Familienbetrieb welcher es weiss mit der Zeit zu gehen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiraum für Vorschläge
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation Tool
Arbeitsatmosphäre
Jeder weiss genau was zu tun ist. Der Eigentümer ist zwar "patriarchal" doch er kennt die Strukturen sowie ev. kommende "Zwischenfälle" sehr gut.
Work-Life-Balance
Ist halt Lebensmittelhandel . Ergo muss man mit Überzeit rechnen sowie bei den Feiertagen auch mal Abstriche im Kauf nehmen. Einen Yogakurs soll man nicht erwarten dafür ab un Zu mal eine Degustation
Karriere/Weiterbildung
Bei Bedarf ist man offen
Gehalt/Benefits
Ist OK. Sozialleistungen: Man darf vorwiegend von vergünstigten Produkteangeboten rechnen (oft Symbolbetrag).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Licht ausschalten nie vergessen :-)
Kollegenzusammenhalt
Alle im gleichen Boot und somit Super.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wohl eher die Ausnahme: ältere Kollegen = mehr Erfahrung
Vorgesetztenverhalten
Der Eigentümer packt auch selber mit an.
Kommunikation
Eine offene Kommunikation wird es in keinem Unternehmen dieser Welt geben. Man versucht jedoch, unter Berücksichtigung des Wachstum, auch hier Verbesserungsvorschläge in Angriff zu nehmen.
Interessante Aufgaben
Vielfältig in jeder Hinsicht. Auch Chauffeure dürfen Ihren Beitrag zu Verbesserung offen legen.