Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CARAG die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flache Hierarchie mit Kommunikation auf Augenhöhe.
Ja, der Zusammenhalt ist top. Dank dem unkomplizierten Austausch im Grossraumbüro aber auch dank Teamanlässen, gemeinsamen Aperos & Brunches und Grillanlässen wird miteinander geredet und man lernt sich kennen.
Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit Teilzeit zu arbeiten. Niemand verlangt Überstunden, es gibt aber immer genug zu tun.
Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr und ein Austausch wird gefördert.
Die Aufgaben sind definitiv interessant!
Friedliche und offene, rücksichtsvolle Atmosphäre in Grossraumbüro.