Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Direkte Zusammenarbeit im Team /Bereich
Kritik betreffend Kommunikation ernst nehmen...
Teamatmosphäre ist gut
Ist ok
Kann noch ein wenig verbessert werden
Meist gut.
Ist ok, nicht so schlimm
Hat sicher noch Luft nach oben
Im Team gut
Wenn man fit ist ist es ok
Geschäftsleitung ist nicht so bei den Mitarbeitern
Allgemein ok
Kommunikation von Geschäftsleitung hat Luft nach oben
Genügend
Projektbetreuung ist oft interessant
Schöne Büros, Gratis Kaffee/Tee/Getränke und Früchte
Hört auf leere Versprechungen zu machen: was man verspricht soll auch den Tatsachen entsprechen. Verhaltet euch nicht wie "es Fähnli im Wind".
Hört auf eure Leute.
Achtet besser darauf, dass ihr alle gleichermassen wertschätzt.
Gleichbehandlung der Mitarbeitern sollten nicht einfach leere Worte sein. Beispiele: "Es darf nur 1 Tag HO gemacht werden." Einige dürfen aber 2 Tage. "Es gibt keine Hierarchien, entweder man ist direkt dem CEO oder dem CFO unterstellt" -> gewisse Menschen verhalten sich so, als wären sie "Chef".
Ihr solltet schauen, dass die Mitglieder des Teams angehört werden. Nicht erlauben, dass jemand immer alles an sich reisst und die anderen so behandelt, als wären sie Anfänger.
Vielleicht wäre es ein Gedanke wert, doch Hierarchiestufen einzuführen: Menschen brauchen eine Anlaufstelle. Wenn die 2 in der Geschäftsleitung für alle zuständig sind, dann werden sie den Menschen niemals gerecht werden.
in meinem Team mal so mal so. Wir untereinander haben ein gutes Verhältnis. Die Person, die sich "Chef" fühlt, verbreitet eher negatives (wie diese Person mit Menschen umgeht ist alles andere als freundlich; manchmal schon fast grenzwertig)
Es besteht eine gewisse "Abwehr" gegen papierloses Büro... obwohl eine Digitalisierung durchaus möglich wäre.
Je nach dem.... Gewisse tendieren zum Fingerpointing. Andere sind absolute Teamplayer und sehr hilfsbereit
siehe die oberen Punkte....
Gut finde ich das "ciao!"
sonst leere Versprechungen; alles so drehen, dass es einem passt; Kommunikation passiert in zwei Richtungen: ihr solltet auch auf die Menschen hören.
Sozialleistungen sind sehr basic!
Beim Bewerbungsprozess wird einem mitgeteilt, dass alle gleichgestellt sind. Die Realität ist anders: die einen sind "gleicher" als die anderen.
Mein Arbeitgeber ist wie ein guter geschätzter Partner. Er nimt Rücksicht auf meine Probleme und Wünsche. Ich nehme somit auch Rücksicht auf seine Wünsche und Probleme und so funktioniert das sehr gut.
Das die Arbeiten nicht in wochen eingeteilt sind sonder meistens nur von Tag zu Tag
Wochenpläne ausarbeiten. Ein gutes System aufbauen mit dem man Zeit und Geld Sparen kann.