19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 58%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mangelnde Führungskompetenz und zwischenmenschliche Probleme. Ausserdem Arbeitsumgebung ohne Respekt oder Zusammenarbeit
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Businesscom AG in Burgdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Letztendlich hängt es jedoch von den individuellen Bedürfnissen und Erwartungen jedes Mitarbeiters ab, was als "guter" Arbeitgeber betrachtet wird. Leider kann ich persönlich nichts positives dazu sagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine fehlende Kultur oder eine Kultur, die nur auf Fehler ausgerichtet ist, kann ein schwerwiegender Mangel in einem Unternehmen sein. Es ist wichtig, dass dieser Arbeitgeber eine Kultur schafft, die auf Offenheit, Transparenz, Vertrauen und Zusammenarbeit basiert, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Eine gute Kultur kann dazu beitragen, das Engagement der Mitarbeiter zu erhöhen und letztendlich auch den Erfolg des Unternehmens zu steigern. Amen.
Verbesserungsvorschläge
- Führungskräfte sollten in der Lage sein, klare Entscheidungen zu treffen und ihre Handlungen konsistent zu halten.
- Eine klare Identität und Mission sollten entwickelt und kommuniziert werden, um Verwirrung und Unsicherheit unter den Mitarbeitern zu vermeiden. Und zwar von Innen nach Aussen.
- Ein besseres Schulungs- und Einarbeitungsprogramm sollte entwickelt werden, um sicherzustellen, dass neue Mitarbeiter sich schnell integrieren und effektiv arbeiten können.
- Kommunikation zwischen Abteilungen und innerhalb des Unternehmens sollte gefördert werden, um eine bessere Zusammenarbeit und Zusammenhalt zu erreichen.
-Workloads sollten überprüft und gegebenenfalls angepasst werden, um Überarbeitung und Ausbrennen von Mitarbeitern zu vermeiden.
- Das Unternehmen sollte sich stärker auf Umwelt- und Sozialbewusstsein konzentrieren, indem es alternative Materialien und Strategien verwendet.
- Es sollten klare Richtlinien für den Umgang mit Mobbing, Nötigung und Intrigen entwickelt und durchgesetzt werden.
- Die Führungskräfte sollten regelmässig Feedback von Mitarbeitern einholen und darauf reagieren, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter wurden nicht ausreichend unterstützt oder ermutigt, ihre Arbeit bestmöglich zu erledigen, was zu Frustration und Unzufriedenheit führte.
Das Unternehmen zeigte kein Interesse an der Verbesserung der Arbeitsbedingungen und ignorierte Beschwerden und Anliegen der Mitarbeiter, was das Gefühl der Entfremdung verstärkte.
Insgesamt trug die schlechte Arbeitsatmosphäre dazu bei, dass die Mitarbeiter sich nicht wohl fühlen und oft unglücklich oder gestresst sind
Image
Das Firmenimage des Unternehmens: sehr schlecht, da es kein klares Verständnis seiner eigenen Identität hatte und nicht als gutes Vorbild für Führungskräfte agierte. Es gab keine klare Vision oder Mission, was zu Verwirrung und Unsicherheit bei den Mitarbeitern führte. Die Führungskräfte im Unternehmen waren oft inkonsistent und nicht in der Lage, klare Entscheidungen zu treffen. Das führte dazu, dass das Unternehmen schlecht abschnitt und Schwierigkeiten hatte, Talente zu gewinnen und zu halten.
Work-Life-Balance
Obwohl ich die Work-Life-Balance nicht persönlich beurteilen kann, habe ich gehört, dass in einigen Abteilungen der Workload sehr hoch war, was zu einer übermässigen Belastung der Mitarbeiter führte. Viele Mitarbeiter sind häufig krank, was darauf hindeutet, dass der Arbeitsdruck zu gross ist und sich negativ auf die Gesundheit auswirkt. Die hohe Arbeitsbelastung wirkt sich auch auf die Arbeitsqualität aus und führt dazu, dass einige Mitarbeiter Schwierigkeiten haben, mit den Anforderungen Schritt zu halten. Insgesamt scheint die Arbeitsbelastung in einigen Abteilungen ein Problem zu sein, das dringend angegangen werden muss.
Karriere/Weiterbildung
Kann nicht beurteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die Sozialleistungen für Führungskräfte im Unternehmen waren meiner Meinung nach durchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Bezug auf das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens habe ich bemerkt, dass viel Plastik und Karton verwendet wurden, die möglicherweise durch andere Materialien oder Strategien ersetzt werden könnten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war sehr gut, solange es keine Einschränkungen gab, miteinander zu sprechen. Jedoch wurden die Anliegen und Bedürfnisse der Mitarbeiter von der Geschäftsleitung nicht wahrgenommen, was zu einem Gefühl der Entfremdung führte. Die Abteilungen wurden gegeneinander aufgehetzt und es gab ein allgemeines Gefühl von Misstrauen und Uneinigkeit in der Organisation. Insgesamt wurde das Arbeitsklima durch mangelnde Unterstützung und Führungskompetenz der Geschäftsleitung beeinträchtigt, was zu einer fehlenden Zusammenarbeit und einem schlechten Arbeitsumfeld führte.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe keine Anzeichen von Altersdiskriminierung oder Missachtung älterer Mitarbeiter beobachtet.
Vorgesetztenverhalten
Es gab eine Kultur der Intrigen, des Mobbing und der Nötigung, die es mir schwer gemacht hat, effektiv zu einzuarbeiten. Ich hatte das Gefühl, dass ich nicht mit anderen Mitarbeitern auf gleicher Augenhöhe sprechen durfte und dass Termine ohne Begründung abgesagt oder spontan verlegt wurden. Es gab auch Mängel in der Führungskompetenz der Geschäftsleitung, und Abteilungen wurden gegeneinander ausgespielt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen in Bezug auf Räumlichkeiten und Utensilien schienen in Ordnung zu sein, aber es gab "die Probleme" in anderen Bereichen wie der Arbeitsbelastung, dem Personalmanagement und der Kommunikation, wie in anderen Abschnitten meiner Bewertung erläutert.
Kommunikation
Die Arbeitsatmosphäre war schlecht, da es keine Kommunikation gab und die Mitarbeiter nicht ermutigt wurden, miteinander zu sprechen oder sich auszutauschen. Es wurde sogar verboten, sich auf gleicher Linie mit anderen Mitarbeitern zu unterhalten. Dies führte zu einer Atmosphäre der Isolation und des Misstrauens zwischen den Mitarbeitern. Die Unfähigkeit, miteinander zu kommunizieren, machte die Arbeit schwieriger und die Mitarbeiter fühlten sich entfremdet und allein gelassen.
Gleichberechtigung
Ich habe den Eindruck gewonnen, dass Gleichberechtigung im Unternehmen in Ordnung ist. Ich habe keine offensichtliche Diskriminierung oder Ungerechtigkeit erlebt oder beobachtet. Es scheint, dass alle Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen persönlichen Merkmalen fair behandelt wurden. Allerdings wäre eine offizielle Bestätigung durch das Unternehmen wünschenswert, um sicherzustellen, dass die Gleichberechtigung auch tatsächlich gewährleistet wird.
Interessante Aufgaben
Kann ich mir nur vorstellen.
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Sehr angenehmer Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Businesscom AG in Burgdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr angenehm und kollegial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
interne Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Umkreis Burgdorf, der schlechteste Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Businesscom AG in Burgdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nur Stress, keine Anerkennung
Work-Life-Balance
Wenn man nicht 10h pro Tag arbeiten will, passt man nicht zu dieser Firma
Kollegenzusammenhalt
Leider gibt es überall Verräter
Kommunikation
Keine Meetings die Unklarheiten beseitigt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Erfahrungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei BusinessCom Trading AG in Grosshöchstetten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich die letzten paar Monate beurteilen muss, dann leider gar nichts. Früher mit anderen Vorgesetzten war der Zusammenhalt gut und die Behandlung fair.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Unfaire Behandlung der Mitarbeiter
- Mobbing unter Kollegen zugelassen
- Viel zu viel neue Projekte bevor das bestehende funktioniert
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeiter gleich und fair behandeln, kein Mobbing zulassen oder noch schlimmer unterstützen! Bevor immer neue Projekte, Firmenvergrösserungen etc. in Angriff genommen werden, sollten erst Mal das schon bestehende funktionieren! Zwischendurch auch mal loben, nicht nur immer sagen, was nicht klappt. Kommunikation verbesseren.
Arbeitsatmosphäre
Gesagt wurde immer nur, wenn etwas schlecht lief. Vorwürfe waren an der Tagesordnung, sehr oft auch ungerechtfertigte. Nicht faire Behandlung der unterschiedlichen Mitarbeiter.
Sehr angespannte Atmosphäre
Image
Momentan werden aktuelle Mitarbeiter dazu angehalten, sehr gute Bewertungen auf Google zu schreiben, die zumindest gewisse Mitarbeiter so nie geschrieben hätten!!
Work-Life-Balance
War bei mir ok, aber in anderen Abteilungen sah es anders aus
Karriere/Weiterbildung
Die, die in dieser Firma Karriere machen wollten, bekamen die Möglichkeit dazu
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlicher Lohn, oft Verspätungen mit der Lohnüberweisung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War ok
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich, wenn man "Glück hatte" und bei den Kollegen gut ankam, war das ok. Wenn nicht, ließ man das die betroffenen Mitarbeiter sehr stark spüren.
Umgang mit älteren Kollegen
Das war ok
Vorgesetztenverhalten
Schlimmer habe ich es noch an keinem Arbeitsort erlebt! Völlig unterschiedliche und ungerechte Behandlung der Mitarbeiter, je nach Sympathie. Vorgesetzte ohne jegliches Talent zur Führung. Vorgesetzte ohne eigene Meinung, lassen sich von normalen Mitarbeitern beeinflussen. Ging teilweise bis zu Mobbing. Höhere Vorgesetzte, die so überarbeitet sind, dass sie nichts von all dem mitbekommen, was eigentlich unter ihrer Verantwortung wäre. Wir ein Problem signalisiert, wird zwar proforma eine Sitzung einberufen ( so dass niemand sagen kann, es wäre nichts gemacht worden ), aber verbessert und gemacht wird an der Situation gar nichts. Auf Unterstützung der höheren Vorgesetzten ( bei ungerechter Behandlung etc. ) kann absolut nicht gezählt werden.
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüro, daher sehr laut, schwierig, sich zu konzentrieren. Gab sehr oft Informatikprobleme, das hat sich in den letzen Wochen ein wenig verbessert.
Kommunikation
Es gibt nur eine sehr schlechte Kommunikation in dieser Firma. Infos, die wir gebraucht hätten, um den Kunden professionell antworten zu können, bekamen wir sehr oft gar nicht. Für Kundenfragen, die per Telefon reinkommen gibt es einen strikt vorgelegten Antwortenkatalog, andere ( ehrliche Antworten ) sind nicht erwünscht. Vorgesetzte waren teilweise stundenlang weg, ohne das darüber informiert wurde.
Gleichberechtigung
Das war ok
Interessante Aufgaben
Mag der Vorgesetzte einem, sind die Aufgaben ganz ok, mag er einem nicht, macht man zu 95% die gleiche Arbeit, absolut gar keine Abwechslung.
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Fragwürdige Arbeitsbedingungen, Sicherheit wird klein geschrieben!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei BusinessCom Trading AG in Grosshöchstetten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Prozente für Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Arbeitsbedingungen in aller Form.. man wird nicht ernstgenommen.. nicht empfehlenswert.!!
Verbesserungsvorschläge
Alles moderner machen.. Viel zu viel Ware und zu wenig Platz.. Bessere Kommunikation.. Versprechungen einhalten.. Lageroptimierung.
Führungskräfte austauschen und qualifizierte Chefs an die Front.. kürzere Arbeitstage..
Work-Life-Balance
Wenn du nur arbeiten willst und kein Privatleben hast bist du hier genau richtig..!
Karriere/Weiterbildung
Leere Versprechungen.. ist nicht der richtige Arbeitgeber um Karriere zu machen..
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist eher im unteren Rahmen und wenn er auch mal pünktlich auf dem Konto wäre noch toll.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter halten zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden durch junge Leute ersetzt..
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Vorgesetzte.. Abmachungen werden nicht eingehalten und wird sehr viel hinten durch geredet..
Arbeitsbedingungen
Schlechte Arbeitsbedingungen. Kalter und schmutziger Arbeitsplatz. Sicherheit ist ein Fremdwort.. Funktionierende Arbeitsgeräte gibt es auch nicht..
Kommunikation
Gleich null...
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche..
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Businesscom AG in Burgdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Prozent für die Angestellten für das Personal extrem gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sollte den Arbeiter zuhören, wirt wohl schon gemacht, aber jede Idee wirt nachher als eigene Vorgestellt von der Führungskraft(egal wie hoch) Putzpersonal extrem schlecht, Schmutzige Arbeitsplätze, Arbeiten bei Temperaturen von ca 4 Grad im Winter (bei nachfragen für ein Wärmestrahler heisst es, dies bekommt nur das Büro).
Wenn man kein Privatleben mehr haben möchte supper Job.
Verbesserungsvorschläge
Alle Führungspositionen austauschen!!!
Arbeitsatmosphäre
Wir sehr viel hinten durch geredet.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Vertraue niemanden.
Vorgesetztenverhalten
Extrem schlecht.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Arbeitsweise, sehr Schutzige Arbeitsplätze
Kommunikation
Gleich Null
Gleichberechtigung
Frauen haben im Lager nichts zusuchen Einstellung
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche, keine Abwechslung in Sichtweite
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Es ist ein Geben und ein Nehmen. Wer will und motiviert ist, ist hier am richtigen Ort.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BusinessCom Trading AG in Grosshöchstetten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial, ehrlich und direkt.
Karriere/Weiterbildung
Wer motiviert ist und weiterkommen will, wird in jedem Fall unterstützt. Gute Weiterbildungsmöglichkeiten in jedem Bereich.
Kollegenzusammenhalt
Leider gibt es überall Menschen die nicht loyal sind.
Interessante Aufgaben
Grosse Freiheit eigene Projekte umzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Es ist ein Geben und ein Nehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Businesscom AG in Burgdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial , ehrlich und direkt
Karriere/Weiterbildung
Wer motiviert ist und weiterkommen möchte wird in jedem Fall unterstützt.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten in allen Bereichen.
Kollegenzusammenhalt
Leider gibt es überall Menschen die nicht loyal sind.
Interessante Aufgaben
Grosse Freiheit eigene Projekte umzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Glücklicher Angestellter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BusinessCom Trading AG in Grosshöchstetten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlich, korrekt, nicht vom „hohen Ross“, ehrlich und sehr sozial denkend. Kann auch sehr gut zuhören und respektiert andere Meinungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
....nichts
Verbesserungsvorschläge
Warensortiment und die extrem hohe Vielfalt an Farbmuster etwas reduzieren.
Arbeitsatmosphäre
Sehr harmonische Arbeitsatmosphäre und in jeder Hinsicht glückliche Anstellung.
Image
Tja leider gibt es immer wieder Mitarbeiter, die etwas zu bemängeln haben. Ist normal.
Aber ich glaube, würde man mit seinem Vorgesetzten das persönliche Gespräch suchen und nicht noch lange „hintendurch“ reden, könnten viele Unstimmigkeiten aus der Welt geschafft werden.
Ich persönlich identifiziere mich mit unserem Unternehmen und trage das Image auch so zum Kunden.
Work-Life-Balance
Sehr gute Arbeitsbedingungen und faire Arbeitszeiten. Man hat genügend Spielraum für Freizeit, Familie und Hobby.
Auch die Ferien stellen keine Probleme dar.
Karriere/Weiterbildung
Unser Unternehmen bietet vielen von uns an, sich weiterzubilden. Es gibt auch schon mal Events und Messen, an denen man dabei ist und das Fachwissen jedes Mal von Neuem erweitert werden kann. Auch interne Schulungen sind da zu erwähnen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt für meine Tätigkeit stimmt für mich voll und ganz.
Auch die Sozialleistungen stimmen und das Gehalt wird pünktlich ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umwelt- und Klimaschutzgedanke spielt immer mehr eine wichtige Rolle im täglichen Leben und da sind wir sicherlich auch keine Ausnahme.
Kollegenzusammenhalt
Spitzen-Team. Man kann auf jeden zählen!
Schätze mich glücklich, solche Arbeitskollegen zu haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Menschen werden hier gerne gesehen. Sie werden als kompetent angeschaut, die auch schon über viele Jahre Berufs- und Lebenserfahrungen mit sich bringen. Unter den Arbeitskollegen verspürt man auch Respekt uns Achtung.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist wirklich sehr gut. Probleme oder Konflikte werden ernst genommen und gelöst. Die geschäftlichen Ziele werden im Team besprochen und analysiert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind für mich persönlich sehr gut. Es wird auch grossen Wert auf die Sicherheit am Arbeitsplatz gelegt. Sicherlich gibt es überall Verbesserungsvorschläge, aber im Grossen und Ganzen werden auch viele davon in die Tat umgesetzt.
Kommunikation
Schnelle und sachlich kompetente Kommunikation. Informationen werden im Unternehmen schnell behandelt und an die richtigen Stellen weitergegeben.
Auch an Meetings wird über alles offen diskutiert. Auch die eigene Meinung oder persönlichen Feedbacks werden ernst genommen.
Gleichberechtigung
Es gibt meiner Ansicht nach keine Benachteiligung. Hier wird jeder Mitarbeiter als Mensch geschätzt.
Interessante Aufgaben
Sehr befriedigende Arbeitsbelastung. Ich kann mir das Tagesziel selber gestallten und bin recht frei in Entscheidungen und Konfliktlösungen. Solange man seine Arbeit korrekt und zur Zufriedenheit der Vorgesetzten erledigt, hat man einen gewissen Spielraum in der Ausübung seines Jobs.
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Fleiss und harte Arbeit werden honoriert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei BusinessCom Trading AG in Grosshöchstetten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte in 7 Jahren noch nicht ein einziger langweiligen Tag.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe hier eine Chance erhalten, die mir nicht viele andere Unternehmen geboten hätten. Ich wurde immer gefördert, durfte immer mehr Verantwortung übernehmen und werde nun auch in der persönlichen Weiterbildung unterstützt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Businesscom durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Businesscom als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Businesscom als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.