CANCOM Switzerland AG, ein sehr guter innovativer Arbeitgeber in der Informatik Branche.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine ausgesprochen gute Arbeitsatmosphäre, sowohl in St. Gallen, als auch am neuen Hauptsitz in Zürich. Die Mitarbeitenden untereinander helfen und unterstützen einander sehr.
Image
Die CANCOM hat bei ihren Kunden ein sehr gutes Image, ist aber in der Schweiz noch nicht so bekannt, wie dies der Mutterkonzern in Deutschland und in Österreich sind. Als börsenkotierte Unternehmung strebt sie aber eine starke Brand Awareness auch in der Schweiz an.
Das Image ist geprägt von Hightech Informatik bis hin zu KI - Themen und höchsten Zertifizierungen bei Herstellern, wie Huawei, PaloAlto, Hitachi, HPE, Cisco, Citrix, Microsoft, AWS usw.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist bei einem IT Dienstleister nicht so einfach zu schaffen, da das Tages-Geschäft mit Notfällen durchaus Stresssituationen auslösen kann. Die Geschäftsleitung und die Führungskräfte achten aber sehr auf ihre Mitarbeitenden, so dass Erholungsphasen auch gelebt werden können.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist im ganzen Konzern mit rund 5600 Mitarbeitenden möglich, aber auch Weiterbildungen intern, herstellerorientiert und extern werden sehr begrüsst und unterstützt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist auch für die Branche überdurchschnittlich. Die Benefits, wie Firmenanlässe, kostenlose Getränke, kostenlose Parkplätze usw. runden das Paket sehr gut ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein wird von der Geschäftsleitung gelebt und zu den Mitarbeitenden transportiert.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt ist sehr gut, vom Sales über die Projektmannschaft bis hin zu den Managed Service Teams. Alle helfen und unterstützen einander, um ein tolles Ergebnis herzubringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es herrscht ein gesunder mix von jungen Lehrlingen, Mitarbeitenden, Technikern in allen Altersgruppen von 16 - 62 Jahren.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung, angefangen bei der Geschäftsleitung bis hin in die Teamführung basiert auf einem einem fairen Fordern und Fördern.
Arbeitsbedingungen
Es sind sehr angenehme Arbeitsbedingungen, welche in den heissen Monaten in St. Gallen leider ohne Klimaanlagen auskommen muss. Die genügende Anzahl an Ventilatoren macht dies aber fast wett. Werkzeugen, Unterlagen, Hilfestellungen bis in zum gelebten Quality Managementsystem 9001 und auch 27001 sind aber sehr wertvoll.
Kommunikation
Es ist eine gute Kommunikation vorhanden, auch mit den monatlichen Informationen zu Führung, Geschäftsstand, aber auch was gerade im Unternehmen, bei Kunden und im Konzern läuft.
Gleichberechtigung
Die Geschäftsleitung achtet ausserordentlich stark auf Gleichberechtigung, die in der Unternehmung gelebt wird. Ob Mann oder Frau, jeder erhält dieselben Chancen mit derselben Entlöhnung.
Interessante Aufgaben
Durch die spannenden Kundenaufträge, sowohl in den neuen Projekten, aber auch in den Managed Services werden nicht nur immer wieder dieselben Aufgaben durchgeführt, sondern Innovation und Automatisierungen, sowie neue Techniken prägen unseren Alltag.