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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bus und Service die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bus und Service
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bus und Service
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    60%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Unternehmensstärken vernachlässigen

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

kein team, nur lohnbezüger. jeder kann machen was er will.

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3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

da jeder macht was und wann er will, gibt's auch keinen stress. wer kein burnout will, ist hier richtig.

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1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

keine Vorbilder.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Find ich echt super

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Untereinander sehr respektvoll. Ein Team informiert andere, bspw. wenn Infos an andere gehen sollen. Vorgesetzte kommunizieren offen.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein echt gutes Team mit tollen Menschen.

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