Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Cancom Switzerland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Langfristigen Erfolg anstreben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es ist eine gute Kommunikation vorhanden, auch mit den monatlichen Informationen zu Führung, Geschäftsstand, aber auch was gerade im Unternehmen, bei Kunden und im Konzern läuft.
Der kollegiale Zusammenhalt ist sehr gut, vom Sales über die Projektmannschaft bis hin zu den Managed Service Teams. Alle helfen und unterstützen einander, um ein tolles Ergebnis herzubringen.
Die Work-Life-Balance ist bei einem IT Dienstleister nicht so einfach zu schaffen, da das Tages-Geschäft mit Notfällen durchaus Stresssituationen auslösen kann. Die Geschäftsleitung und die Führungskräfte achten aber sehr auf ihre Mitarbeitenden, so dass Erholungsphasen auch gelebt werden können.
Die Führung, angefangen bei der Geschäftsleitung bis hin in die Teamführung basiert auf einem einem fairen Fordern und Fördern.
Durch die spannenden Kundenaufträge, sowohl in den neuen Projekten, aber auch in den Managed Services werden nicht nur immer wieder dieselben Aufgaben durchgeführt, sondern Innovation und Automatisierungen, sowie neue Techniken prägen unseren Alltag.
Es herrscht eine ausgesprochen gute Arbeitsatmosphäre, sowohl in St. Gallen, als auch am neuen Hauptsitz in Zürich. Die Mitarbeitenden untereinander helfen und unterstützen einander sehr.