An jedem Arbeitsplatz gibt es Herausforderungen und Raum für Verbesserungen. Wir sind alles Menschen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen sieht den Mitarbeitenden als Person und hört zu. Ich schätze die Arbeitsatmosphäre und die Anerkennung, die ich hier erfahre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze die langjährige Zusammenarbeit, jedoch erlebe ich Schwierigkeiten im Umgang mit einigen Kollegen. Mehr Mentoring in schwierigen Arbeitsbeziehungen würde mir helfen, da ich Konflikte oft vermeide, anstatt sie aktiv zu lösen.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungen in der internen Kommunikation würde beitragen, Missverständnisse zu reduzieren. Ich wünsche mir, dass alle im Unternehmen gemeinsam daran arbeiten, fit und flexibel zu bleiben, um Veränderungen besser bewältigen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Wir ziehen am selben Strang, flache Hierarchien ermöglichen einen offenen Austausch und das Einbringen von neuen Vorschlägen.
Image
Das Unternehmen ist eine versteckte Perle.
Karriere/Weiterbildung
Persönliches Vorankommen wird unterstützt. Die Initiative liegt beim Mitarbeitenden selbst, konkrete Vorschläge bringt man selber ein. Das ist gleichzeitig ein grosser Vorteil, birgt aber auch negative Aspekte: Nicht alle Mitarbeitenden sind gleichermassen motiviert oder informieren sich ausreichend, um konkrete Vorschläge einzubringen.
Kollegenzusammenhalt
Einfach toll.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeitende werden geschätzt. Sie bringen ihre individuelle Arbeitsweise und Persönlichkeit ein. Es gibt teilweise auch Bestrebungen Mitarbeitende über die Pension hinaus zu halten.
Vorgesetztenverhalten
Korrekt und auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Tolles umgebautes helles Büro, Flexibilität in der eigenen Planung in der Umsetzung von Homeoffice, breite Anwenderplattformen, Offenheit für Verbesserungen
Kommunikation
Kommunikation ist eine komplexe Herausforderung in der aktuellen Zeit, Verfügbarkeiten, Unterschiedliche Tools und Präferenzen. Hier kann/soll sich jede Person in jeder Funktion laufend verbessern.
Gleichberechtigung
Die Ansicht aller Mitarbeitenden wird geschätzt und wahrgenommen. Lösungen findet man oft gemeinsam, auf unterschiedlichen Ebenen oder in mehreren Etappen.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Projekte mit unterschiedlichen Zielkunden