BURRI 

public 

elements 

AG

Bewertung

Vielen Dank für diese Rückmeldung.

Ja, wir haben über die letzten Jahre eine für Aussenstehende auf den ersten Blick wohl nicht ganz fassbare Organisationsstruktur und -kultur bei uns entwickelt und implementiert. Wir nennen das die "organische Organisation". Kurz zusammengefasst besteht die Organisation darin, dass wir die Schattenorganisation offizialisiert haben und Entscheidungen bei uns seither wissensbasiert und nicht mehr machtbasiert gefällt werden. Wir haben darum nicht mehr wenige sondern viele, die entscheiden und die Firma weiterentwickeln.
Dieses Organisationsprinzip ist unsere Antwort auf die stetig zunehmende Dynamik und Komplexität in unserem Marktumfeld, welche es immer mehr verunmöglichte, das nur wenige echte Entscheidungsbefugnis haben.

Das mit dem nicht so attraktiven Arbeitsplatz haben wir notiert. Ein gutes infrastrukturelles Umfeld ist wichtig. Wir haben in den letzten Jahren einiges getan, aber es gibt sicher noch Verbesserungspotential und zudem sind ja Geschmäcker bekanntlich auch verschieden. Aber es kann schon sein, dass wir mehr Herzblut ins Design und die Qualität unserer Produkte stecken und lieber beim Kunden und nicht im Büro sind und darum das eine oder andere noch Verbesserungspotential hat.

Noch etwas zum Thema Miliz: Wir haben mehrere Fussballtrainer, Feuerwehrmänner, Beistände, Milizpolitiker etc., die wir mit Freuden unterstützen.

Auf ein anderes Mal?

Herzlich,
Stephan Oetiker