Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Kantine
- Rabatte
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde, dass das Unternehmen einem viel Vertrauen schenkt und einem die Möglichkeit gibt, selbstständig zu lernen. Das ist heutzutage etwas, das immer seltener wird.
Ich schätze hier, die Möglichkeit sich einzubringen, mit einbezogen und gesehen zu werden.
Ältere Arbeitnehmer werden geschätzt, es wird viel unternommen was das Zwischenmenschliche fördern soll
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einarbeitung sehr schlecht
Probezeit ist für beide Seiten da, ein Arbeitnehmer hat das Recht während der Probezeit zu kündigen, dies wird als ein Angriff gesehen und gleich ist man der Buumann. Kann ich nicht verstehen
Verbesserungsvorschläge
Die allgemeine Organisation verbessern und Wege finden, die Mitarbeitenden stärker einzubinden.
Man redet von einem Familienunternehmen solange man als Arbeitnehmer gibt, verlangt man etwas, gehört man ganz schnell nicht mehr zur Familie.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Caesar Technik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Werden sehr geschätzt, im gegenteil haben es die Neuen sehr schwierig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Dein Engagement wird gesehen und gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Caesar Technik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Caesar Technik besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Caesar Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Caesar Technik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.