Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Business 
Leaders 
Group 
AG
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Business Leaders Group die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Business Leaders Group
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Business Leaders Group
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeitenden Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Die Atmosphäre war gut, ein junges aufgestelltes Team mit vorbildlichen Vorgesetzen

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

Fixe Arbeitszeiten sorgen dafür das man sich seine Abende beliebig einplanen kann

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Jeder versteht sich mit jedem

Bewertung lesen
3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Streng, dominant aber lehrreich und interessant

Bewertung lesen
3,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Je nachdem musste man selber auf den Mentor zugehen, proaktives Vorgehen besonders gefragt

Bewertung lesen
3,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Ein Mix aus Call Agent, Unternehmensberater und Vertriebsmitarbeiter

Bewertung lesen