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Business Engineering Institute St.Gallen AGals Arbeitgeber

Schweiz Branche Beratung / Consulting
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Business Engineering Institute St.Gallen AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,64
Vorgesetztenverhalten
4,62
Kollegenzusammenhalt
4,79
Interessante Aufgaben
4,79
Kommunikation
4,29
Arbeitsbedingungen
4,50
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,46
Work-Life-Balance
4,43

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,86
Umgang mit älteren Kollegen
4,83
Karriere / Weiterbildung
4,50
Gehalt / Sozialleistungen
4,50
Image
4,79
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 11 von 14 Bewertern Homeoffice bei 12 von 14 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 6 von 14 Bewertern Barrierefreiheit bei 2 von 14 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt Coaching bei 6 von 14 Bewertern Parkplatz bei 4 von 14 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 3 von 14 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 5 von 14 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 7 von 14 Bewertern Mitarbeiterevents bei 11 von 14 Bewertern Internetnutzung bei 11 von 14 Bewertern Hunde geduldet bei 2 von 14 Bewertern
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Bewertungen

  • 27.März 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
Du hast Fragen zu Business Engineering Institute St.Gallen AG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 08.März 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • 06.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Angestrebtes Wachstum Weiterverfolgen um die Stabilität weiter zu fördern
  • 24.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Unrealistische Leistungsziele, keine klaren Anweisungen, Mitarbeiter werden in Entscheidungen nicht einbezogen.

Kommunikation

Auf Anliegen der Mitarbeiter wird kaum eingegangen. Komplette interne Kommunikation hat Verbesserungspotential.

Gehalt / Sozialleistungen

Unterdurchschnittliches Gehalt.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter auf Grund der Leistung befördern, nicht anhand persönlicher Beziehungen.

Pro

Macht sich gut im Lebenslauf, da die Unternehmung sich gut präsentiert.

  • 30.März 2015
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • 12.Feb. 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • keine
  • 03.Feb. 2015
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 03.Feb. 2015
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • 03.Feb. 2015
  • Mitarbeiter

Pro

Hohe Flexibilität, innovatives Denken, hohes Mass an Verantwortungsübertragung

  • 02.Feb. 2015
  • Mitarbeiter

Pro

Top Kollegen und Führungsteam, dynamisch wachsendes Unternehmen, spannende Tätigkeiten, Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.