35 Bewertungen von Bewerbern
35 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es mangelt ihnen an Respekt gegenüber Bewerbenden!
Schon mal etwas vom AGG gehört??
Bei so einer Art und Weise bin ich schlussendlich froh, das wir nichts weiteres zu tun haben miteinander!!
Verbesserungsvorschlag:
Komplettes HR entlassen und fähige Mitarbeiter einstellen die auch gewillt sind, ordentlich zu kommunizieren.
Weniger auf Herkunft und Nationalität achten sondern eher auf die Qualifikationen eines Bewerber ;)
Viel schneller Feedback geben, hüh oder hott. Aber bitte nicht wochenlang gar nicht reagieren. Atmosphäre in den Gesprächen war angenehm, aber sehr auf Burckhardt bezogen. Man konnte selbst quasi keine oder nur kaum Fragen stellen, da die Zeit rum war. Hier mehr Luft einbauen. Ansonsten ok, bis auf wie gesagt die Reaktionszeiten. Man bekommt unweigerlich das Gefühl, dass seitens des Unternehmens kein Interesse besteht. Aber dann kann man auch absagen, kein Problem.
Besser auf die Organisation und Struktur und die Teamzusammensetzung eingehen und dem Bewerber nach dem 1. Gespräch die Anstellungsbedingungen etc. erläutern!
Zeitnah, transparent und köar informieren. Sehr lange Reaktionszeit
- CV der Bewerber gründlich lesen, um sich nicht zu blamieren
aus meiner Sicht war alles top!
Eine Mitarbeiterin aus der Personalabteilung hat mich angerufen, um gewisse Dinge vorher abzuklären. Auch ich habe Fragen gestellt. Das Gespräch hat damit geendet, dass mir gesagt wurde, dass man meine Antworten noch mit dem Vorgesetzten besprechen würde und mich wegen eines Gespräches Anfang der darauffolgenden Woche anrufen würde. Das ist nun 2 Wochen her, die Stelle nicht mehr online und eine Rückmeldung war ich wohl auch nicht wert, denn bisher ist von deren Seite nichts gekommen.
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