Caesar 

Technik 

AG

Bewertungen

Rémy VialeAllrounder ZentraldiensteJuni 2026

Vielen Dank für deine positive und konstruktive Bewertung sowie für die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Dank des wertvollen Feedbacks unserer Mitarbeitenden können wir uns kontinuierlich weiterentwickeln und unsere Arbeitsbedingungen stetig verbessern. Wir schätzen deinen Beitrag sehr.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke auf Kununu zu hinterlassen. Auch wenn wir bedauern, dass deine Erfahrungen in unserem Unternehmen nicht durchweg positiv waren, schätzen wir deine Offenheit sehr. Nur durch konstruktives Feedback können wir uns weiterentwickeln.
Wir freuen uns, dass du den wertschätzenden Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen sowie unsere Bemühungen zur Förderung des zwischenmenschlichen Miteinanders positiv erlebt hast. Dies ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur und soll für alle Altersgruppen gelten.
Dass du mit deiner Einarbeitung unzufrieden warst, tut uns Leid. Eine strukturierte und unterstützende Einarbeitungsphase ist entscheidend für beide Seiten. Im Projektgeschäft gelingt uns das nicht immer optimal, aber wir arbeiten kontinuierlich daran, neue Mitarbeitende besser abzuholen und ihnen den Einstieg zu erleichtern.
Deine Wahrnehmung zur Probezeit bedauern wir besonders. Eine Kündigung in dieser Zeit sollte niemals persönlich genommen werden. Die Probezeit dient dazu, ein gegenseitiges Kennenlernen zu ermöglichen und herauszufinden, ob eine konstruktive Zusammenarbeit möglich ist. Es tut uns leid, wenn hier ein falscher Eindruck entstanden ist.
Dein Hinweis, dass sich das familiäre Miteinander verändern kann, wenn Mitarbeitende Erwartungen äussern, stimmt uns nachdenklich. Unser Anspruch ist es, ein respektvolles Miteinander zu leben, unabhängig davon, ob man gibt oder etwas einfordert. Diese Rückmeldung nehmen wir zum Anlass, unser Verhalten und unsere Kommunikationskultur kritisch zu reflektieren.
Dass du unsere Arbeitsbedingungen als „veraltet“ erlebt hast, überrascht uns etwas. Tatsächlich laufen bereits seit 2023 interne Massnahmen zur technischen Modernisierung – WLAN-Infrastruktur, Eingabegeräte und ergonomische Arbeitsplätze sind Themen, die wir aktiv angehen und weiter verbessern wollen.
Die Aussage, dass neue Kolleginnen und Kollegen es schwer haben, nehmen wir sehr ernst. In Zukunft werden wir noch stärker auf die persönlichen Aspekte beim Einstieg achten. Unser Ziel ist eine gute Balance zwischen Erfahrung und frischem Wind. Hier braucht es gegebenenfalls noch mehr Begleitung, um unsere bewusste Kultur des Willkommenheissens spürbar zu machen.