplexitätsreduktion - super spannend

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tatsächlich mal 50 Stunden Woche - vor allem aber keine "Face-time" Kultur. Einmal im Monat kann es bis Mitternacht dauern, dafür gehen wir auch um 4 nach hause, wenn die Arbeit getan ist

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Projekt kann der Arbeitsaufwand hoch sein. Jedoch ist Verständnis für persönliche Interessen und Pflichten vorhanden.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr kollegial und umgänglich. Definitiv keine Ellenbogenmentalität.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum Hierarchien und sehr viel direkter Kontakt mit den Partnern sogar auf den Projekten.