Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Caprez Bestattungen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird sehr offen und transparent kommuniziert. Informationen und Neuigkeiten werden über eigenen Firmenchat laufend mitgeteilt. An regelmässigen Teamsitzungen werden Arbeitsprozesse besprochen und nötigenfalls verbessert.
Der Tag beginnt mit einer Umarmung. Dann wird der Arbeitsplan besprochen und eingeteilt. Jeder hilft jedem!
Passt perfekt, es gibt sehr arbeitsintensive Tage wie auch gemütlichere. In jedem Fall bleibt immer genügend Zeit für Erholung und Privatleben.
Die wertschätzende Kultur wird vorgelebt. Der Vorgesetzte ist zu jeder Zeit erreichbar. Wenn Schwierigketen oder Probleme entstehen wird sofort nach Lösungen gesucht.
Sehr abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit täglich spannenden Herausforderungen.
Es herrscht eine äusserst wertschätzende und hilfsbereite Unternehmenskultur. Mitarbeiter werden ernst genommen und in Entscheidungsprozesse einbezogen.