Toller Arbeitgeber, wertschätzender Umgang, transparente Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mit Blick auf die Zukunft sollen pensionierte Mitarbeitende durch Nachwuchskräfte ersetzt werden, um das Team nachhaltig zu verjüngen.
Arbeitsatmosphäre
kollegiales Arbeitsklima, hohe Hilfsbereitschaft
Work-Life-Balance
Homeoffice-Möglichkeiten, sehr flexible Arbeitsgestaltung
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt, zudem breites Angebot an internen Weiterbildungen
Gehalt/Benefits
sehr gute Sozialleistungen, zudem werden vom Arbeitgeber Parkplatz, Halbtax-Abo., Mineralwasser & Kaffee übernommen
Kollegenzusammenhalt
gegenseitige Unterstützung und respektvoller Umgang
Vorgesetztenverhalten
Vertrauen in die Führung, hohe Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
moderne Infrastruktur, grosszügige Pausenregelung, Bistro im Haus mit tollem Angebot
Kommunikation
Transparente und offene Kommunikation
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein positives Feedback und deinen Hinweis zur Nachwuchsförderung. Wir sehen den Wert einer ausgewogenen Altersstruktur und fördern daher sowohl junge Talente als auch erfahrene Kolleg:innen, damit Erfahrung und frische Ideen sich ergänzen.
Es freut uns, dass du das kollegiale Klima, die transparente Kommunikation, die flexible Arbeitsgestaltung sowie die gute Führung, Infrastruktur und Sozialleistungen hervorhebst. Auch deine Anerkennung für die Förderung von Weiterbildungen bestätigt uns in unserem Engagement.
Bei den Themen Teamzusammenhalt, abwechslungsreiche Aufgaben und Umwelt‑/Sozialbewusstsein, die du mit vier Sternen bewertet hast, möchten wir besser werden. Hast du konkrete Vorschläge, wie wir uns hier weiterentwickeln können? Wir freuen uns über deine Anregungen.