Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
EssenszulageSchöne Büros, Gratis Kaffee/Tee/Getränke und Früchte
Mein Arbeitgeber ist wie ein guter geschätzter Partner. Er nimt Rücksicht auf meine Probleme und Wünsche. Ich nehme somit auch Rücksicht auf seine Wünsche und Probleme und so funktioniert das sehr gut.
Hört auf leere Versprechungen zu machen: was man verspricht soll auch den Tatsachen entsprechen. Verhaltet euch nicht wie "es Fähnli im Wind".
Hört auf eure Leute.
Achtet besser darauf, dass ihr alle gleichermassen wertschätzt.
Das die Arbeiten nicht in wochen eingeteilt sind sonder meistens nur von Tag zu Tag
Gleichbehandlung der Mitarbeitern sollten nicht einfach leere Worte sein. Beispiele: "Es darf nur 1 Tag HO gemacht werden." Einige dürfen aber 2 Tage. "Es gibt keine Hierarchien, entweder man ist direkt dem CEO oder dem CFO unterstellt" -> gewisse Menschen verhalten sich so, als wären sie "Chef".
Ihr solltet schauen, dass die Mitglieder des Teams angehört werden. Nicht erlauben, dass jemand immer alles an sich reisst und die anderen so behandelt, als wären sie Anfänger.
Vielleicht wäre es ein Gedanke ...
Wochenpläne ausarbeiten. Ein gutes System aufbauen mit dem man Zeit und Geld Sparen kann.
