Business-Logistics GmbH in Liquidationals Arbeitgeber
Business-Logistics GmbH in Liquidation Zugriffsstatistik
Auf kununu online seit 01.12.2011
Die kununu Zugriffsstatistik veranschaulicht, wie stark das Interesse für ein Unternehmen unter potenziellen Bewerbern ist. Wenige Zugriffe sind ein Indiz dafür, dass das Unternehmen unter Bewerbern wenig bekannt ist und deshalb sowohl auf kununu als auch in Suchmaschinen nicht „gesucht“ wird! Bewerber suchen auf kununu nach weiterführenden Informationen über Betriebsklima und Karrieremöglichkeiten in Unternehmen. Um diesen Informationshunger zu stillen, haben Unternehmen die Möglichkeit, weiterführende Informationen für Bewerber auf kununu zu veröffentlichen:
| Monat | Zugriffe |
|---|---|
| Dez 11 | 1 |
| Mär 12 | 2 |
| Jun 12 | 6 |
| Jul 12 | 2 |
| Aug 12 | 3 |
| Sep 12 | 1 |
| Jan 13 | 1 |
| Feb 13 | 3 |
| Mär 13 | 5 |
| Apr 13 | 11 |
| Mai 13 | 6 |
| Jun 13 | 3 |
| Jul 13 | 2 |
| Aug 13 | 9 |
| Sep 13 | 10 |
| Okt 13 | 14 |
| Nov 13 | 16 |
| Dez 13 | 4 |
| Jan 14 | 10 |
| Mai 14 | 4 |
| Jun 14 | 5 |
| Jan 15 | 1 |
| Apr 15 | 1 |
| Mai 15 | 5 |
| Jul 15 | 1 |
| Aug 15 | 1 |
| Sep 15 | 1 |
| Okt 15 | 3 |
| Apr 16 | 3 |
| Aug 16 | 2 |
| Sep 16 | 1 |
| Okt 16 | 1 |
| Nov 16 | 1 |
| Mai 17 | 1 |
| Jul 17 | 2 |
| Aug 17 | 5 |
| Sep 17 | 1 |
| Okt 17 | 1 |
| Mai 18 | 1 |
| Dez 18 | 2 |
| Jan 19 | 1 |
| Feb 19 | 1 |
| Mär 19 | 1 |
| Mai 19 | 4 |
| Sep 19 | 9 |
| Jan 20 | 1 |
| Feb 20 | 1 |
| Jul 20 | 3 |
| Aug 20 | 2 |
| Dez 20 | 1 |
| Feb 21 | 2 |
| Mai 21 | 4 |
| Jun 21 | 10 |
| Jul 21 | 5 |
| Aug 21 | 2 |
| Sep 21 | 1 |
| Okt 21 | 2 |
| Nov 21 | 2 |
| Dez 21 | 4 |
| Jan 22 | 8 |
| Feb 22 | 1 |
| Mär 22 | 12 |
| Apr 22 | 8 |
| Jun 22 | 1 |
| Jul 22 | 3 |
| Aug 22 | 1 |
| Sep 22 | 5 |
| Okt 22 | 1 |
| Nov 22 | 1 |
| Dez 22 | 2 |
| Feb 23 | 4 |
| Mär 23 | 7 |
| Apr 23 | 4 |
| Mai 23 | 6 |
| Jun 23 | 3 |
| Jul 23 | 6 |
| Aug 23 | 8 |
| Sep 23 | 17 |
| Okt 23 | 3 |
| Nov 23 | 5 |
| Dez 23 | 8 |
| Jan 24 | 7 |
| Feb 24 | 3 |
| Mär 24 | 12 |
| Apr 24 | 5 |
Bewertungen
1
0
0
Gestalten Sie Ihren
Ruf als Arbeitgeber
aktiv mit.
Positionieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber und heben Sie sich von Ihren Marktbegleitern positiv ab.
Das Employer-Branding ProfilFotos, Videos, Jobs
